[秋季讲话稿.doc

在2013年秋季开学教职工大会上的讲话 任树德 2013年8月31日 各位领导、各位老师： 新的学期开始了。我受教育局的委托到晋城四中工作，我感到肩上的担子很重，面临的工作也很复杂和繁重。不能说是如履薄冰、战战兢兢，但可以讲心里沉甸甸的，通过半个月以来和同志们的接触和了解，对四中的情况有了初步的认识。今天我想借大会之际和大家做一些交流，谈一些想法，安排好本学期工作，共谋晋城四中的改革与发展。 一、抓党风转作风，实现校风根本好转 晋城四中是建校最早的一所初级中学，有着悠久的办学历史，在历任领导和教职工的共同努力下，曾经创造出办学的辉煌与奇迹，受到社会、家长的高度赞誉，在四中的旗帜下，凝聚和培养出许许多多优秀的教职员工，这是四中的骄傲，也是每位在座的教职工应该珍惜的一份荣誉，应该成为自己的骄傲。但是，在办学的过程中，尤其在目前，学校出现了与之不相适应的矛盾和问题，在社会和家长中颇有微词，和学校的发展极不协调。 校风包括学校领导的工作作风、老师的教风、学生的学风以及长期以来形成的领导之间、领导与教师之间、教师之间、教师与学生之间、学生之间潜移默化的人际关系和人际环境，是学校文化建设中的重要内容。我们常说校长是一校之魂，校长的工作作风就是班子的工作作风，班子的作风就是老师的教风，老师的教风就是学生的学风，校长和班子成员的人格魅力和所创造的工作环境直接影响着学校的人际环境。针对学校出现的各种矛盾和问题，我们首先要从校长和领导班子做起，抓党风转作风，促政风带校风，彻底扭转工作中出现的松懒散懈之风、人际间各自为政相互拆台之风（拆台不补台终究要倒台）、利益面前失礼失范之风，违规违纪无视纪律之风。本学期重点做好几项工作： 1.按照市委和市教育局党委的安排要求，在学校党员干部中深入开展群众路线实践教育活动，广泛征求教职工的意见，问计于民，问需于民，理清思路和问题，明确学校发展方向，对存在的问题进行整改。 2.学校校长和班子成员要首先转变自己的工作作风，放下架子、扑下身子，深入群众，深入教学，校级领导按职责分工包年级、包处室、包教研组，把所包年级、处室或教研组的工作作风纳入班子成员年度考核和教职工测评之中。 3.建立和完善中层以上领导周一下午二节课后例会制度，班子成员民主生活会制度，支部委员会议制度和校委会议制度以及教代会制度，对学校工作和重大决策实行民主管理，克服工作中存在的一言堂和随意性。 4.理清工作关系，实行层级管理制度，一级对一级负责，一级抓一级，层层抓落实，保证工作关系的顺畅和工作任务的落实，克服求功诿过、推诿扯皮、松散懒懈、不负责任现象。 5.加强管理，严肃工作纪律，各处室按分工要求做好签到、签退、查岗、课时管理、教研管理、作业教案检查的基础管理，以管理为先导，倡导良好的工作作风，所有检查考评结果必须进行公示公布，给教职工一个明白，还领导一个清白。 6.充分发挥工会党政工团妇的桥梁纽带作用，沟通学校和教职工之间的联系，所有领导要虚心听取群众意见，耐心做好教职工思想政治工作，协调处理好教职工个人的切身利益，切实关心教职工的学习、工作和生活，真正能够和教职工打成一片。学校以师为本，学习以生为本落实好人本思想，能够让教职工在学校体会到温暖和舒心，感受到自己是学校主人的荣誉心和责任感。身正则事顺，风清则气正。咱们从自身做起，从现在做起，共同营造学校良好的人际环境，共同营造学校团结、务实、创新的领导作风，敬业、乐教、爱生的教风，尊师、勤奋、向上的学风和相互关心、相互理解、相互帮衬、和谐相处、共同发展的良好的人际环境，让大家感受到在这里工作的舒心和快乐。 作风转变要以责任为中心，我们每个员工是在为家长、为社会打工。“受人之托、忠人之事”，要增强责任意识，具有责任观，做一个负责任的人。一个负责任的人，就是一个对社会有用的人；一个有责任心的人，就是能委以重任的人；一个有责任能力的人，就是一个能担当的人；一个会负责的人，就是一个能创造生活的人。生活因责任而高贵，工作因责任而精彩，每位教职工要以对自己负责、对他人负责、对社会负责、对未来负责、对国家民族负责的精神，修身、治学、立世，肩负起自己的责任来。 二、完善管理机制，强化制度建设，构建制度规约加人文关怀的管理体系 管理是维护学校各项工作正常运行的基础，是搞好教职工工作评价和利益分配的基础，是实现学校高起点、高标准、高效率发展的基本保障，有效的管理应该是客观的，应该是科学的，应该是高效的，具有导向、制约、规范、强化和激励作用。根据学校情况，在管理方面要做好以下工作： （一）建立和落实基础管理。 1.严格实行签到签退查岗制度，维护最基本的工作秩序。 2.落实教学查课、查自习、查作业教案和查教研活动工作制度，维护最基本的教学秩序。 3.严格落实校级领导、中层干部安全值班制度，维护最基本的安全秩序。 4.落实