杜邦安全管理体系12案例.ppt

* * 山矿培训中心 最后请我们记住杜邦的至理名言： “你将达到的安全水平取决 于你展示你愿望的行动。” * * 山矿培训中心 * * * * * * * * * * * * * * * * * * 安全是就业者须遵从的条件 每个就业人员劳务合同中应明确规定并写明工种 评价个人及厂区的行为标准 处治违反安全规定者的同时应确保个人安全及工厂设施得到保障 * * 山矿培训中心 Office Safety 办公室安全须知 I. General Rules 基本要求 1. 不要奔跑 2. 不要边走边看文件 3. 电器设备有故障,请有关部门人员检修,不要自己动 手检查 4. 不要用湿手碰电器 5. 发生火警时,不要使用电梯 6. 不要在办公室里储存化学,危险或易燃物品 7. 门口和走道处不要堆放物品 * * 山矿培训中心 Office Safety 办公室安全须知 I. General Rules 基本要求 8. 不要在橱柜顶部堆放重物和散装物品 9. 抽屉不用时请关好 10. 需要爬高时请使用梯子,不要站在桌椅上面 11. 个人办公区域内请保持清洁整齐 12. 办公室严禁吸烟 13. 清楚了解办公室内的火警疏散通道 14. 一旦发现不安全的地方,请及时与部门主管或公司安全 负责人联系,以便及时采取改正措施 * * 山矿培训中心 Office Safety 办公室安全须知 II. 个人办公区域安全要求 1. 不要在四层橱柜上堆放物品 2. 除了垃圾桶,请勿在办公桌下堆放物品 3. 不要在椅背或隔离板上挂衣服 4. 不要笔尖朝上放 5. 不要在过道上堆放物品 * * 山矿培训中心 培训是安全工作环境的必要因素 意识培训 改型管理 –人员 操作程序融入安全规则 工作 –周期 – 检验 月度安全会议. * * 山矿培训中心 杜邦的安全文化除了规章要求外，更重要的是领导以身作则和员工的亲身参与。“以前公司不同部门会针对自己的特点来做培训，比如财务部门培训道德操守、透明管理；人事部们做人员发展机会的培训；SHE（安全、健康、环境）部门培训在生产过程中如何避免发生环境安全事故。但在近年，我们将有关核心价值观的培训整合了，并且把培训师从领导扩展到中层管理者，让员工感受到企业最高层提出的安全要求是有承诺去推进的。” 在杜邦，员工被雇用的先决条件是认同杜邦的核心价值理念。“每个员工的入职教育都包括价值理念的培训，而且杜邦还用员工自己的力量来传播安全理念。” * * 山矿培训中心 杜邦的安全培训 杜邦的安全培训系统包括五大内容：工作场所安全、人机工效、承包商安全、资产效率和应急响应。 a)应急响应计划培训。 b) STOP(Safety Training Observation Program安全培训观察程序)培训：STOP是DuPontTM工厂安全系统的一个部分,主要培训现场安全观察和现场交流的能力。包括五大模块：个人防护装备、人员位置、人员的反应、工具与设备、程序。 除此以外,杜邦还非常重视对过程/危险物质的培训,主要内容包括过程危险分析；过程安全和风险管理；HSE人员的资质培训等。 STOP … for Safety 决定 停止 观察 行动 报告 * * 山矿培训中心 管理者必须进行安全审核 呈示管理者的领导责任和承诺 论证标准的需求 评定及衡量履行情况 确定改进机率 内审集中发现非安全行为和非安全条件 利用第二方审核材料改进不足以提高执行杜邦标准的能力 * * 山矿培训中心 所有不安全因素应即行更正 事故调查应寻求更本原因 应根据本厂安全主要指标设计安全计划 管理层跟进行动计划进行整改并确保按期完成 * * 山矿培训中心 工作外安全与工作期间安全同等重要 内外一致 : 关怀员工(24/7) 与SHE计划不可分割 聚焦“预防” 行动而非被动从事 与企业职责密切相关-主要指标 l * * 山矿培训中心 OFF-THE-JOB SAFETY 工作外安全 Typical examples of Off-the-Job safety: 工作外安全的典型实例： ü Safe Driving 安全驾驶 ü Home Safety 家庭安全 ü Safety at Play 运动安全 ü Safe Lifting 提升安全 ü Safety Awareness 安全意识 ü Recreational Safety 娱乐安全 ü Consumer Safety 消费安全 员工即使在家中受了伤也要向公司报告! * * 山矿培训中心 * * 山矿培训中心 行为安全管理要素 共有12个要素： （1）、可见的