五险一金学习资料五险一金学习资料.doc

（大连五险一金的知识 养老保险:单位每个月为你缴纳19%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳1.5%,你自己缴纳2块钱（大连开发区）； 失业保险:单位每个月为你缴纳1.5%,你自己缴纳1% 农户及外地户口自己一分钱也不要缴（大连开发区）; 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.7%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴; 住房公积金:单位每个月为你缴纳18%,你自己缴纳14%（大连开发区） 以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的比例应该是19% 1.5% 1.5% 0.7% 0.8% 18%=41.5% 你自己每个月为你缴纳的比例应该是14% 2块 1% 8%=23% 2块 暂时去掉你交的2块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为415:230,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了230块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去415块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是415 230=645块钱。 所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实差不多是你的2倍,所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。 话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老 医疗 失业 公积金)来说的,五险一金是从你单位交的保险(养老 医疗 失业 工伤 生育 公积金)来说的。把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。 除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险 医疗保险,工伤、生育、失业、公积金这些，你个人都交不了的。 刚才大家已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是415:230了,那么现在又出来一个问题:自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢,社保费到底是怎么确定的呢? 大家可能没注意过,各个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”,这个基数是根据上一年度职工的平均工资 福利 各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的,大连今年7月公布的养老、失业、生育和工伤最低基数是1715元,医疗最低基数是1682元，公积金最低基数是800元，这是个什么意思呢,意思是说大连只要是正规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的钱最少也要以上面的最低数据为基数,这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了。 但是现在又出来了新问题,大连市职工工资差别很大呀,有人一个月拿1000,有人一个月能拿10000,难道叫拿1000和拿10000的都交同样的社保费? 请注意,这1682和1715是最低基数,在这两个数据之上还有最高基数, 大连今年的最高基数好象是8577，,反正如果你的工资每个月在1715元以下,单位也必须按照最低基数元为你交1715×23.5%= 403.03元,1682×1.5%=25.23元，800元×18%=144元。? ? ? ?而你自己每个月最少也要交1715×9% 2=156.35元,700元×14%=98元，这个就是社保最低缴费基数的意义之所在了:哪怕你一个月拿1000或者800块,你每个月最低也必须要按照这最低基数交钱! 但是如果你工资比1189要高,比如你一个月拿3000块,那单位去劳动局给你交保险的时候(你单位和你缴纳的社保费用都是劳动局扣的喔~)就应该对劳动局说:”呀呀,我们这边有位同志一个月拿3000,请按照3000块钱的标准来扣社保费”.那么劳动局就会以3000块为缴纳基数来扣你单位和你的钱然后打到你的社保帐户上,你单位这时候每个月就应该为你交3000×41.5%= 1245元,而你个人每个月就该交3000×23% 2=690元。 就是说如果你的工资在1715元以下,那么每个月你就按照1715交;如果你的工资在1715元以上,那么每个月你就按照你的实际工资交,除非你的工资比最高基数还要高,如果你一个月拿10000而最高基数是8577的话,你和你单位就都按照8577交。 在这里要揭露一些公司的无耻做法, 这些公司每个月可能给你好几千的工资,但是他们去劳动局申报你的基数的时候并不会按照你的实际工资去报,比如你如果每个月拿3000块,他们去劳动局可能说你只拿1715块,然后劳动局每个月只扣你1715×9% 2=156.35元,你恐怕还高兴的很,因为你觉得扣你的钱少,你实际拿到手的钱多。 错! 如果这样你的公司就太无耻了!因为公司缴纳的钱是你的2倍多,所以你交的越少他们也交的越少!如果按照你的实际工资3000来算,他们每个月该给你交 3000×41.5%=1245元的社保费,而按照1715、1