《检测公司人员岗位职责2.doc

经理岗位职责 1、在行业主管部门指导下，主持日常管理工作。贯彻执行党和国家的方针、政策及有关法律、法规、条例和标准，制订本公司的发展规划和工作计划，定期向上级和行业主管部门汇报，组织职工完成车辆检测任务。 2全面负责技术、质量、人事、行政、财务、安全、后勤等工作。 3抓好职工的政治思想和业务教育，建设一支作风正派、办事公正、技术质量过硬的检测队伍。 4总体负责管理体系文件的制订、修改、审定、颁布和监督执行。 5考核职工的服务态度、工作质量、思想品德，做到奖罚分明。 6负责审定严重质量事故的处理工作。 7定期或不定期地向上级领导和行业主管部门汇报工作，反映检测中的重大事情，研究解决问题和措施。 8定期或不定期主持召开工作例会，抓好各项工作的监督、检查和落实，解决工作中存在的问题。 9负责大宗检测业务的受理。 10主持管理体系管理评审工作。 经理不在单位5个工作日时，由技术负责人代理其职责。 技术负责人岗位职责 1全面负责技术工作，定期总结技术管理情况，执行检测、技术、设备、标准、计量等方面的决定，并组织实施。 2跟踪和贯彻国家有关机动车质量检测、诊断方面的方针、政策及技术标准，负责编制相应的技术文件，检查督促各项检测标准及检测实施细则的执行情况。 3负责对有异议的检测车辆进行技术分析，协助检测室完成检测任务，为客户提供良好服务。 4深入各检测工位，随时解决检测中存在的技术疑难问题，实施检测设施更新改造工作，确保检测工作顺利进行。 5拟定和组织制定技术管理制度，对内部设计的技术文件等进行审核。 6负责组织对职工的技术培训与考核。 7负责组织好仪器设备的计量检定的申报和比对验证工作，组织对仪器设备的维护与修理，审核仪器设备的报废、更新、改造工作。 8协助经理对有关业务的受理。 9完成经理交办的其他有关任务。 技术负责人不在单位5个工作日时，由质量负责人代行其责。 质量负责人岗位职责 1宣传贯彻国家有关机动车辆质量检测方面的方针、政策、法律、 法规和技术标准，牢固树立“质量第一”的观点。 2负责管理体系的建立与实施，组织开展管理体系内部审核活动，对管理体系的持续有效负领导职责。 3负责组织制订、修改、宣贯管理体系的有关文件，领导并监督职工认真执行《质量手册》。 4负责处理客户申诉处理工作。 5领导质量监督员对管理体系运行进行全面监督。 6完成经理交办的其他有关任务。 质量负责人不在单位5个工作日时，由技术负责人代行其责。 办公室主任岗位职责 1负责抓好行政、文秘、人事、财务、保卫、安全、消防、卫生、受检机动车管理等工作。 2组织协调本室职工完成有关任务。 3负责组织各类会议的后勤准备工作。 4负责组织日常后勤事务工作，如水、电、通讯、房屋修缮、消防设施等。 5负责执行考勤制度。 6完成经理、技术负责人、质量负责人等领导交办的其它有关任务。 技术室主任岗位职责 1组织协调本室职工完成有关任务。 2组织资料员作好档案管理工作，实施职工各项培训、考核工作。 3组织设备管理员做好仪器设备采购、计量检定、期间核查工作。 4组织做好各类技术工作，解决技术难题。 5完成经理、技术负责人、质量负责人等领导交办的其它有关任务。 检测室主任岗位职责 1贯彻国家有关机动车辆检测的法律、法令和技术标准，教育本部门职工树立“科学、公正”的观念，全面负责检测室的日常管理工作，并制订相应措施，组织编写有关技术文件。 2加强纪律教育，督促检测人员严格执行检测程序、提高工作效率，确保检测质量。 3协调检测室内部的工作调配，解决检测中存在的技术问题。 4保证检测工作按检测程序正常运转，有权制止不规范的检测工作。 5组织检测员做好仪器设备日常使用、维护保养工作，督促检测人员按规定用好、管好、保养好仪器设备，发现异常情况及时处理，处理不了的上报有关部门协同解决。 6协助质量负责人调查质量事故和处理申诉事项。 7随时检查检测现场，确保机动车检测工作安全。 8完成经理、技术负责人、质量负责人等领导交办的其它有关任务。 财务人员（会计、出纳、收费）岗位职责 1负责财务管理工作。 2认真执行财经纪律及财务制度，严格履行国家规定的工作职能，依据国家财务制度的规定，对本单位经费的使用实施监督，杜绝违法行为。 3及时填写各种帐单，编送各种报表，缴纳各种款费，负责各种票汇的审核管理及时催转往来款项，把好资金使用关。协助经理抓好增收节支，提高经济效益。 4协助办公室主任搞好考勤统计，负责工资发放工作。 5严格执行收费标准，做好检测诊断的收费工作，严禁乱收费。 6努力学习专业知识，提高业务水平，更好地为客户服务。 引车员岗位职责 1严