五机制三平台计划书五机制三平台计划书.doc

“五机制三平台”实施计划书 县委十二届七次全会提出2010年要实现“两大主体目标”，并以实施“五机制三平台”作为实现“党的建设巩固提高”、争创省级基层党建先进县的具体保障措施和工作载体。为保证“五机制三平台”在实际工作中能够切实得到贯彻落实，并取得预期成效，县委组织部对“五机制三平台”的推进实施要点进行了分解，并对我县基层党建工作亟待解决的突出问题进行了分析汇总，供县委参考。 一、项目分解和项目实施主体 “五机制三平台”具体分解为9个项目，分别是责任保障机制、激励约束机制、民主治理机制、培养选育机制、统筹共建机制、党建工作研究会、“定兴党建”网站、党建工作论坛及专刊、基层党建工作组织推进办公室。其中，五项机制由若干子项目构成，具体是： 责任保障机制：1、县级党员干部党建责任区制度，县委每季度召开基层党建分析研讨会。（县委办公室）2、基层党委委员党建责任区制度。（各基层党委）3、基层党委书记党建工作专项述职制度和党建工作问责制度。（县委组织部）4、党支部书记党建工作专项述职制度和党建工作问责制度。（各基层党委）5、基层党委党建专职干部制度，包括工作例会、业务培训、选拔使用。（县委组织部）6、党支部党建专职干部制度。（各基层党委）7、基层党委“双查双评”制度。（县委组织部）8、党支部“双查双评”制度。（基层党委） 激励约束机制：1、制定村干部权利保障机制，进一步丰富“一定”的内容。（县委组织部）2、把任务目标制定、日常监督和考核奖惩纳入“四议两公开”程序，进一步严格“一定”的程序。（乡镇党委）3、推行实绩公开制度，进一步强化“一定”的监管。（乡镇党委）4、落实月查季评年 6