人力资源1.3参考答案人力资源1.3参考答案.doc

人力资源管理作业一 1、判断题（1分） 答案:A.正确B.错误 2、判断题（1分） 答案:A.正确B.错误 3、判断题（1分） “”、“人力资源强国”只是要搞好人力资源管理。 答案:A.正确B.错误 4、判断题（1分） 答案:A.正确B.错误 5、判断题（1分） 答案:A.正确B.错误 6、判断题（1分） 16周岁的人不能参加劳动，即便参加劳动也不属于真正的人 力资源。 答案:A.正确B.错误 7、判断题（1分） 答案:A.正确B.错误 8、判断题（1分） 答案:A.正确B.错误 9、判断题（1分） 答案:A.正确B.错误 10、判断题（1分） 答案:A.正确B.错误 11、判断题（1分） 答案:A.正确B.错误 12、判断题（1分） 答案:A.正确B.错误 13、判断题（1分） 答案:A.正确B.错误 14、判断题（1分） 答案:A.正确B.错误 15、判断题（1分） 尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会氛围 答案:A.正确B.错误 16、单选题（2分） 具有内耗性特征的资源是( ) A.自然资源 B人力资源C.矿产资源D物质资源 答案:.A.B.C.D 17、单选题（2分） “社会人”人性理论假设的基础是什么?( ) A. 泰勒的科学管理原理 B.梅奥的人际关系理论 C. 马斯洛的需要层次理论 D.霍桑试验 答案:.A.B.C.D 18、单选题（2分） 明确目标责任，使其竞争，是进行人本管理的哪种运行机制?( ) A. 动力机制 B.压力机制C. 约束机制 D.环境影响机制 答案:.A.B.C.D 19、单选题（2分） 下 面 哪一项不是人本管理的基本要素?( ) A. 企业人 B，环境C. 文化 D.产品 答案:.A.B.C.D 20、单选题（2分） 一个国家或地区有较强的管理能力、研究能力、创造能力和专门技术能力的人口总称为( )。 A. 人力资源 B.人口资源C. 人才资源 D.劳动力资源 答案:.A.B.C.D 21、单选题（2分） 制定利益相关者(包括股东、管理层、员工、监管机构、客户等)、财务增长标准、市场增长标准、品牌增长标准等指标体系、方法和工具。这是制定人力资源管理战略中的哪个步骤?( ) A. 战略分析 B.战略选择C.战略衡量 D.战略实施 答案:.A.B.C.D 22、单选题（2分） 通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人 力资源规划工作的哪项活动?( ) A. 人员档案资料 B.人力资源预测C. 行动计划 D.控制与评价 答案:.A.B.C.D 23、单选题（2分） 员 工 离开组织之前由于工作效率低下而造成的损失费用应从人力资源成本的哪个项目中列支?( ) A.保障成本B.开发成本C.使用成本D.离职成本 答案:.A.B.C.D 24、单选题（2分） 只有真正解放了被管理者，才能最终解放管理者自己。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么? ( ) A.资源B.成本c.工具D.物体 答案:.A.B.C.D 25、单选题（2分） 根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划， 并通过战略性的人力资源管理制度 体系的建设，来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么? ( ) A.人力资源战略B.战略人力资源C. 组织战略D.军事战略 答案:.A.B.C.D 26、单选题（2分） 人力资源需求预测方法中的集体预测方也称( )。 A. 回归分析方法B. 劳动定额法C. 转换比率法D. 德尔菲预测技术 答案:.A.B.C.D 27、单选题（2分） 象体育、文艺和特种工艺等单位须招用未成年人工作，一般在依法履行完审批程序后 这些单位就可以招用未成年工了，那么中国政府规定的未成年的年龄是多大? ( ) A. 10 周岁B. 16 周岁C. 20 周岁D. 26 周岁 答案:.A.B.C.D 28、单选题（2分） 在基于战略分析的基础上， 提出可行的、最优的、符合组织战略需求的人力资源战略管理目标及方向，这是指? ( ) A. 战略分析B. 战略选择C. 战略实施D. 战略衡量 答案:.A.B.C.D 29、单选题（2分） 将人力资源需求和内部供给的预测值加以比较来确定人员的净需求。这是制定人力 资源规划时哪一个步骤? ( ) A.预测未来的人力资源供给 B.预测未来的人力资源需求 c. 供给与需求的平衡 D. 评估规划的有效性并进行调控和更新 答案:.A.B.C.D 30、单选题（2分） 通过对人力资源的开发和配置， 消除劳动