《国家公务员期末考试范围.docVIP

国家公务员制度考试范围 名词解释 公务员：指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。 公务员制度：指通过制定法律和规章，明确公务员的权利和义务，对公务员依法实行科学管理的法规体系和管理体系。 公务员职责：指国家法律对公务员必须做出一定行为或不得做出一定行为的约束和强制。 公务员权利：指国家法律对公务员在履行职责、行使职权、执行公务的过程中，可以作出某种行为，要求他人为或者不为某种行为的许可和保障。 公务员福利制度：指国家和公务员所在单位为保障和解决公务员工作、生活及家庭中的基本需要和特殊困难，在工资和保险之外给予经济帮助和生活照顾的一种保障制度。 回避：为保障公务员机关公正、严格执法，当公务员在行使职权过程中因其与所处理的公共事务有一定利害关系时，根据法律规定的范围和程序，使其回避的一种法律制度。（回避制度是以亲属回避为核心，旨在限制亲属干扰公务员公正、严格行使职权。） 公务员培训：指公务员主管部门根据国民经济和社会发展的要求，通过种种形式，有计划、有组织地对公务员进行的政治理论、文化和知识、科学技术、操作技能等方面的培养和训练。 公务员工资制度：指在公务员依法履行职责、完成本职工作后，国家的法定货币支付给公务员个人劳动报酬的制度。 公务员申诉：制公务员对公务员机关作出的涉及本人权益的人事处理不服时，依照有关法律法规的规定，向原处理机关、原处理机关的上一级机关、同级公务员主管部门或监察机关提出重新处理要求的行为。 公务员控告：制公务员对公务员机关及其领导人员侵犯其合法权益的行为，向上级公务员机关或者监察机关提出指控的行为。 公务员行为规范：广义：指公务员的言谈举止在任何时候、任何场合都要受到一定的约束和限制。 狭义：指公务员在公务活动中必须自觉遵守和遵循的各项基本准则，包括政治思想、工作作风、办事规则、行政纪律等。 公务员交流：是各级公务员机关对公务员的一种管理和手段，无论哪种形式的交流，都必须通过有关公务员机关的决定安排或批准，公务员个人不得私自交换工作职位或擅自离职。 公务员交流制度：是公务员主管部门通过一定的措施和手段推动公务员进行内外流动的制度，是公务员制度的重要组成部分。公务员交流制度包括公务员在各级公务员机关内部的流动和与其他机关、企事业单位的工作人员进行交流。 简答或论述 公务员制度的基本原则：(P12) 公平竞争原则，是公务员制度的基本原则之一，是社会主义民主政治在干部人事制度中的具体体现，它贯穿于公务员制度的各个重要环节之中。 监督约束与激励保障并重原则，是公务员制度的一项基本制度，也是调动公务员工作积极，保持公务员队伍廉洁高效的重要手段。 任人唯贤、德才兼备，注重工作实绩的原则，前二者是党的干部路线和方针的核心内容，后一是以工作实绩作为评价公务员的主要依据。 分类管理的原则，是公务员制度中的一种科学管理方法，也是实行公务员制度的国家普遍实行的基本做法。 法治原则 完善公务员制度需坚持的原则：（P10) 解放思想 健全法制，建立公务员制度是实现“干部管理法制化”的重要标志，因此完善公务员制度必须在法治建设方面取得新的突破。 深化运行机制改革 建设高素质队伍 公务员职责和权利：(P43\P46) 职责： 严格遵守宪法和法律。 按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率。 全心全意为人民服务，接受人民的监督。 维护国家的安全、荣誉和利益。 忠于职守、勤勉尽责，服从上级依法做出的决定和命令。 保守国家秘密和工作秘密。 遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德。 宪法和法律规定的其他职责。 权利： 获得履行职责应当具有的工作条件。 非因法定事由、非经法定程序，不得免职、降职、辞退或处分。 获得工资报酬，享受福利、保险待遇。 参加培训。 对机关工作和领导人员提出批评和建议。 提出申诉和控告。 申请辞职。 法律规定的其他权利。 公务员任免（的意义）：(P107) 公务员任免是指任免机关根据有关法律法规和职位任免条件的要求，在其任免权限范围内，通过法定程序，任命或免去公务员担任一定职务的进程。 意义 ： 它是合理选拔使用公务员的重要制度保障。 它是提高公务员素质的必要手段，能够提高公务员质量和民众的满意度。 他是管理公务员队伍的有效手段，是公务员接受监督的重要凭证，是实现公务员职务管理制度化的重要措施。 它是加强国家政权建设的重要保障，将改善我国政治环境，推动民主政治及政治现代化的发展。 我国公务员任职的限制及任期制：(P115) 限制条件： 公务员任职应收编制限额的限制。 公务员任职应受职数的限制。 公务员任职应受职位空缺的限制。 任期制：是对公务员中的领导成员担任某一职务的任职界数、任职年限、任期内的管理、任职期满后的去向安排等方面进行明确规定的一种制