《管理培训课程设计2.docVIP

卓越管理者领航课程 国学视角与全球智慧：时代，全球政治与经济环境面临更加复杂的，中国经济结构的、转型和升级的速度明显加快政治改革加速推进。在的乘风破浪，安定，中国企业家和政治家的管理。中国的管理者们只有迅速提升自身素质，提高领导能力，打造卓越团队，以之势大势之潮头，与智者同窗与大师对弈建高端平台，通古今中外，方可，决胜千里之外！ 学院，堪称中国审计黄埔伴随干部教育学院的，正式向国家治理方向转型升级。，！为为国家治理服务以文化为底蕴，以管理为引领，将传统以及国粹精华融入到西方先进的现代企业管理模式之中，融汇中西，内外，具有远见，雄才大略的政商领袖，引领中国发展，一方百姓！ 国家治理，培养经世之才，经史合参】：、西方哲学顶尖理论，经典案例，以汇集百家众长的胸襟和横贯中西文化的视角构建开阔、博学、的人文 【突破界限，圆融无碍】：整合，阐述，从无序到有序，，道术兼修】：，深深海底行。构成的管理体系分类 追求卓越的的中高层管理人员 利益一方的、处级以及局级行政  培训模块：管理培训模块 管理人员培训模块 管理人员培训模块官员管理培训模块 企业管理培训模块模块一 诚邀天下有志之士相聚老山山下，领悟天道，锤炼思维，内求真我，外利天下，内圣外王，成就圆满人生。 对象：适合企业高级管理人员和企业家 可选课程：建立的基础的本体论的经营之目标——幸福观的实践论的案例阐述创新管理现代科学自我修行与活力的辩证 国学智慧与领导力——从到显能的规律 智慧与组织管理——从无序到有序的规律 与资源——识人、用人的规律 培训与开发 精神的模型 “卓越”内在素质与结构与外显领导力结构图 培养目标——“大仁、大智、大勇” 到 跨文化管理 课程目标：者是企业的灵魂，而组织则是企业的。组织不仅是企业内部团队的塑造和，横向竞争和纵向组织经营高效卓越的现代企业离不开一大批具有顶尖级见识和战略眼光中层管理者希望可以做到： ——放眼全局，设计的理论体系 ——强调实务，一整套实务体系 ——终身学习，搭建持久师生沟通平台管理岗位培训体系的设计研究资源理念大学的设计与管理 的与系统绩效体系设计的启发原理与目标管理设计总纲 方法 绩效体系实施应用细则 体系设计案例实证研究 设计与改进体系设计的规律 海氏要素绩点的实施关键与改进设计实践案例研究 政府官员管理培训模块国家治理，离不开一大批进取，愿为一方的干部。本课程希望可以做到：——高屋建瓴，探讨行政哲学，领悟本质——人文关怀，寻求自我本原，价值——植根现实，行政实务，构建 政治经济形势的预判与对策 视野——当各主要国家政治经济形势分析 ——我国当前政治经济形势分析 “从无序到有序”规律如何诊断以及应对政治经济形势的规范性研究 高效行政团队的建设 南京审计学院管理培训中心