（精）公务员统计系统.ppt

需填写的表格 行政单位： 　　　填写公务员统计表和干部花名册 参公单位： 　　填写参公统计表和干部花名册 所需的软件和表格 公务员统计软件 干部花名册样表 下载地址：文山州人事网,网址： 　　 最终上报的资料 由统计软件生成的上报数据，以及由软件打印出来的加盖单位公章的纸质报表（不含指标解释页）。 人员花名册电子文件，电子表格.xls格式。 如在公务员登记（参公登记）后有录用、调入等人员增加的情况，需提供个人公务员登记表。 数据验收的标准 软件上的数据通过校验 报表的数据与公务员登记时的数据、人员花名册的数据，三者相符。 公务员和参公登记后有人员增加的，须附个人公务员登记表。 软件下载 打开浏览器，在地址栏输入: 进入文山州人事局网站的首页，如图 在首页的左侧，下方有一个相关下载栏目，如图 点击2008年公务员统计软件及人员花名册样表下载 这篇文章，那可进入软件下载页，如图： 点击下载到您的电脑里，下载到的文件如图： 第1表－－公务员数量变化情况 隶属层次 上年末总数:由于今年是第一年公务员年度统计，“上年末总数”暂使用2007年公务员专题统计数据替代，要与专题统计数据严格保持一致。 实有数与应有数之差:出现差数应报说明。理论上不应出现差数，出现差数的原因主要是2007年专题统计出现少统或多统的情况。 第2至8表－－公务员基本情况 职务层次 ：不重复统计，兼职的按照较高层次的职务统计。如：调研员兼副处长，按照调研员职务统计，具体统计在“正县处级职务”行、“非领导职务栏”。 第9表－－公务员晋升职务和公开选拔、竞争上岗情况 职务层次 ：按晋升后的职务层次统计。 在下一级岗位任职时间 ：没有下一级岗位任职经历的，统计在“越级晋升”栏。 破格晋升 ：越级晋升也属于破格晋升，因此，该栏数据应大于或等于“越级晋升”栏数字。 年龄、学位、学历 ：指晋升时的情况，不同于第2至8表的公务员基本情况（指年底时的情况）。 “科员”的“越级晋升”不应出现数据。 第9表－－公务员晋升职务和公开选拔、竞争上岗情况 逻辑关系应作以下修改： （1）将 2. 乙1分别≥乙2、乙3、乙4、乙5、乙6、乙7、乙8改为 2. 乙1分别≥乙2、乙3、乙4、乙8； （2）增加 5. 乙1≥乙5+乙6+乙7。 第10表－－公务员交流情况：由原单位负责统计。 年龄、学位、学历：指交流时的情况。 内部轮岗 ：指在本单位内部轮岗，属“转任”的一种。 第11表－－公务员免职、降职、辞职和受奖惩情况 职务层次 ：对于降免职、辞职人员，按照降免职、辞职前的职务层次填写。 辞去领导职务 ：科办员不需要填写“辞去领导职务”栏。 第12表－－公务员参加培训情况 “厅处级”的“初任培训”，“科员、办事员及其他”的“任职培训”不应出现数据。 附表四2006、2007年公务员录用来源情况与2006年、2007年机关干部统计表的校核关系 ： 应与2006年、2007年机关干部统计表的中录用机关干部数相一致。 1.机关到一定年龄退二线，不再担任机关职务，但未办退休手续，是否统计？ 答：此前已进行公务员登记的，予以统计；没有公务员登记的，不予统计。 2.部分人员2007年前已调进机关，但公务员专题统计时尚未予登记，也未明确为暂缓登记，2008年才予以登记。这部分人员未列入去年的专题统计，在今年的增减表中应如何反映？ 答：反映在“实有与应有之差”栏，并作说明。 3.录用的企事业管理人员，以及民营、外资企业等非国有单位专业技术人员，在增减表中如何反映？ 答：企事业单位管理人员统计在“录用”的“其他”栏目，并作说明。非国有单位专业技术人员统计在“录用”的“企事业单位专业技术人员”栏。 4.已退休但尚未办理退休手续的省部级干部，统计在“省部级职务”栏中，造成报表中省部级领导人数，比现任领导班子人数多，怎么处理？ 答：在上报的省部级领导名单中作备注说明。 5.去年专题统计后11月、12月两个月的数字怎么处理？ 答：纳入今年的增减表情况。即：今年增减表反映的是2007年11月1日至2008年12月31日的公务员增减变化情况。 6.交流表中的“调任”是否可直接理解为“调到企事业单位”？这样将更为直观，易于理解。 答：首次应当确认是否属于交流。按照指标解释，交流表中的“调任”，指交流到企事业单位的人员；“转任”是指交流到机关（包括本机关内部轮岗，以及交流到其他机关）。 7.行政机关下属参照管理事业单位由谁统计？ 答：由该参照管理事业单位干部人事部门统计，并由其上级行政机关汇总后报本级政府人事部门。 8.涉案接受审查未定性人员