（精）劳动经济学第七章.ppt

第七章 人力资本投资 主要内容 人力资本概述 教育投资分析 培训的成本效益分析 劳动力的流动 第一节人力资本概述 一、人力资本理论的产生和发展 1、人力资本这一概念早在经济学创立之初就已出现 18世纪，亚当斯密 在《国富论》一书中，对人力资本进行了分析，把通过受教育所获得的才能纳入了资本的范畴，认为在经济上对人力投资是有利可图的。 1892年，马歇尔《经济学原理》强调“所有资本中最有价值的是对人本身的投资”。 第一节人力资本概述 2、人力资本理论在20世纪60年代从西方经济学中迅速发展起来 舒尔茨 代表作《人力的资本投资》 认为完整的资本概念应包括： 物力资本和人力资本两个方面。 阅读 美国经济学家西奥多·W ·舒尔茨，1960年出任美国经济学会会长时发表就职演说《人力资本投资》，阐述了许多无法用传统经济理论解释的经济增长问题，明确提出人力资本是当今时代促进国民经济增长的主要原因。 。  1979年荣获诺贝尔经济学奖，被西方学术界誉为“人力资本理论之父”。 1979年诺贝尔经济学奖得主西奥多?舒尔茨 在经济发展方面做出了开创性研究 西奥多·舒尔茨(Theodore Schultz)，美国人 (1902-1998)。22岁在他家乡的布鲁克林农业学校毕业，以后考入本州州立学院。三年后领到了一张科学学士的文凭。此后，他又进入威斯康星大学攻读硕士和博士学位，于1928年和1930年分别获得科学硕士和哲学博士学位。 1979年诺贝尔经济学奖得主西奥多?舒尔茨 1979年瑞典皇家科学院贺辞：“世界上大多数人是贫穷的，所以如果懂得穷人的经济学，我们也就懂得了许多真正重要的经济原理；世界上大多数穷人以农业为生，因而如果我们懂得农业经济学，我们也就懂得许多穷人的经济学。”西奥多·舒尔茨在经济发展方面做出了开创性研究，深入研究了发展中国家在发展经济中应特别考虑的问题，从而获得1979年诺贝尔经济学奖。 1979年诺贝尔经济学奖得主西奥多?舒尔茨 主要著作有：《关税对大麦、燕麦、玉米的影响》（1933）；《训练和充实农村地区社会性工作者》（1941）；《改变农业》（1943）；《农业生产和福利》（1949）；《人力资本的投资》（1960）等。在发展经济学方面，其代表作有：《改造传统农业》（1964）；《不稳定经济中的农业》（1945）；《农业的经济组织》（1953）；《世界农业中的经济危机》（1965）；《经济成长和农业》（1968）。 舒尔茨对人力资本的最大贡献在于他第一次系统提出了人力资本理论，并冲破重重阻力使其成为经济学一门新的分支。舒尔茨还进一步研究了人力资本形成方式与途径，并对教育投资的收益率以及教育对经济增长的贡献做了定量研究。因此，舒尔茨被称为“人力资本之父”。 舒尔茨关于人力资本的基本观点： 有技能的人的资源是所有资源中最为主要的资源 人力资本投资的效益大于物力资本投资的效益 教育投资是人力资本的主要部分，教育对经济发展有影响 人力资本理论是经济学重大问题 加里· S ·贝克尔 《家庭经济分析》运用西方经济有关人力资本、效用最大化、稳定偏好和市场均衡等理论和方法，分析西方社会的家庭和婚姻问题。 贝克尔认为，从经济学角度看，人类的婚姻也是一种市场行为，人们会通过比较成本和收益，来选择使自己获益最大的对象结婚。而孩子作为一种商品，能给父母带来极大的“效用”，所以，尽管养育儿女要花费许多成本，但绝大多数人还是会生养孩子。 1992年获得诺贝尔经济学奖 明塞尔是出生于波兰的犹太裔人(与萨缪尔森一样)，哥伦比亚大学经济学博士，曾在芝加哥大学进行博士后研究，并在国民经济研究局工作，1962年以后一直任哥伦比亚大学教授。他的一生颇为平淡，从事张学术研究，不像那些活跃于政界和媒体上的经济学家那样声名显赫。但他的成就在经济学界是公认的，是美国艺术与科学研究院院士，美国经济学会资深会员，2000年又当选为美国国家科学院院士。 2006年8月20日与世长辞，享年84岁 。 明塞尔重要论著中的一本明塞尔的主要论著收入了两卷本的《雅各布·明塞尔论文集》(第一卷《人力资本研究》，第二卷《劳动供给研究》，中文版已由中国经济出版社出版)。这些论著提出了现代人力资本理论，全面奠定了这种理论的基础，成为人力资本理论的经典著作。他的另一本重要著作是1974年出版的《教育、经验与收益》(哥伦比亚大学出版社)。  明塞尔对人力资本理论的贡献可以概括为三个方面。 第一，提出了人力资本理论，并用这一理论解释个人收入差别与人力资本之间的关系。他把个人收入差别归因于接受正规教育、在职培训和工作中经验积累形成的人力资本差别，并把受教育年限作为衡量人力资本投资的最重要标准，建立了说明人力资本投资与个人收