[经贸科全年工作总结1.doc

经贸科2006年上半年工作总结 2006年经贸科工作紧紧围绕园区“五大”平台、“十大”工程，全面建设科技新城的总体战略，坚持以“创新、创业、产业化”为核心新发展战略，在局领导的总体安排部署下和科全体工作人员的帮助合作下，取得了一定的成绩，工作总结如下 牢固树立服务企业的意识。 1、建立重点企业走访制度。为进一步健全服务渠道，在管委会的领导下，建立了两项联系制度。一是建立重点企业、项目委领导联系制度，并下发了《关于公布重点工业企业（项目）委领导联系名单的通知》，管委会领导分别联系5~6家企业，下厂实地走访，为企业提供了更为直接的交流渠道，取得了很好的效果。随着园区开发建设的加快，到12月份，我们又对重点企业和项目进行了调整，使重点企业能及时得到领导的关心。二是建立经发局工作人员分行业联系制度。我们对园区规模以上工业按行业进行分类，经发局工作人员每人联系1~2个行业的企业，对企业实施深入了解后的跟踪服务，架起了了企业与园区各部门沟通的桥梁。 2、突出重点，服务梅墟企业。今年经贸科加大了对梅墟企业的走访、服务力度，在海星塑机、思进机械技改项目申报和新阳纺织印染、霞光漂染等3家企业购买新设备抵免所得税报批工作中，我们在服务范围外，多次不嫌其繁辅导帮助企业做各种材料，直至申报成功。另外，今年从鄞州划过来的14家新企业和原景宁扶贫开发区划归的企业，我们对每家进行摸底走访服务，其中多次帮助重点企业宁波威康有色金属压延厂物色发展用地，对鄞州飞腾废品回收站等企业申报宁波市资源综合利用企业给予大力支持。 3、开展企业服务月活动。为切实提高全局员工服务能力，发现企业问题，我们开展了以“征求意见、解决难题”为主题的服务月活动。这次活动组织上采取了 “下去一把抓，上来再分家”的形式，结合局内部建立的对100余家规模以上工业企业按行业进行分类跟踪的联系制度，采取局领导带队、全局参与、分组走访的方式进行。走访中，我们一是有针对性地向企业宣传了园区必威体育精装版出台的产业政策；二是初步了解了企业年度生产计划，科技进步、技术改造、市场开拓、安全生产等方面的情况；三是详细了解企业的困难，尽力帮助企业排忧解难。本次活动，共走访企业81家，当场解决或回来后协调解决各类问题数10余件，并收集到涉及园区各部门的问题10余件，已提请有关部门协调解决，同时发现了梅墟企业外迁、企业生产场地不足等综合性问题。通过本次活动，我局还逐步建立了企业资料库，强化了安全、计划生育等管理。 加强企业培育，扶持企业做大做强。 1、制定目标，表彰先进。年初制定2006年园区主要经济指标发展目标，为企业培育明确方向。同时，开展园区明星企业评定工作，对永新等5家产业规模大、带动作用强的优秀企业进行通报表彰，激励企业做大做强。 2、扶优扶强，鼓励创新。 （1）、支持重点企业技术改造，对海星塑机、升谱电子、永新光学、思进机械、明昕微电子等企业申报的技改项目给予大力支持，帮助企业上报的技改项目进行核查、补充企业技改项目备案登记、核准批复等，最后市经委、市财政下达对这5家企业金额7400多万元技改项目进行贴息，贴息额近600万元，对新阳纺织印染等三家重点纺织企业给予购买进口设备、国产设备共计2280 万元的设备给予40％所得税的抵免。 （2）、支持企业信息化管理。支持企业进行信息化管理、管理创新，推荐宁波永新光学有限公司、宁波明昕电子股份有限公司申报市重点信息化示范企业，前者成功获得市经委下达的10万元信息化示范企业奖励基金。 2、积极组织参会，传递信息。针对园区产业结构调整、土地资源不足的矛盾，积极帮助宁波大红鹰药业有限公司的精细化工项目、宁波新阳纺织印染有限公司等6家企业走出去发展，开展山海合作积极到衢州等地寻求发展为企业的再发展提供平台。为及时向企业传递各类信息，积极组织企业参加市、园区各类经济会议。2月初组织110余家企业参加工业经济暨招商引资工作会议，让企业掌握园区的发展动态；组织二十家企业参加全市推进自主创新建设创新型城市大会，了解宁波自主创新新动态。 3、构筑交流平台，促进企业共同发展。2月份，召开科研机构、高新技术企业座谈会，到会企业家15名，探讨今年的经济形势。4月召开了重点企业工业经济形势分析会，园区通报了宏观形势和园区发展形势，对企业反映问题予以逐项落实。5月份召开服装企业与出口企业经济形势分析座谈会，12月份组织24家重点企业经济形势座谈会，共同分析07年发展趋势。 4、提供培训机会，帮助企业提高管理水平。推荐永新、均胜、兰尔达、艾利特、三博、高信软件等企业老总参加宁波市第三、四期工商研修班；给园区8家企业发送“关于举办无铅焊料与无铅工艺培训班的通知”； 推荐科联电子、佳乐科技两家老总参加健峰创业精神总裁培训班；组织企业参加经委举办的宁波市中小企业财务总监培训班，所有费用由市财政承担。