关于就业与学的建议.doc

就业、升本、考研、出国，谁说专科生出路少？ ?? 先说就业。在高校连续多年的扩招以及高等教育从精英教育向大众教育转变的大背景下,近几年高校毕业的就业形势非常严峻,而与之形成鲜明对比的,则是高职高专院校就业率的连年攀升。经过多年的发展,秉持着以就业为导向的办学目标,目前国内不少高职高专院校终于百炼成钢,摸准了市场的脉搏,按照市场需求培养的学生也成了就业市场上的“香饽饽”。拿着比不少本科毕业生还要高的薪水,还没有毕业就被用人单位抢购一空,甚至有的用人单位为了能招几名高职毕业的学生,不惜重金,学生还没有离开学校就开始领工资……上高职高专在就业方面的优势越来越凸现。 ??? 再说继续深造。这方面高职高专毕业生依然有很多选择。 ??? 选择一,高职升本科。为满足高职高专毕业生继续求学的需求,帮助他们接受更高层次的专业教育和训练,在综合素质和实践能力上得到进一步加强,近几年北京、天津、海南、福建等省市都陆续针对高职毕业生推出了“高职升本科”的考试。比如北京市,各高职高专院校可以推荐本校高校高职应届毕业生的15%参加“高职升本科”考试,其中10%可以升入大学本科。被录取的高职生继续学习两年,与本科生同等待遇,毕业时合格者将获得本科毕业证书及学士学位。 ??? 选择二,海外留学。近几年,不少高职高专院校都开展了与海外高校合作办学的项目,学生通过选择“3+1”、“2+2”、“3+1+1”等多种形式的国际合作教育,可获得国外政府承认的学士学位和硕士学位。另外,学生也可以选择从高职高专毕业后,自己联系办理出国留学的事宜。留学咨询专家认为,高职高专毕业生出国留学,尽管存在着基础学历偏低、外语能力普遍偏弱等劣势,但也有自己独特的优势:比如生活自理能力、适应能力较强,自控力强;由于较早开始接受专业技能训练,所以在选择专业时有据可依,上手学习快;一些在国内已具备一定技术能力、拥有某些特殊资质或资格(证书)的学生,在国外,打工时一般会被优先录用,更易半工半读完成学业;一些国家针对此类学生,招收插班生,因此可直接选择专升本插班进入国外普通大学,2~3年完成大学本科教育。 ??? 选择三,报考研究生。从2006年开始,硕士研究生考试报考学历门槛有所降低。根据教育部公布的《2007年全国招收攻读硕士学位研究生简章》规定,只要是获得国家承认的高职高专毕业学历后,经两年或两年以上,达到与大学本科毕业生同等学历也可报考。也就是说,高职高专毕业生也可以参加全国硕士研究生入学考试了。 ??? 虽然从学业基础来说,高职高专毕业的学生可能要略逊于本科生,但只要勤奋刻苦,依然能够考取研究生。目前,已经有这方面的成功案例。据媒体报道,上海建桥学院2000级计算机及应用专业就有一名学生通过自考读完本科,考取了清华大学的研究生。 ??? 此外,高职高专生也可以通过成人教育、自考甚至网络教育等方式实现继续教育。 一、获得本科学历的意义 　　为什么要拿本科，获取本科到底有没有意义，有哪些重要意义，又花钱又花时间到底值吗？经常有同学问起类似的问题，下面就从以下几个主要方面分析拿本科文凭的主要意义。 ?（一）找工作 　　近几年山东省每年都有80多万的高考考生，全省共有普通高等专科学校80所左右，成人高等学校30所左右。专科远远多于本科。每到毕业时，找工作都是毕业生本人及家长头疼的事，工作难找，人才招聘会都挤不进去，许多单位（尤其是国家机关和事业单位）招聘都要求本科或硕士以上学历，专科没有应聘或考试资格，如许多学校招后勤管理人员及实验员都要求本科，一些小学招聘老师都要求本科以上，专科以上学校招教师都要求硕士或博士，本科生都基本没有机会，公务员，大多也只是部分艰苦工作岗位允许专科生报考，而且工作地点基本在基层。由于学历原因，会丧失许多理想的工作机会。当然，高学历并不必然能事业成功，许多没有学历的人一样创业很成功，但当今社会通常学历越高工作机会越多，发展速度越快。 ?（二）工资定级 ?? 目前，我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资，如在苏州、上海、深圳等地外资企业或国内知名企业上班，上岗工资本科工资比专科工资高500元以上是正常的，而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些，当然也有部分企业部分岗位，尤其是一些不规范企业，并不以学历定岗，只考虑为其挣了多少钱。 ?（三）人事改革 　　许多单位（尤其是国家机关和事业单位）提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历，即使自己完全可以胜任，却没有竞选资格，机遇摆在面前却抓不住，如大多专科学校，竞聘中层领导岗位，如系主任，基本上都是要求硕士或博士，本科都没有机会，而且不少单位如学校或法院等会规定一定年限（连一些小学都是如此），在职人员若在规定年限拿不到本科及以上，在人事改革中会直接导致下