就业指导-选对池塘钓大NEW鱼13793.ppt

选对池塘钓大鱼 --就业指导交流 努力加强自己的专业知识，一直到你比你的同行知道得更多，做得比别人好。 借着经常练习和不歇的好奇心，强化你的专业领导地位。如果你不能比别人知道很多，就无法领先。 择业四步曲－－选择职位 择业四步曲－－步步为营 选择行业 选择公司 选择老板 选择职位 * * 假如我们喜欢钓鱼,乐趣何在? 我们在享受阳光、户外清新的空气 我们在体味等待鱼上钩的悠闲自得 我们在感受鱼在吃诱饵时的紧张 我们感受鱼上钩拉线的力量感 我们享受钓到大鱼的成就感 我们享受鱼烹煮时发出的诱人的香味 我们在分享与家人和一起吃鱼的快乐 …… 钓鱼的乐趣究竟为何? 钓鱼快乐的规则: 第一,钓鱼; 第二,钓到鱼; 第三,钓到大鱼。 你希望钓到什么鱼？ 鲈鱼.OR.虹鳟 我们目前最大的需要是什么? 在做论文答辩之前，我就开始到处投递简历，接受面试。整个过程并没有想像的那么漫长和艰难。也许正是这种被夸大的假想，我几乎是不假思索地接受了第一个愿意接受我的公司。 我们为什么需要一份工作? 我们需要衣、食、住、行等的满足 我们需要健康快乐的生活 我们需要良好的社会关系，亲情、友情 我们需要获得尊重 我们需要自我实现 什么样工作是好工作? 高收入 晋升快速 时间自由 人际关系良好 工作环境良好 注重员工培训 其他福利完善 …… 你 怎 么 认 为 呢 ？ 什么样工作是好工作? 择业四步曲－－选择水域 择业四步曲－－选择行业 择业四步曲－－选择行业 择业四步曲－－选择行业 PK 择业四步曲－－选择行业 择业四步曲－－选择池塘 择业四步曲－－选择公司 好公司的标准？？ 公司规模大 公司福利待遇好 公司在行业的地位 …… 择业四步曲－－选择公司 好公司的标准？？ 大公司 = 好公司 老公司 = 好公司 新公司 = 小公司 ？ ？ ？ 择业四步曲－－选择公司 大公司 小公司 当职业经理人 必要经历 成为桎梏 薪酬福利 完 善 不完善 工作制度 完 善 不完善 责任分工 明 确 身兼数职 人际关系 复 杂 简 单 晋升速度 缓 慢 快 速 冒险精神 不需要 需 要 择业四步曲－－选择公司 PK 择业四步曲－－选择公司 究竟选择什么样的公司呢？ 择业四步曲－－选择一位教练 择业四步曲－－选择老板 择业四步曲－－选择老板 而在刚刚创业的小公司，老板则是不折不扣的“灵魂人物”，对公司未来的发展起着决定作用。 选择一位值得追随的老板，是个人前途的最大保证。 老板总是与公司密切联系在一起的。老板可能就是投资人、股东，他们能直接与你打交道。 择业四步曲－－选择老板 好公司中的好老板，能够让我们获取更多的能力和信心，能够给我们提供更多的帮助。 即使在一个不好的公司，如果能遇到一个好老板，也会获得更多的教益。 当我们抱着学习的态度，选择一个好老板更显得十分重要了。 择业四步曲－－选择老板 择业四步曲－－选择一个位置 择业四步曲－－选择职位 择业四步曲－－选择职位 PK 择业四步曲－－选择职位 没有核心能力的小公司将会无法生存；没有核心竞争能力的个人，注定一辈子拿死薪水。 一些人刚刚积累了一些职业经验和社会资源，经受一点诱惑或者一点点挫折就转换门庭，结果将自己长时间积累的全部资源弃之不用，核心能力自然无法形成。 择业四步曲－－选择职位 人无我有 人有我专 人专我精 人精我恒 * * *