SA8000标准的现状SA8000标准的现状.doc

SA8000标准的现状 一、SA8000得到广泛的认可和支持 尽管SA8000标准不是ISO标准，由于它得到代表全球广泛利益的公司和组织的支持，加上公众和消费者对全球社会责任的压力，SA8000认证得到高度的认可。SA8000标准自公布以来，已在全球工商界中广泛传播，受到广泛的关注和欢迎。它为消费者和投资者提供一个可以简单识别的标志，来鉴别哪些公司关注劳工问题，它也为工商业公司提供一种途径，向客户和公众展示其良好的社会责任表现和承诺，借此区别于其他公司。另外，SAI公开和透明的政策、有效的投诉和申诉机制使SA8000标准的实施过程可以受到公众监督，因而具有更高的公信力。一个显而易见的事实就是，一家公司如果成功通过了SA8000认证，这无疑是对其道德管理能力最有效的承认。 一些发达国家积极制定战略，推广SA8000标准，一些发展中国家政府也在其出口加工行业推广SA8000标准，以提高本国企业的出口竞争力。据2001年元月6日《华尔街新闻》报道，美国前总统克林顿拨款390万美元用于改善劳工标准，有5家非政府劳工组织获得这批政府拨款，其中SAI获得最大的一笔拨款100万美元，用于研究和推广SA8000社会责任标准。据海外媒体报道，100万美元对SAI这样的小型机构来说是非常巨大的，美国政府对这类非政府组织拨款也是不寻常的。政府的支持无疑将对SAI推广SA8000标准带来巨大的影响力。 很多国际组织，如联合国、国际劳工组织（ILO）也非常关注SA8000标准的发展，联合国项目服务局（UNOPS）也参与了SAI咨询委员会。美国福特基金（Ford Fund），也资助了SA8000 标准的推广活动。 SA8000标准得到工商界的广泛支持，很多跨国公司公开表示采用SA8000标准，鼓励供应商和合约工厂申请SA8000认证，一些公司还要求合约工厂制定实施SA8000标准的时间表，限制通过认证。英国零售企业Sainsbury’s的总裁表示“非常欢迎SA8000社会责任国际标准，这无疑是向正确的方向走出的重要一步，并将这些问题带到国际议程上。”全球最大的邮购公司，德国Otto-Versand表示要求其主要供应商尽快通过SA8000认证，欧洲服装连锁零售商WE国际公司表示要求所有供应商通过SA8000认证，全球第一大玩具零售商，美国玩具反斗城公司（Toys“R”Us）表示要求全部5000家供应商（其中大多数在中国）通过SA8000认证，美国高尔夫服装公司Cutter Buck表示要求所有供应商通过SA8000认证，并考虑公布供应商名单。 美国雅芳公司（Avon）成立于1886年，公司产品包括化妆品、首饰、礼品、服装、音像制品及书籍等，1999年销售额达到52亿美元，其中28亿是直销，公司业务范围遍及世界142个国家和地区。雅芳公司作为行业领袖，一直致力于发展和推广SA8000社会责任国际标准，公司直接采用SA8000标准作为其供应商社会责任守则，为工厂制订了一套逐步改善社会责任管理的实施指南，并开发了一套软件来监督供应链各个成员。公司的目标是所有自有工厂和供应商全部通过SA8000认证，并将通过采购政策来实现这一目标。2001年，雅芳公司在中国的供应商和工厂都收到指标，要求定期汇报工厂实施SA8000认证的进度。公司负责全球采购的副总裁Robert Cowling说，“SA8000对工人、客户和社区都有利。” 法国第二大零售企业Promodes遍布法国、西班牙、意大利、葡萄牙、比利时，以及亚洲和南美洲国家，1999年Promodes被家乐福（Carrefour）收购后，成为欧洲第一大、世界第二大的零售企业，在全球27个国家开有9400家商店，员工人数达到34万，销售额达到520亿欧元。作为SAI咨询委员会成员，Promodes于1996年开始推广公司社会责任守则，1998年底决定引进SA8000标准作为供应商社会责任守则，开始在亚洲和太平洋地区的150家供应商实施。目前，家乐福也在考虑采用SA8000标准来评估其全球供应商和工厂。 推动SA8000认证的动力首先来自买家的压力，一些行业领先的跨国公司、大型零售商和批发商要求其全球供应商和合约工厂限期通过SA8000认证，作为今后继续采购合约的一个必要条件。如雅芳公司（Avon）要求其全球合约工厂在两年内通过SA8000认证，并定期向Avon 汇报计划的进度。目前受到买家压力最大的是劳动密集型消费品制造厂，如纺织服装厂、玩具厂、体育用品厂及鞋厂等，同时，这一趋势正迅速扩展到整个消费品行业乃至整个制造业，如消费类电子产品制造业、家具业和食品业。美国通用电气公司的供应商行为准则也明确规定了童工、强迫劳工和职业安全卫生的要求。第一家通过SA8000认证的电子厂是美国 Altee Lansing Techno