公共管理学院发展规划.doc

公共管理学院五年发展规划 公共管理学院根据国家发展态势，结合学校和学院的现实情况，紧紧围绕学院既定发展目标，就学科建设、学术研究、基地建设等方面进行了广泛、深入的研究，在原远景计划的基础上制订了学院未来5年的发展规划。 一、发展目标 总的发展目标是“领导者的摇篮，3年内获得土地资源管理学、政治学两个硕士点，5年左右获得城市管理、人力资源管理两个硕士点；3--5年获得行政管理学博士点，8年左右获得政治学与公共管理两个一级学科，10年左右获得城市管理一级学科；3-5年内在现有政治学与行政学、公共事业管理两个本科专业基础上，再增加2个或3个专业，即人力资源管理、电子政务、城市管理等。 我们的奋斗方向是，培养一批未来在中国各级政府及公共部门能够发挥领导作用的高层次管理人才，从事高水平的公共管理与公共政策研究，力争用5年左右的时间把公共管理学院建设成为教学、研究、培训、咨询并重国内一流和国际知名的公共管理学院。 二、学科建设 （1）把握时代潮流，明确学科方向。 在公共管理学科建设方面，根据我校理工科背景和城市管理人才培养和研究目标的选择，按矩阵式管理模式，拟设置以数字城市政府管理为中心的学科方向。包括：依托数字技术学科发展数字城市政府管理方向；依托信息技术学科发展电子政务方向；依托公共经济及管理科学与工程发展公共政策方向；依托城市规划学科发展城市土地资源管理方向；依托系统工程学科发展城市政府决策支持系统方向；依托中国光谷基地建设发展高科技园区管理方向。 在政治学学科建设方面，为了保证我校培养的公共管理人才具有认识和把握我国政治发展规律与特点所需要的深厚理论功底和开阔视野，同时使我校的政治学理论具有自己的特色，我们拟设置如下学科方向：依托政治学基础理论发展经济政治学方向；依托地方制度研究所发展城市制度创新方向；依托国际政治学科发展地缘政治研究方向；依托公共管理学科发展有中国特色的政治社团（NGO）研究方向。 （2）5年内，建成包括5系、3所、4中心的教学、研究组织机构。5系即国际关系与政治学系、行政管理系、公共事业管理系、土地资源管理系、城市管理系；4中心即数字城市政府管理研究中心（电子政务）、公共经济研究中心、高科技园区研究中心、人力资源研究中心；3所即地方制度研究所、国际战略研究所、经济政治研究所，从总体上形成系管教学，中心（所）管科研的体制。 学院已成立行政管理系、土地资源管理系、城市管理系3个系，数字城市政府管理研究中心和公共经济研究中心2个中心，地方制度研究所1个所。5年左右建成一个湖北省重点学科，争取教育部重点学科。 （3）形成专业和年龄结构合理的教师梯队。在未来5年内，学院在编教师达100人左右（目前已有30多位），其中，90%应具有博士学位，有理工和外语背景的博士应占大多数；力争引进2-3位在国内外公共管理和政治学学科方向中有较大影响的学者，同时培养出8-12位在各学科有较大影响的学术带头人。 （4）编写具有自己特色的教材。公共管理学科将围绕公共管理的核心课程，2年内出版一套公共管理硕士（MPA）教材，包括《公共管理学》、《公共政策》、《公共管理心理学》、《城市政府管理》、《企业化政府管理》、《公共经济学》、《行政法与行政诉讼法》、《公共财政》、《现代领导学》、《人力资源开发与管理》、《定量分析方法》、《信息技术及应用》、《行政案例分析》等12本。第一批5本已出版，第二批7本将于2003年12月以前出版。 城市管理学科3年之内出版一套现代城市管理系列丛书，该系列丛书已经与科学出版社签订协议。目前已出版1部。2003年内出版3部。 政治学学科将围绕政治学的核心课程，3年内重点出版10本左右系列丛书。包括《政治学原理》、《经济政治学》、《行政学》、《比较政治制度》、《当代西方政治思潮》、《中国社会政治分析》、《中国政治与政府》、《政治心理学》、《市政学》、《城市政治学》。目前已出版2本。 （6）继续扩大学院规模，加大教育和培训力度。到2005年，学院各类学生总人数将达到4000-5000人。其中，计划内本科和远程（网络）教育的政治学与行政学、城市管理、公共事业管理三个专业，在校总人数达到2000人左右；计划内、外硕士生和MPA学员总人数达到1500人左右；在还未获得博士学位授权点以前，先挂靠相关学科招收一定数量的博士生。 根据各级政府及其它公共机构的需要，提供一流的多层次、多类别的培训和咨询服务，尤其争取成为湖北省武汉市的公务员培训基地。 三、学术研究 以国际化为指导思想，科学研究强调本体性、工程性，着重开展公共管理与公共政策的理论及实证研究，努力把公共管理学院建设成为特色鲜明的研究基地和对政府决策有重大影响的思想库。 科研任务今后主要由中心（所）承担，并将科研指标下到中心（所），学院每年与中心（所）签定责任书。学院根据中心（