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摘要：会计文化渗透在人类的会计实践活动之中会计文化体现着一定的民族文化．又从属于传统文化并由传统文化决定。中国会计文化基于中国传统文化之中．会计文化会计作为社会经济发展到一定阶段的产物，受到社会形态、经济状况和文化背景的影响，而社会、经济、哲学、和人类价值观对会计的影响又是综合的。作为一种文化现象，会计文化强调以人为本的会计管理哲学，相对于整个社会文化而言，又是一种亚文化。在认识和解决问题时，都以人为出发点，以文化形式实现会计人员群体的凝聚力，从而最大限度地发挥会计的职能作用。 会计文化的基本组成要素为会计物质文化、会计行为文化、会计制度文化和会计精神文化。会计文化这四个基础要素，是相互影响、相互作用，构建了一个多元化、多角度的会计文化体系，为会计组织的和谐、健康的发展发挥各种功能和作用。其中会计精神文化在各要素中处于核心地位。企业会计文化不仅能促进企业实现经济效益，还在多个方面上体现了企业会计人员的业务素质、职业道德、价值观取向以及整个企业的企业精神。因此，无论是作为个体的基层会计人员，还是作为整体的企业，会计文化建设都很重要。 二．中国文化对会计文化的影响 在西方国家会计文化中，英美会计文化具有鲜明的代表性。英美会计文化具有如下的特点：①强调职业个人主义；②会计信息公正透明化；③倾向于激进主义。英美会计文化的特点主要体现出西方文化对个人主义、自由主义、创新精神和会计信息的真实透明。中国文化是源远流长，历史悠久的传统文化，渗透影响着人们的日常行为中。中国文化背景下的会计文化区别于其他国家的会计文化的主要原因有几下几点。 1．中国文化的核心是伦理文化。 在2000多年的中国封建社会中，一直以儒家思想为主导，伦理文化主要侧重于德治而轻于法制。伦理道德问题贯穿于整个社会的政治、经济生活的各个方面，也对会计文化产生深远的影响。会计人员的行为始终受到伦理道德的影响和制约，以无私奉献、廉洁奉公为核心思想。主要以一种无形的力量约束着会计人员的行为，依靠会计人员自觉地规范自身的行为。这也就造成会计业务处理过程中无章可循，规章虚设，德治重于法制。 2．中国文化的中心是人事文化。 现代管理科学研究结果表明，社会生产和发展的历史是生产必须管理、管理必须核算，然而核算离不开会计，最终为提高企业经济效益服务。但是人事文化作用表现比较突出，主要为会计行为本身常常为了处理好人事关系不得不牺牲会计的科学性，伦理道德性。中国会计文化建设不能离开对中国传统文化建设的继承和发展，把优秀的中国文化传统和观念与市场融为体，相得益彰，相互发展，摒弃民族虚无主义，重新解释儒家思想观念，将之有机地融人我国的会计文化建设中去。 中国会计文化中存在1．文化影响企业会计监管独立性的发挥。 会计作为一项社会经济活动，其基本职能是反映和监督。反映是指会计通过簿记对经济活动过程加以记录和反映，监督是指会计对经济活动的合法性和有效性进行控制和评价。其中，合法性是指企业会计工作对会计法规的遵循，市政府监控的主要对象；有效性是指企业运用资金的效率，效果和效益，是投资者及其他相关利益主体关注的主要对象。两者共同构成了企业会计信息的质量。 决定企业会计的合法性和有效性的主要因素是监督者是否具有独立地位，监督权的独立性是会计功能发挥的基础和前提。我国人与人之间讲等级，重身份，强调君臣有分，长幼有序，贱贵有别，注重仁、义、礼、智、信的修养，不求超越。要克己复礼，文质彬彬，然后君子。同时我国历来注重集体成就和荣誉，认为在实现社会价值的基础上个人价值才能得到体现。今天有很多人信奉“和为贵、忍为高”集中表现为会计人员在工作中过度重视人际关系，对不公正、不公平事件具有较强的接纳和容忍能力，信奉“多一事不如少一事”的处事原则。处理事务过程中，往往对领导言听计从，虽然不愿造假但为了生存等种种原因而不得不参与造假。这样一来，容易以人治代替法治，会计监督不力，内部审计形同虚设，增加了企业的风险。如某国有企业，由于员工保管不慎，导致一台已提足折旧仍在使用的小货车丢失，会计人员本应据实进行账务处理，但在领导的指示下，将该固定资产做了到期报废处理，而丢失小货车的员工，公司也未给予任何处罚。这样无形中便造成了国有资产的流失。 2．文化影响企业工作人员工作质量的高低。 我国自古以来都是奉行社会价值这种群体价值观，这使中国人善于合作，讲究集体主义，但是缺乏进取精神和个人竞争意识。这种文化特征反映在会计人员身上，就是部分会计人员一方面注重并满足于按照有关规定完成本职工作，另一方面又缺乏开拓精神和个人竞争意识，过分重视关系。关系哲学是中国人特有的思维方式，个人的成败在很大程度上取决于他驾驭周边环境与人际关系的能力，这种思维方式与市场经济公平竞争的原则要求格格不入，公平竞争强调优胜劣势，关系哲学则强调关系取胜，体现在会计人员就是