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“精准培优”导师制实施方案 一、工作实施人员: 2014级文理实验班全部任课教师 二、工作对象 2014级文理实验班各班综合实力前20名学生 三、工作目标 1、以教学为中心,以学生的个体特点为基础,以学生的个性发展为主线,最有效的弥补学生弱科,充分挖掘学生的学习潜能。 2、使学生达到“强项更优,弱项变强”的最终目标,培养高、精、尖人才。 3、提高任课教师的教学积极性和教学效果,形成教育的合力。 四、工作原则 1、重心前移的原则 2、精益求精的原则 3、形成合力的原则 五、实施方案 1、选配导师。年级实行以班主任为核心的任课教师负责制,班主任是班级导师组组长,是导师制工作的组织者和协调者,任课教师要为班主任负责。 2、班主任为导师分配学生。 3、科任导师的职责。 ①科任导师采取整体与个别辅导相结合,以个别辅导为主的方式,关心帮助所辅导的学生。 ②科任导师根据学生相应学科特点,对承包学生的学科学习状态进行“会诊”,从改善学生知识结构、改进学习方法、学习习惯,提高解题规范等方面入手,因人而异地制定详细的指导计划。 ③科任导师要了解所辅导学生心理动态,热情诚恳、积极地接受学生在学习、生活等方面的咨询,多对学生进行激励或鞭策,做学生的良师益友,促进学生各科全面发展。 英语学科培优(补弱)补充要求 1.教师正确认识鱼和水的关系 2.重视课堂教学,课外为辅,重点培养 3.注重辅导方法 ★制定恰当的学习目标,明确要求 ★关注特优生学习短板 有的放矢,对接高考,加强教学的针对性,要做到基础与能力并重、准确度与难度并重、思维与表达并重 4.关注特优生心理健康 帮助“优生”认识自己,激励“优生”超越自我,训练“优生”受挫心理 浙江省在培养特优生方面提倡“十个给他”的说法。 “给他一个时间,让他自己去安排;给他一个问题,让他自己去寻找答案;给他一个困难,让他自己去解决;给他一个悬念,让他自己去讨论;给他一个题目,让他自己去创造;给他一个条件,让他自己去锻炼;给他一个对手,让他自己去竞争;给他一个权利,让他自己去选择;给他一个机遇,让他自己去抓住;给他一个空间,让他自己去发展。” 感谢您的倾听! 期待您的批评指正! 一轮备考安排 1、内容: 必修一——选修八教材,共40个单元 2、时间: 2016年9月1日---2017年3月15日 3、课时分配: (1)平均2单元4个课时、2个早自习 (2)完型阅读训练1个课时;讲解1个课时 (3)考试试题讲解1个课时 (4)不同层次班级可根据情况进行微调 4、复习目标:抓书本,重落实,夯实学生基础 5、复习要求: 1)在保证复习进度的同时,不能忽视复习效果 2)教师合理利用早、晚自习,督促学生认真复习,检查学生落实情况。 3)认真落实配套基础练习,做到精讲精练。 6、精心命制试题 1)试题难度与高考相当,忌偏题、怪题、有争议的题 2)试卷及时评讲 3)试卷批阅注意时效性,反馈要及时,并对学生进行针对性指导 7、听力训练常态化 8、作文训练结合考试进行分专题训练 备考策略 1、科学制定复习计划,目的明确。 2、合理选择复习资料,精讲精练。 3、加大落实检测力度,分分必争,步步为营。 注重复习效率 1、40 分钟课堂学习: 教师主导,学生主体的框架式复习。把握好重难点。 2、30分钟早读: 强化基础知识的巩固与记忆。 3、20分钟自习: 做题、知识整理、消化、收集错题等。选择好与课堂复习同步配套的练习。 做好五个“选择” 1、选择好课堂复习的重难点 2、选择好与课堂复习同步配套的练习 3、选择好每一份试卷 4、选择好试卷中的必讲点 5、选择好作文训练的主题 强化落实效果 1、针对新题型,编写新材料 2、抓住新方向,备课新要求 3、调整新计划,得分新课堂 使用小练习、发现小问题、 点拨小方法、重视小考点 有效教学,高效课堂 一、一轮复习反思(9月、10月) 二、应对策略 一、反思(问题) 1、教师 (1)进度略滞后于原定计划 (六个半月约28周复习40个单元并穿插语法专项、作文专项) (2)对一轮复习材料整体规划取舍不够 (3)课堂上留给学生的自主时间不够 (4)基础知识的检查落实力度不够 (5)对学生听力训练落实、督促有待加强 (6)经过假期补课和两个月的连续作战,身心疲惫期来临 2、学生 (1)疲劳作战导致早自习读背效果打折扣 (2)急于求成心态导致对基础知识的按部就班复习产生怀疑,部分学生寄希望于刷题提高成绩 (3)大面积遗忘高一、高二所学知识,导致填空、改错题得分不理想 (4)考试做题节奏把握

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