会计学培训一朝阳区.pptVIP

单选题1：某股份有限公司于 2006 年 7 月 1 日发行面值总额为 20000 万元的公司债券，发行价格总额为 20360 万元。另外，发行该债券发生发行费用 240万元，发行期间冻结资金利息为 300 万元。该债券系 3 年期、每半年付息的债券，票面年利率为 6%,自发行日起计息。该公司对该债券每半年计息一次，对债券发行收入与面值的差采用实际利率法摊销，实际半年度利率为 2.74%。2008 年 6 月 30 日，该应付债券的账面价值为 (　C　) 。 A. 20420万元　　　　B. 22652万元　　　　 C. 20251.26万元　　 D. 20352.39万元 * 中国农业大学经济管理学院 * 解析（万元）： 06年7月： 应付债券—利息调整余额：420 06年12月：应付债券—利息调整余额： 420-（2000×3%-20420×2.74%）=379.51 07年6月： 应付债券—利息调整余额：337.91 07年12月：应付债券—利息调整余额： 295.17 08年6月： 应付债券—利息调整余额：251.26 应付债券的账面价值为： 应付债券—面值余额 20000 应付债券—利息调整余额：251.26 合计：20251.26 * 中国农业大学经济管理学院 * 单选题2： 甲企业 2008 年发生了借款手续费 200 万元，发行公司债券佣金 120 万元，发行公司债券产生债券溢价 1000 万元，发行公司股票佣金 1600 万元，借款利息 4000 万元。则借款费用为 (　A　) 万元。 A.4320　B.5120　C.9620　 D.6720 解析： 借款手续费 200 万元 发行公司债券佣金 120 万元 借款利息 4000 万元 （发行公司债券产生债券溢价 1000 万元，发行公司股票佣金 1600 万元不计入借款费用） * 中国农业大学经济管理学院 * 多选题1： 下列关于职工薪酬表述正确的有 (　AE　) 。 A. 职工薪酬是指为获得职工提供服务而给予的各 种形式报酬以及其他相关支出 B. 职工薪酬是指为获得职工提供服务而给予的工资福利 C. 为获得职工提供当前服务而在其离职后给予的报酬不属于职工薪酬 D. 因解除与职工的劳动关系给予的补偿不属于职工薪酬 E. 因解除与职工的劳动关系给予的补偿属于职工薪酬 * 中国农业大学经济管理学院 * 多选题2： 以下项目应在“应付职工薪酬”核算的有(　ABCDE　)。 A. 企业为职工支付的养老、医疗等社会保 障费 B. 企业以商业保险形式提供给职工的各种 保险待遇 C. 因解除与职工的劳动关系给予的补偿 D. 非货币性福利 E. 以现金结算的股份支付 * 中国农业大学经济管理学院 * 计算及会计处理题： 甲公司本期发生与职工薪酬有关的事项如下: （1）应支付职工工资 900 万元，假设其中 80万元由于缴纳住房公积金，92 万元用于养老金等社会保险，代扣代缴个人所得税 8 万元，除以现金支付的职工个人薪酬外，其余用银行存款缴纳。 (2)另本期由公司缴纳职工住房公积金 80 万元由公司缴纳养老金等社会保障 130 万元。 (3)期末根据职工提供服务的受益对象确认，上述支付属于生产工人的占 35%，属于车间管理人员的占 25%，属于企业管理人员的占 40%，另计提 10 万元工会经费。 要求: 作出相关的会计处理。 * 中国农业大学经济管理学院 * 答案 : 现金支付工资: 借: 应付职工薪酬一工资 7200000 贷: 库存现金 7200000 缴存住房公积金: 借: 应付职工薪酬一工资　　　　800000 一住房公积金　800000 贷: 银行存款　　　　　　　　160000 缴纳养老金等社会保障: 借: 应付职工薪酬一工资　　　　920000 一社会保险费　1300000 贷: 银行存款　　　　　　　　　2220000 代缴个人所得税: 借: 应交税费一应交个人所得税 80000 贷: 银行存款　　　　　　　　　　80000 * 中国农业大学经济管理学院 * 分配工资及企业为职工支付的保障费用： 借: 生产成本 3920000 制造费用　 2800000 管理费用　 4480000 贷: 应付职工薪酬一工资