企业文化案例征文一企业文化案例征文一.doc

伊泰集团企业文化案例征集表 案例名称（标题） 千万资产火线待救 尽责之心挺身而出 案例作者 王 震 部门 呼市销售分公司 联系方式 素材类别 文化理念类 案例编号 （不用填） 反映的理念（仅限最重要的一个） 尽 责 案例主体 事件背景或环境（时间、地点、人物等） 2013年4月2日，呼市销售分公司午后的煤场，销售低迷车辆、人员稀少，春意正浓，人心倦困，13时15分，例行入场检查的高建军发现场区东北角防尘网下浓烟四起、烟雾遮天。眼前一幕让他大吃一惊，跑到跟前并没有发现社么异常，这究竟是哪里来的烟雾呢？待到高出一望，有火势正逼近高架防尘网，这可是公司千万资产，在这危在旦夕的时刻，会发生什么呢? 事件描述 看到紧急情况后，该同志两个跟头摔过之后，一路小跑到现场，在看到着火源与公司防尘网及其网上成捆电缆距离不足5米时，第一时间的他没有去追问作坊主，也没有去电话求救等待救援，没有去电话汇报征询方案，抑或是观察火情犹豫不决。而是直接调拨场区4量大型装载机和水车进行自救，由于火势较大，再加风向的飘忽不定，呛鼻的浓烟和炽热的温度严峻考验现场救援车辆司机人员，对此，高建军同志又提出自救的方案，即不间断对救援车辆进行喷水降温的措施，并先后对着火点采取了土压、掩埋、浇灭的方式，连续在现场指挥救援、奋战15小时。 结果或影响 公司千万元资产免遭损失，作坊周围村民房屋、设施化险为夷，一个人的尽责行动赢得了属地村民、市属安监、政府部门对公司的好评，不仅为伊泰的形象增添了光彩，也使其个人行为在员工间化作一种力量。 案例点评 （不用填） 案例评价 (优秀 (合格 (不合格 是否进一步挖掘 (是 (否 修改意见 （不用填） 伊泰集团企业文化案例征集表 案例名称（标题） 技改—效益提升的最强劲动力 案例作者 王 震 部门 呼市销售分公司 联系方式 素材类别 文化理念类 案例编号 （不用填） 反映的理念（仅限最重要的一个） 创新 案例主体 事件背景或环境（时间、地点、人物等） 2010的整个春天，这个公司投资近亿元的仓储、销售为一体的甲兰营集装站为何迟迟听不到火车出入场的鸣笛呢？卸一列火车的时间为何超出计划的15倍呢？原本在喜庆中迎来入站的第一列火车却为何在卸车的时候泼了在场人一头雾水？在一旁观看的转运站主任李虎林更是神情黯淡、一脸茫然，这些究竟是怎么回事呢？ 事件描述 本是先进设备、高效生产的集装站突遇困惑，问题棘手、技改工程浩大，请示、调拨人员程序复杂。身为第一主任的李虎林同志亲自组织召开了站内会议，指出了问题所在并提出了道线流煤板技改的设想，他拿出了自己手绘的设计蓝图和详细的技改计划、预算书；并亲自拟写报告、请示。先后组织呼准铁路公司、道线设计厂家召开技改会议，达成《工程建设备忘录》，李虎林同志在两条道线上匆忙的奔走，他时而下蹲、时而看图，不停在指挥、查验，在历时近三个多月的工程改造中，该同志尽心竭力，亲力亲为。 结果或影响 由其亲自设计、指挥的道线技改工程，终将卸车时间由原来的每列30多小时缩短为每列1.5小时，提高生产效益近15倍。实现了真正的高效率作业，为后期甲兰营转运站生产设想奠定了坚实的保障。 案例点评 （不用填） 案例评价 (优秀 (合格 (不合格 是否进一步挖掘 (是 (否 呼市销售分公司 王震 千万资产火线待救 尽责之心挺身而出 2013年4月2日，阳关明媚、春风瑟瑟，忙碌了一上午的员工都在饭后的桌面上或是宿舍里休憩、谈心，暖暖的春意和着丝丝倦意，所有的人感觉那么的平静和惬意，这时有一个人又向场区走进去了。 例如往常一样，放下饭碗的高建军同志再次进入场区进行实地巡视，看看未出车辆的运行情况，看看正在加班清淤排水沟的员工们。正当行进在场区东北角不远处，发现防尘网下面有浓烟冒起，此时正值午后1点15分，看到此景的他第一反应是不是站内的防尘网着火了？他马上沿着铁轨绕行近300多米，一路小跑出场外进行查看，轨道上石子让他两个跟头摔过之后，眼前的一幕让他大吃一惊，墙外一家作坊起火了。 火势正在加速，而且西端的火源与转运站的防尘网距离不足5米，墙下可燃物一直延伸到着火点，此时风向一旦变化，2000多米防风抑尘网和网上连接机电室的的电缆失火后后果不堪设想。他立即拿起电话通知正在场内执行洒水任务的车辆到现场救援，随即通知装载机车队和办公室做好出车、救援准备。短短的十几分钟之后，火势却在不断蔓延，燃烧塑料的恶臭味熏得人无法呼吸，漫天浓烟随风飘荡让人睁不开眼，而高建军同志却走