化验室职务明书.doc

职 位 说 明 书 基本信息 职位名称： 化验室主任 职位编号：BCHY-101 所属部门：生产品质部化验室 编制日期：2010. 职位代理人：王言刚 职位代理人的职位：副经理 工作关系 职位目的 负责公司水泥生产质量管理工作，水泥产品全过程的质量检验、控制、监督以及科学试验研究工作。 主要职责 工作内容描述 工作依据 工作 时限 绩效标准 权重 一、质量管理：贯彻执行国家标准和部颁标准中关于水泥质量的法规，落实到公司的质量管理方面。 质量法、质量管理规程； DMM; QSH-301、302、303、305、313、315、316、317、318、319、321、322、327、329。 日 科学的质量管理建设。 15 二、质量控制：组织质量管理的调度与监控，管理实验室，确保品质管理工作顺利进行和对公司水泥产品全过程中的原燃材料、半成品和成品质量检验控制。 质量法、质量管理规程； DMM; QSH-302、303、305、312、313、315、316、317、318、319、321、323、324、327、329。 日 将质量控制分解到水泥产品全过程控制。 15 三、质量分析：参与组织由公司召开的定期质量分析会，从品质控制管理方面解决产品质量问题。 公司生产经营计划 日 质量控制方面改善产品质量的实验分析。 10 四、审核外报资料：审查本部门全部外报质量检验资料数据、文件和技术总结，确保外报资料的准确。 质量法、质量管理规程；质量保证单； DMM;QSH-313、314、319、 日 外报资料的准确。 10 五、试验设备管理：负责本部门的实验设备管理，组织实验设备仪器检修和维护保养，贯彻安全规程，确保检验标准实验条件符合标准要求。 质量法；计量法；水泥企业质量管理规程；QSH-234、235、236、248、249、250、319、329 时段 五、设备管理、检验成本设备仪器的维修、材料消耗含实验用品、办公用品、水、劳保用品。 5 六、新产品的检验：参与公司组织的新产品试验试制和批量生产工作，从配料、过程分析与检验等实验室环节对新产品试制生产提出改进意见。 公司生产经营计划 时段 六、实验室环节对新产品试制的实验分析，提交质量计划、实验报告、物料配比及批量生产的控制指标。 10 七、处理质量纠纷：组织处理质量纠纷，维护公司的产品信誉。 质量法；计量法；水泥企业质量管理规程；QSH-317、320、322、323、329 时段 七、顾客满意度85％。 15 八、基础管理： 机构建设：提供决策支持信息，参与制定相关战略规划；制定本机构计划及工作标准，完善内部管理制度；召集内部会议，部署及分解工作任务，跟踪落实和反馈；传达和执行上级指令，检查、总结、汇报工作成果，并提出改进方案和工作建议； 团队建设：组织学习，培训下属员工并与之沟通；监督、指导、支持下属员工开展工作，监督各项标准、制度的执行和落实；检查、考核下属员工的工作绩效；参与、协助下属员工的职业生涯发展； 关系协调：协调内外部、上下级的关系；处理突发事件。 公司管理体系文件；公司生产经营计划 日 八、指导量化，分配合理，奖惩严明，培训有效，沟通顺畅，反馈及时，关系融洽；管理公开、公正、公开，充分调动员工的工作积极性；形成团结高效、业绩优异的工作团队。 20 其它工作 上级布置的其它临时性工作。 工作权限 工作权限： 有权制止违反质量标准、规程的行为; 三类文件批准权。 费用权限： 部门承包费用的控制使用权。 人事权限： 有内部人员调配权，部门内部二次分配权； 部门人员提升建议权。 任职资格 内容 必备条件 期望条件 知识学历 大学本科学历，水泥工艺或相关专业，工程师以上职称。 硕士以上学位。 工作经验 5年以上化验室工作经验，其中二年以上主管（或以上）职位工作经验。 技能与能力 基本能力：准确把握国家各项标准和质量法规，熟悉水泥生产工艺。 核心能力：坚持原则、组织、协调能力强。熟悉国家的相关法律、法规。 创造性强，有特别的管理理念。 个性与品质 忠于公司、为人正直、清正廉洁，思想敏捷、性格沉稳、善于沟通和决断，工作严谨、细致。 有强烈的事业心和开拓创新意识，具备管理理念，沉着、稳健、成熟。 五、资格要求 具有省级以上主管部门颁发的化验室主任上岗证书 六、年龄 50岁以下 七、性别 不限 职务等级 职级：管理（中层副职） 薪酬 标准 基础薪酬：3300元/月 工作环境 工作时间： 白班 工作姿态 活动 工作地点 办公室 常用设备（工具） 电脑、电话 职位影响 本职最可能发生的错误 可能发生的影响和损失（声誉、金钱） 避免和解决的方法和途径 质量失控 外报数据有误 公