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1 一、相关操作定义 1、集体行动 如果某人像所属群体典型成员那样去行动, 且其行动旨在改善所在群体状况, 那么他/她即是投入到了集体行动中。 2、群体情绪： 是指对是否有足够数量的人能够被动员起来去实现集体目标的感知或是对群体是否有能力带来所期望改变的能力的直接预测 3、自我效能 指个体在执行某一行为操作之前对自己能够在一定水平上完成该行为活动所具有的信念、判断或主体的自我感受。 二、研究背景和目的 本研究的主要目的： 在于从扩展变量层次(或种类)和行动场域的角度,对以往集体行动社会心理学解释框架进行拓展, 通过基于不同事件和不同方法的探索, 进一步挖掘不同层次社会认同(多元社会认同)、群体情绪和效能感在影响现实和网络集体行动时的作用方式和相互关系, 其中重点分析多元社会认同的影响机理。 三、研究过程 （一）研究假设 研究假设1 社会认同作为基础性变量, 不同层次社会认同既可以对个体参与集体的倾向或实际行动产生直接影响, 也可通过群体情绪和效能感对其产生间接影响。 研究假设2 不同层次的社会认同通过不同的路径影响集体行动参与,与事件相关的、更大范畴的社会类别认同,主要通过情绪路径影响人们的集体行动参与,而与集体行动组织方的认同,则主要通过效能路径影响人们的集体行动参与。 研究假设3 群体愤怒对集体行动有普遍的促进作用,害怕情绪集体行动的作用可能依具体事件和行动情境而不同。 研究假设4 自我效能感和群体效能感对集体行动可能具有不同的影响规律。 研究假设5 相对于现实情境, 人们在网络情境下的集体行动决策更趋理性。 （二）实验研究 研究假设1 研究假设 社会认同作为基础性变量, 不同层次社会认同既可以对个体参与集体的倾向或实际行动产生直接影响, 也可通过群体情绪和效能感对其产生间接影响 前人相关研究 1、 Tajfel 和 Turner (1986)在提出社会认同理论之初就曾指出, 当个体对内群体抱有强烈的认同感, 并且认为目前的群际关系是不公平和不稳定时,更可能参与到以改变群体现状为目标的集体行动中。 2、Mummendey 等(1999)对德国统一后东德人的研究发现, 社会认同和群际行动策略之间, 受到群体愤怒与群体效能两条路径的完全中介作用,且两条路径彼此独立;其整合性分析模型对 6 种群际行动策略的解释率从 3%到 38%不等。 前人相关研究 3、Van Zomeren等(2004)采用“大学学费涨价事件”范式, 通过实验法对社会认同水平进行操纵后发现, 基于工具性社会支持的群体效能(感), 和基于过程性公平和情感性社会支持的群体愤怒情绪,是影响集体行动参与的两条彼此补充但独立的路径。它们分别代表了人们处理问题的两种不同方式：问题聚焦应对和情绪聚焦应对。 4、Van Zomeren 等(2008)对 2007 年 6 月之前的集体行动研究中的182个独立样本结果进行元分析, 提出整合的集体行动社会认同模型(Social Identity Model of Collective Action, SIMCA)。该模型中社会认同、公平感(等同于群体愤怒情绪)和效能感都能独立地解释集体行动参与 本研究则进一步从扩展变量层次和种类的角度对此结论进行检验和发展 研究假设2 研究假设 不同层次的社会认同通过不同的路径影响集体行动参与,与事件相关、更大范畴的社会类别认同,主要通过情绪路径影响人们的集体行动参与,而与集体行动组织方的认同,则主要通过效能路径影响人们的集体行动参与。 前人研究 1、Klein, Spears 和Reicher (2007)对移民的研究发现, 保持多元认同的可能性往往取决于与可见的不同群体成员的社会关系, 而其对不同规范的遵守表明了其对不同群体的认同。 2、Hong 等(2006)在 1997 年香港回归前后通过两个纵向研究, 同时考察了香港人对香港人身份和中国人身份的认同, 及其对相关社会态度的影响。 前人研究不足 1、上述有关两种认同影响机制的解释还只是一种理论猜想, 鲜有研究通过综合群体情绪和效能感等变量对其进行实证检验。Van Zomeren, Spears 和 Leach (2008)的情境模拟实验发现社会认同能够促进情绪, 并调节着效能感对集体行动参与意向的影响, 但该研究只涉及一种水平的认同。 2、以往有关两个层次社会认同对集体行动参与影响的少量探索, 多为基于西方“社会运动社会”背景下的研究(冯仕政, 2003)。中国社会甚少社会运动或集体行动专业组织, 因此，研究究假设 2 试图揭示的是不同层次社会