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公安县级文明单位考评细则 公安县文明办 2015年8月 一、领导有力，机制健全（10分） 1.领导班子切实履行“一岗双责”，落实党风廉政建设主体责任，建设“清廉为官、事业有为”的好班子；落实精神文明建设主体责任，着力建设文明单位。（部门评价，干部职工认可）（4分）； 2.文明创建领导机构健全，工作专班得力（3分）； 3.有精神文明建设工作二年规划和年度计划，有本届创建工作总结（3分）。 二、主题鲜明，紧扣职能，突出文化内涵，打造创建品牌，形成特色、亮点（85分） （一）主题教育扎实有效 1.围绕学习习近平总书记系列重要讲话精神、中国特色社会主义理想信念和“中国梦”主题教育，设计特色活动载体，形式多样开展活动，成效明显（3分）； 2.社会主义核心价值观落细、落小、落实，有特色载体，成效明显（5分）。 （二）读书学习形成风气 1.创建学习型单位，定期举办学习讲座，搭建学习、交流平台（3分）； 2.开展推荐好书活动（2分）； 3.举办读书会、征文演讲比赛等活动（2分）； 4.读书有场所、有氛围（图书室、阅览室等）（1分）。 （三）创建活动扎实深入 1.开展文明礼仪教育活动（3分）； 2.实施“文明餐桌”行动（3分）； 3.利用“三微一端”开展网络文明传播志愿服务工作（3分）； 4.扎实推进文明交通工作（2分）； 5.扎实推进文明旅游工作（2分）； 6.扎实推进诚信建设工作（2分）； 7、开设道德讲堂，每年开展不少于4次活动（4分）； 8.开展身边好人、行业典型推荐、学习、宣传活动（3分）； 9.利用单位阵地（宣传栏、文化墙、楼梯间、网站等）加大公益广告宣传力度（4分）； 10.开展文明科室（车间、班组、家庭、员工）等细胞创建活动（2分）； 11.开展法制宣传教育，培养法治意识。遵法守法，依法办事（2分）。 （四）履职尽责业绩突出 1.经常性组织开展业务培训、岗位练兵、技能大赛等活动，不断提高干部群众的科学文化素质（3分）； 2.业务工作在本行业（系统）较突出，得到行业主管部门和当地党委、政府的肯定（3分）； 3.有完善的管理制度。（窗口服务单位应制定科学务实的行业服务标准）（3分）。 （五）文化建设特色鲜明 1.结合行业特点和职能要求大胆探索创新，着力提炼和培育机关文化、企业文化、校园文化等，形成特色品牌（3分）； 2.经常性开展群众性文化及体育健身活动（3分）; 3.重视传统节日文化的传承，在春节、清明、端午、中秋等传统节日期间开展“我们的节日”主题活动（3分）。 （六）内外环境整洁优美 1.办公区、生活区整洁、干净、卫生，环境优美，绿化、美化好（2分）； 2.注重生态环境建设，环保工作制度健全，措施落实。（2分）； 3.开展无烟机关（单位）创建活动，办公场所无吸烟现象（2分）。 （七）履行社会责任积极主动 1.成立志愿服务队，每年开展不少于4次活动（3分）； 2.积极参与文明县城、卫生县城、园林县城、双拥模范县和文明村镇（社区）创建活动（3分）; 3.积极参与未成年人思想道德建设工作（3分）； 4.积极参与扶贫帮困等社会公益活动（3分）； 5.开展结对共建文明新村活动，积极参与精准扶贫工作，为对口帮扶村办实事、办好事，促进乡风文明，建设“美丽乡村”（3分）。 三、获奖得分（5分） 届期内各项工作在全国、全省、全市、全县有地位、有影响，获得国家级和省部级奖项的每项得1分，市县级奖项的每项得0.5分。文明创建被中国文明网、湖北文明网和省级以上传媒宣传报道的得1分，被荆州文明网、公安县文明网和市县级传媒宣传报道的得0.5分，累计得分不超过5分。 说 明 一、县级文明单位每二年由县委、县政府表彰一次，获此综合性荣誉的应该是高度重视文明创建并善于用好这一抓手，物质文明、精神文明、政治文明、生态文明协调发展、成绩突出，在本行业（系统）有地位、有影响，在当地有良好的口碑和社会形象的单位。 二、各级各部门要加强对所辖文明单位创建工作的指导，县文明办每年将不定期通报各级各部门指导创建工作情况，对指导创建不力的地方、部门和行业，不再新增文明单位指标。 三、突出创建的文化内涵，特别倡导和鼓励创建单位结合职能要求和行业特点大胆探索，形成有特色的创建品牌。 四、在申报届期内发生下列情形之一的单位，不得参与申报： 1.单位主要领导或有2名班子成员在本单位任职期间发生严重违纪和违法的以及领导班子存在其他党风廉政建设“一票否决”事项的； 2.单位员工发生重大刑事案件的； 3.发生重特大安全生产事故负有责任的、食品药品安全事故、环境污染事故及其它重大事件造成恶劣社会影响的； 4.单位员工违反国家计划生育政策的。 五、考评主要采取材料审核、实地考察、问卷调查等方式进行，考评低于80分的为不合格。 六、文明创建工作档案应是单位日常