劳动经济学二章.ppt

第二章 劳动力需求 第一节 劳动力与劳动力需求 一、劳动力的含义 1、劳动力概念 劳动力是人的身体即活的人体中存在的、每当人生产某种使用价值时就运用的体力和智力的总和。 注意： 人所特有的一种能力 存在于活的人体中的能力 人在劳动中所运用的能力 体力和智力的总和 第一节 劳动力与劳动力需求 一、劳动力的含义 2、与劳动力相关的概念 劳动 人类使用生产资料创造自身生存和发展所必须的物质财富和精神财富的有目的的活动。 人口 生活在一定社会和一定区域的人的总和。 第一节 劳动力与劳动力需求 总人口中可能有多少人就业？ 第一节 劳动力与劳动力需求 一、劳动力的含义 2、与劳动力相关的概念 劳动适龄人口 人口中处于劳动年龄的那一部分人口 劳动力资源 能够从事各类工作的劳动力人口，它是劳动力人口的数量和其平均素质的乘积。 第一节 劳动力与劳动力需求 一、劳动力的含义 2、与劳动力相关的概念 劳动力资源 能够从事各类工作的劳动力人口，它是劳动力人口的数量和其平均素质的乘积 潜在的劳动力资源=劳动年龄中具有劳动能力的人口+劳动年龄外实际从事劳动的人口 现实的劳动力资源=潜在的劳动力资源-虽有劳动能力但没有从事社会劳动的人 注意区别劳动力资源和劳动适龄人口 阅读：第六次人口普查数据 全国总人口为1370536875人。其中： 普查登记的大陆31个省、自治区、直辖市和现役军人的人口共1339724852人。 香港特别行政区人口为7097600人。 澳门特别行政区人口为552300人。 台湾地区人口。 阅读：第六次人口普查数据 ?年龄构成 大陆31个省、自治区、直辖市和现役军人的人口中， 0-14岁 222459737人，占16.60%； 15-59岁 939616410人，占70.14%； 60岁及以上 177648705人，占13.26%，其中65岁及以上人口为118831709人，占8.87%。 阅读：第六次人口普查数据 同2000年第五次全国人口普查相比，0-14岁人口的比重下降6.29个百分点，15-59岁人口的比重上升3.36个百分点，60岁及以上人口的比重上升2.93个百分点，65岁及以上人口的比重上升1.91个百分点。 阅读：第六次人口普查数据 性别构成 大陆31个省、自治区、直辖市和现役军人的人口中， 男性人口为686852572人，占51.27%； 女性人口为652872280人，占48.73%。 总人口性别比（以女性为100，男性对女性的比例）由2000年第五次全国人口普查的106.74下降为105.20。 2011年末全国就业人员76420万人，其中城镇就业人员35914万人。全国就业人员中，第一产业就业人员占34.8％；第二产业就业人员占29.5％；第三产业就业人员占35.7％。年末城镇登记失业人数为922万人，城镇登记失业率为4.1%。 第一节 劳动力与劳动力需求 二、劳动力需求的基本概念 1、所谓劳动力需求，指在一定时期内，在某种工资率下雇主愿意并能够雇佣到的劳动者的数量。 注意： 劳动的需求是派生需求 劳动力需求是生产活动的需求 产品、服务的需求 劳动力的需求 边际生产力理论 劳动的边际收益边际成本时，雇主就会增加雇佣劳动力 劳动力需求是意愿和支付能力的统一 案 例 一位研究管理的专家曾到海尔调查，一位负责人告诉他，“很多国外的留学生想到海尔工作，一见面就提出工资待遇、住房标准，对此海尔的回答是：请证明你能给公司带来的利润能够超过公司支付给你的工资。只有在一个能够准确反映员工贡献的企业中，员工的积极性才能够被充分调动起来，而也只有这样的企业才能够在市场竞争中生存和发展。” —— 海尔这位负责人关于“员工的报酬应当与他的贡献相对应”的评论，涉及到经济学关于企业劳动需求决定的一个基本原理：企业依据劳动的边际生产力确定工资。 第一节 劳动力与劳动力需求 三、劳动力需求的分类（了解） 1、企业需求、行业需求和市场需求 2009年第一季度部分城市劳动力市场供求状况分析.doc 2、长期需求、短期需求 短期内资本不变，劳动投入可变 长期内，可以用资本替代劳动，也可以用劳动替代资本 第一节 劳动力与劳动力需求 四、关于劳动力需求的假设（了解） 1、生产技术的不变 2、组织目标的假设：利润最大化 3、市场环境假设：完全竞争 4、劳动力是否同质的假设：同质 五、劳动力需求表、需求曲线 从左上向右下倾斜的曲线 第二节 企业劳动力需求 复习： 假定企业追求利润最大化目标 利润=收益-成本 生产函数 第二节 企业劳动力需