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岗位要求:? 通过在不同部门的多个岗位轮岗,熟悉并胜任公司管理的各项工作。?? 培养对客户的维护技能、渠道的开拓和关系的长期维护、不断提升营销?能力和控制服务质量。? 熟练运用公司产业链的运作,提升沟通协调能力、培养综合管理能力、团队领导力等。? 熟练运用人力资源相关政策指导咨询和服务工作,把握行业动态趋势。培养方向:部门业务、产品、市场高级客户经理。培养时间:2年左右招聘要求:? 2016年全日制本科及以上学历应届毕业生,专业不限,成绩排名年级前30%;? 积极主动、为人正直、专业扎实、表达能力强、学习能力强;? 具有较强的工作责任心,独立工作能力及团队协作精神,积极主动,勇?于接受挑战承受适度工作压力;? 具有较强的文字表达及综合分析能力,能熟练运用电脑;? 大学英语六级、具备良好的听说读写能力;?? 有相关社会实践经验者,中共党员、院系以上学生会干部优先。?管理培训生培养计划?1、 第一阶段:精英选拔-实习期:时间安排在2016年3至6月, 主要形式为毕业前实习,目的是企业与候选人双向熟悉,实现最终留任入职的筛选;2、 第二阶段:精英训练-集中培训:时间安排为2015年7月1日至7月15日,主要采用集中培训形式,旨在外服文化的融入,实现校园人到企业人的转变;3、 第三阶段:精英训练-基层轮岗:(1)产品部门工作约1年,了解外服各产品模块和方案;(2)业务部门轮岗约1年,全面熟悉外服业务,实现企业人到外服人的发展。?
招聘条件1、通用岗位包括我行专业类、销售类等岗位。2、遵纪守法、品德端正、身体健康、有较强事业心、较强沟通能力,具备合作精神和艰苦创业精神。3、须具有应届全日制普通高等院校硕士研究生(含)以上学历、学位,在2016年8月前毕业,报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。4、金融经济类、财务
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