保修部职业道德培训讲座保修部职业道德培训讲座.doc

保修部职业道德培训 正德修身，谛造美好人生 各位同事，大家好： 今天我们这一期培训，主要和大家聊聊关于职业道德这个话题。相信大家在以往职场生活中，很少有人来和我们一起探讨这个话题。即使提到了，可能也是一带而过，很少有人深入地想一想，良好的职业道德会给我们每个人带来什么样的利益？ 孔子说：“朝闻道，夕死可以。”意思是说早上明白了道理，得到进步，解决了问题，升华了自己。那么即使晚上就死去，也无遗憾。 很多年，我都没有理解这句话的含义。随着年龄的增长，人生阅历的增加，加之不断地读书和学习，渐渐地对这句话有了一些肤浅的理解。我们的老祖宗老子说：“大道至简，顺势而为。”这里所说的道，包罗万象，天道，人道，孝道，正道，黑道，白道，旁门左道等等。父母教训不听话的孩子，常会说，“你怎么不走正道呢？”净整那些个歪门邪道？商家做买卖，讲究个商道。小辈对长辈要讲究孝道。老师对学生是传道、授业、解惑，讲究一个师道。中国有一句话说得好，说人这一生，就是一个体道，悟道的过程。只有你体味到了道对你的人生之路的重大指引作用，你才能感受到人生的圆满和意义。 那么作为我们公交企业的一员，又该树立怎样的人生观，世界观，价值观呢？又该如何修身养性体道悟道呢？又该如何让自己在平凡的工作岗位上缔造出自己幸福的职业生涯呢？ 孔子的弟子，子张问孔子，说老师呀，我想当官想挣更多的钱，我该怎么做呢？孔子说了一句话“言寡尤，行寡悔，禄在其中矣。”意思是说，言语的错误少，行动的懊悔少，官职俸禄就在这里面了。 那大家现在想想，很多人，工作没几年，就想着我如何当官呀，如何发财呀。在企业中如何多占企业点便宜呀。企业今年得给我们发多少福利呀，涨不涨工资呀。相反，企业有困难时，很少有人真正站在企业的角度来考虑问题。工作中多是我怎么地，我怎么地，我又怎么地。“自我”意识过浓。如果一个企业人人都抱有这样的想法，那么这个企业是没有生命力的，是真正发展不起来了。我们作为一名企业员工，首先要做到： 一：忠于职守 单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心职守，任劳任怨的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最受大家喜欢的员工。 　　1、 站在公司的立场上思考问题；（结合保修部工种的实际，维修车辆是否尽心精心，保证车辆在运营过程中不出质量问题，不因我修理技术不过关造成事故，从而给公司造成损失？） 　　2、 时刻维护公司的利益；（每个人都是企业的一员，企业是我们共同的家，不能遇到一点不如意就怨声载道，随口说些伤害企业的话。因为我们都是企业的孩子，爱家是每个孩子应该做的，随意伤害你的家，你的这种行为叫不自爱。） 　　3、 经得住经年累月辛苦工作的考验。耐心，细心，精心，净心地做好自己的本职工作。 我们的领导，就像我们的家长一样，同样，做为家人，我们应该尊敬领导，守护家人，彼此关爱，共同承担起对这个大家庭的责任。这样，我们这个家才能长久地发展下去，才会越来越好。前几天给新入职驾驶员培训时，一个小学员说，老师，你的意思就是我们公交老总就是总校长，副总就是副校长，各客运部经理就是班主任呗。我说，对。我们公交企业永远是一个大家庭。每一名员工都是咱们家的一份子。孩子在外要不立世，家长就得跟着操心，你要让家长操心了，家长就得训你，教育你。《弟子规》里说，“身有伤 贻亲忧 德有伤 贻亲羞 。”要爱护自己的身体，不要使身体受到伤害，让父母亲忧虑。更要注重自己的品德修养，不可以做出伤风败德的事，使父母亲蒙受耻辱。作为一个窗口行业，经年累月面对那么广大的人民群体，这些道理要是不懂，那你就不是一个合格的公交人。” 二：爱岗敬业 　随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。 1、 工作的目的不仅仅在于报酬；每个人都希望在工作中找到一种归属感。 一个不爱自己工作岗位的人，想从工作中找到幸福感归属感很难，工作只能是你谋生的一个手段。有人嘲笑雷锋，说他是傻子，你不知道，雷锋在帮助他人的过程中获得的那种满足感是你没办法享受到的。雷锋为什么要那么做？最根本的原因我想，他从童年悲惨的遭遇中尝尽苦难，却又从人民大众身上得到了无比珍贵的爱。他懂得感恩，懂得回报。他的无私的奉献精神，他的干一行爱一行的钉子精神，是他在苦难生活中思想升华所开出的最美丽的花。如果雷锋有幸活到现在，那么我相信，他的这种精神一定会感染到他的后代，如果雷锋有后代，在当今这个社会，也一定是能够成大事的人。为什么呢？天行健,君子以自强不息;地势坤,君子以厚德载物。一个人要有厚重的德行，才能承载起更大的责任。牛根生、比尔盖次等。 　　2、 提供超出报酬的服务与努力； 　　3、 乐意为工作作出个人牺牲