关于OA系的建议.doc

关于部门OA系统的建议 一、系统存在作用 组织的核心竞争力源自组织对内外部资源的有效利用，而OA系统存在的主要作用有下面几点： 1、内部通信平台。 2、信息发布平台。 3、文档管理自动化。 4、工作流程自动化。 5、行政日常事务处理。 6、安全机制的可靠性。 系统应利用先进的计算机信息技术，将传统的手工模式向数字化、网络化、科学化的方向转变，实现整个组织的协同办公，提高办公效率和办公质量，降低管理和办公成本，改善办公环境和条件。 加速组织信息化进程，利用计算机和现代通讯手段面向组织服务，建立信息交流通道，以共享信息资源，强化部门业务管理，加强各部门之间的交流。实现信息的快速上传下达，提高办公效率。 二、系统设计原则 系统应以实用、易用、好用为出发点，考虑实际需要和使用习惯。满足用户的现实需要，为后续升级和扩展留有余地： 实用性：满足用户需要，做细核心功能，兼顾辅助功能，实现快捷、可靠地布署和使用，并节省投资。 易用性：各项功能一目了然，满足用户的使用习惯，易使用、易维护、易升级，实现傻瓜式的操作。 先进性：采用先进的技术架构，结构化程度高，扩展性、升级性好。 稳定性：数据库稳定，功能顺畅，能在不同的硬件环境中长期平稳运行。 安全性：能有效防止外部各种病毒的攻击，内部数据具有多种备份方式，通过权限控制，具有严格、细致的访问控制，保证内部数据安全。 技术与功能架构 3.1技术结构 建议我单位使用的系统的底层结构、中间件、应用模块、界面是独立封装和相对独立的，要有灵活性、开放性、拓展性和稳定性。可以任意的更换、升级其中任何一个部分，而不影响整个系统的正常使用。大体思路如下图： 3.2功能列表 个人建议的功能列表如下图，除此外还需要预留可继续开发的开放性接口： 系统模块 功能列表 公共办公系统 实用系统 下载中心 规章制度 归档中心 网络硬盘 后台管理 部门设置 岗位设置 档案管理 权限管理 系统日志 基础数据设置 后台数据设置 个人办公系统 个人应用系统 公务处理 文件传输 文件归档 电子邮件 即时通讯 领导信箱 文件检索 通讯录 工作任务系统 任务记录 我的工作日程 窗口工作日程 部门工作日程 工作日记 工作计划 任务管理 工作提示 批量完成 工作查询 我的工作 绩效统计 工作督办 任务管理 公文管理系统 发文系统 发文拟稿 发文审批 领导签发 发文登记 发文打印 发文盖章 文件分发 发文监控 收文系统 收文登记 收文拟办 领导批示 收文分发 收文阅读 承办结果 收文监控 信息发布系统 信息发布 公告 通知 图片新闻 综合行政系统 考勤管理系统 工作时间 个人签到 请假销假 补签登记 外出申请 出差登记 预约服务登记 加班登记 考勤查看 请假查询 外出查询 出差查询 加班查询 预约服务查询 会议管理系统 会议申请 会议查询 会议提醒 已参加会议 会议纪要 会议室查询 车辆管理系统 用车申请 派车管理 申请记录 车辆状态 车辆档案 办公用品管理系统 新建物品 登记购买 领用登记 在库查询 领用查询 固定资产管理系统 资产登记 资产查询 资产折旧 资产类别 折旧类别 四、功能详细阐述 1.下载中心：可将文摘、工具等各种资源有序的存放在这里进行统一管理，便于需要的时候及时下载。 2.规章制度：政策法规、管理制度等各种制度文件的在线存放、查阅。 3.归档中心：各种知识和资源的共享中心，可将各种资料存放在此，便于查阅。 4.网络硬盘：单位工作人员可任意上传需要共享的大型文件。中心服务器按每个文件存放3个月设置，到期自动删除。 以上模块中，均可以对文档进行按权限的全文检索。包括Word/Excel/PPT/HTML/PDF/RTF等格式。 可以对目录夹设定候修改和访问的权限，只有有权限的员才可以修改目录夹及相关文件，在设定权限时，可以按人来设定，也可以按部门来设定。 可以通过设定，对每个人的上传附件的大小进行限制。 5.部门设置：可自由设置进驻部门窗口，对窗口和进驻部门进行管理。 6.岗位设置：可自由设置进驻工作人员，对进驻的人员进行管理。 7.档案管理：对进驻部门、窗口、人员的治疗档案进行管理，方便查阅。 8.权限管理：对进驻部门、窗口、人员进行权限设置。可阅览、可修改、可录入等。 9.系统日志：记录对系统的各项操作的情况，可导出，不可修改。 10.基础数据设置、后台数据设置：对整个OA系统的数据的项目、内容设置。 11.公务处理：单位分发到个人的公务的处理情况等。 12.文件传输：支持点对点、点对多等传输方式，灵活方便。 13.文件归档