- 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
人力资源部门实习日志人力资源部门实习日志
琼州学院旅游管理学院实习日志(1)
内容包括实习内容、指导教师指导情况、心得体会等。
2014年3月4日,星期二
今天是正式工作的第一天,我所在的部门是人力资源部,部门负责人首先向我介绍了公司概况。我所实习的单位xxx公司,是隶属于xxx物流企业,集团公司拥有xxx等经营部门;下设成立xxx等几个分公司及xxx及其他一些子公司。其经营范围主要是:普通货物运输;一般经营项目:国际国内货物运输代理;装卸搬运服务;集装箱装卸运输;货物换装仓储联运;仓储服务等。
第一天正式上班是有些小插曲的,虽是第二次来公司,但方向感不好的我找了好久才找到公司,因此来的有些迟,部门领导并不介意,我却是很不好意思。由于负责带我工作的老师有事暂时不在,我只能看着大家忙碌的身影不知道该做什么,有些尴尬的坐在角落,等老师来了之后,先向我介绍了部门概况。整个人力资源部门有十个正式员工,我一个实习生,部门涵盖了社保、考勤、职教、人事调动、工资管理、档案管理等几大主要职能以及一些其他相关职能。实习期间我的主要工作是协助管理职教的老师整理职工教育电子台帐并将职工电子档案信息导入职教台帐报表系统,另外也做一些涉及职工教育相关的其他工作。
老师告诉我,我的第一项工作是整理、核对、修改职工劳务工电子档案信息,以备后期录入职教系统。老师通过公司局域网传送了公司职工电子表给我之后,我的工作正式开始。在整理的过程中,我慢慢了解了公司的一些具体情况,新疆大陆桥集团公司总共有正式职工大约三百多人,劳务工一百多人,表中的信息涉及职工的出生年月日,身份证号,毕业院校,政治面貌等各项信息,其实这和我们大学生的信息档案是如出一辙的。第一天的工作对于我们这些天天对着电脑填表格写报告的人来说,其实这并不是一件难做的事情。
实习的第一天其实最重要的并不是做了什么工作,而是学习如何进行人际交往。进公司的第一天什么都很陌生,什么都很新鲜。部门的前辈都很友善,未来的一段时间里我要做的就是尽快适应不同于大学生活的社会,尽快融入这个大集体中。
学校指导教师审阅意见
指导教师(签名)
年 月 日 实习单位指导教师审阅意见
指导教师(签名)
年 月 日 注:每位学生至少要填写6次的实习日志,以记录实习工作、实习过程和实习收获。
琼州学院旅游管理学院实习日志(2)
内容包括实习(训)内容、指导教师指导情况、心得体会等。
2014年3月16日,星期六
工作了近两周周了,公司员工电子档案也算正式整理、核对并修改完了,这周开始正式将职工信息录入职教台帐系统。
对于职教台帐报表系统这样的系统,我并不完全陌生,其实这和学校的教务系统有着异曲同工之处,唯一不同的就是,教务系统是学校方面负责完善,而此系统的完善则有我本人出的一份力。当然,对于第一次自己将数据录入系统,肯定是要学习一下系统的基本操作方法的。在老师的指导下,我一步步的了解并熟悉了职教台帐系统的使用。
首先要输入公司用户名和密码登陆系统,然后在系统管理中的机构管理中添加大陆桥集团公司,再逐级添加集团公司的车间和班组。其车间主要就是大陆桥集团公司的分、子公司,由此看来之前对公司概况的了解也并不是没有用的。总共添加22个车间,40个左右的班组,其所属系统都是“其他”。 对于刚刚离开校园的我来说,接受新事物的能力还没有退化,因此很快便完成了机构管理的添加。在这项准备工作做完后,就可以导入之前已经整理好的职工电子档案了。
在导入数据的过程中,我发现并不像想象中那么容易。期间遇到了各种各样的问题,例如:某某职工职称不存在,某某职工工种错误,某某职工学历输入有误等各种各样不在预期中的问题。我将碰到的问题一一上报给老师,在老师的帮助下,再重新一一核对职工档案电子表中信息是否有误,如果没有错误则要联系系统维护人员,大多数的问题都是在联系了系统维护人员之后才得以一一解决。
在以上碰到的问题中有因为自己的疏忽导致的,也有因为系统原因出现的。不管怎么样,通过这一周的工作,我算是体会到了,看似简单的事情真正实施起来也会有一定的困难的,对待任何事情都要绝对的认真仔细。 学校指导教师审阅意见
指导教师(签名)
年 月 日 实习单位指导教师审阅意见
指导教师(签名)
年 月 日 注:注:每位学生至少要填写6次的实习日志,以记录实习工作、实习过程和实习收获。
琼州学院旅游管理学院实习日志(3)
内容包括实习(训)内容、指导教师指导情况、心得体会等。
2014年3月22日,星期六
本周的工作是在导入的职工电子档案
您可能关注的文档
- 人力资源管理(A卷)人力资源管理(A卷).doc
- 人力资源的开发 教案人力资源的开发 教案.doc
- 人力资源管理 教案19人力资源管理 教案19.doc
- 人力资源管理.人力资源管理..doc
- 人力资源管理-词汇人力资源管理-词汇.doc
- 人力资源管理(考试题)人力资源管理(考试题).doc
- 人力资源管理专业介绍人力资源管理专业介绍.doc
- 人力资源管理—薪酬管理人力资源管理—薪酬管理.doc
- 人力资源管理Ⅱ_作业人力资源管理Ⅱ_作业.docx
- 人力资源管理任务1人力资源管理任务1.doc
- GB/T 32151.38-2024温室气体排放核算与报告要求 第38 部分:水泥制品生产企业.pdf
- 中国国家标准 GB/T 32151.38-2024温室气体排放核算与报告要求 第38 部分:水泥制品生产企业.pdf
- 《GB/T 22069-2024燃气发动机驱动空调(热泵)机组》.pdf
- GB/T 22069-2024燃气发动机驱动空调(热泵)机组.pdf
- 中国国家标准 GB/T 22069-2024燃气发动机驱动空调(热泵)机组.pdf
- 中国国家标准 GB/T 11064.1-2024碳酸锂、单水氢氧化锂、氯化锂化学分析方法 第1部分: 碳酸锂含量的测定 滴定法.pdf
- GB/T 11064.1-2024碳酸锂、单水氢氧化锂、氯化锂化学分析方法 第1部分: 碳酸锂含量的测定 滴定法.pdf
- 《GB/T 11064.1-2024碳酸锂、单水氢氧化锂、氯化锂化学分析方法 第1部分: 碳酸锂含量的测定 滴定法》.pdf
- GB/T 1148-2024内燃机 铝活塞.pdf
- 中国国家标准 GB/T 1148-2024内燃机 铝活塞.pdf
文档评论(0)