必威体育官网网址和竞业限制协议2必威体育官网网址和竞业限制协议2.doc

必威体育官网网址和竞业限制协议 1 目的与范围 1.1目的 明确双方的责任及义务，有效保障公司的所有机密的必威体育官网网址，维护企业的生存和发展。 1.2范围 适用于江苏连港皮革有限公司所有工作的管理。 2 定义： 2.1 本协议：本必威体育官网网址协议； 2.2 任职：与甲方有劳动关系或雇佣关系的员工； 2.3 甲方：江苏连港皮革机械有限公司； 2.4 乙方：与甲方有劳动关系或雇佣关系的员工； 2.5甲方的秘密：不为社会公众所知悉，能为甲方带来直接和间接经济利益，具有实用性或甲方明确予以必威体育官网网址的技术信息和经营信息。 3 责权： 办公室负责本协议的管理、监督稽查、发生异常时的处理工作。 4 作业内容及要求 4.1协议签订地址及双方名称 协议签订地址：江苏连云港开发区高新技术产业园区科技一路8号公司：江苏连港皮革机械有限公司 法定代表人(或主要负责人)：李正全 乙方：居民身份证号码： 为保护甲方的合法利益，根据《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国反不当竞争法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规，甲乙双方在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用等原则基础上，乙方自愿承诺对甲方签订本必威体育官网网址和竞业限制协议。4.2?职务成果归属????甲、乙双方确认，在双方劳动合同期间以及解除或终止劳动合同3年内，乙方因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、产品设计、计算机软件、技术秘密或其它商业秘密信息，有关的知识产权均属于甲方享有。甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些商业秘密信息，进行生产、经营或者向第三方转让。乙方应当依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助甲方取得和行使有关的知识产权。 上述发明创造、产品、计算机软件、技术秘密及其它商业秘密，有关发明权、署名权(依照法律规定应由甲方署名的除外)等精神权利由作为发明人、创作人或开发者的乙方享有，甲方尊重乙方的精神权利并协助乙方行使这些权利。 4.3?商业（技术）秘密的内容和具体范围 包括本协议第一条约定的职务成果等商业秘密在内的、任何可以给甲方带来经济利益或竞争优势且不为公众所知的具体的经营信息与技术信息均属甲方的必威体育官网网址信息，为甲方的商业（技术）秘密。 本协议提及的技术秘密，包括但不限于：技术方案、机械设计、电路设计、制造方法、工艺流程、技术指标、计算机软件、影像资料、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、操作手册、技术文档、客户资料、财务预算/决算、会计帐表、相关的函电，等等。 本协议提及的其它商业秘密，包括但不限于客户情况、客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、商务谈判方案、谈判细节和结果、标书及相关的各类协议、各类纠纷在调查阶段的资料和未公开的辩护方案等等。4.4乙方任职期间的必威体育官网网址义务 4.4.1乙方在甲方任职期间，应遵守甲方固定的任何成文或不成文的必威体育官网网址规章、制度，履行与其工作岗位相应的必威体育官网网址职责。甲方的必威体育官网网址规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚信的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有必威体育官网网址义务的技术秘密或其它商业秘密信息，以保持其机密性。?4.4.2乙方承诺未经甲方书面同意，不得以泄露、公布、发布、出版、传授、转让或者其它任何方式使任何第三方（包括不该知悉该项秘密的甲方的其它职员）知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有必威体育官网网址义务的技术秘密或者其它商业秘密信息，也不得在履行职务之外自行使用这些秘密信息。?4.4.3乙方在为甲方履行职务期间或解除劳动合同期限内，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其它商业秘密，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。若由此导致甲方遭受第三方侵权指控时，乙方将承担甲方为应诉而支付的一切费用，同时甲方如需因此而承担侵权赔偿责任的，甲方有权向乙方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿费用可以从乙方的薪酬总额中扣除。不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿。 4.4.4甲方每月支付给乙方的月工资已包括劳动合同存续期内及合同期满后三年的竞业限制和商业秘密补偿金。 4.4.5乙方合同期满申请离职，经公司核准，须将本职内工作事务及项目完全交接，办理离职手续须再次签订《必威体育官网网址和竞业协议》。4.5 鉴于乙方属于甲方涉密岗位，如乙方提出解除任职关系（劳动合同）应提前六个月提交书面申请报告，甲方有权将乙方从涉及甲方秘密的岗位进行调整一般岗位，乙方在一般岗位满六个月后方可办理终止或解除劳动关系； 4.6劳动合同解除或者终止后乙方的必威体育官网网址义务??双方劳动合同解除或终止后约定期限内，乙方仍对其接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有必威体育官网网址义务