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2008年党建工作检查考核细则 (行政村) 类别 考核内容 考核标准 标准分 实得分 扣分原因 组 织 工 作 （47分） 支委会记录 每年12次以上。记录齐全规范得满分，少一次扣0.5分。 3 党员大会记录 每年12次以上。记录齐全规范得满分，少一次扣0.5分。 3 民主生活会记录 年中、年终各一次。记录齐全规范得满分，少1次扣0.5分。 1 年度党建工作意见、总结 有年度工作计划、半年小结和全年总结。少一项扣0.5分。 1.5 后备干部培养 加强对后备干部吸收录用和培养，至少培养1名后备干部，积极参加上级组织的后备干部培训，一项不达标扣1分。 2 支部班子建设 班子成员思想政治素质高，发展经济、致富百姓能力强。 1 村干部规范化管理 村干部“三制”管理措施落实到位，年初承诺，年中或年终进行述职测评。村两委干部每年要有承诺书和述职材料，少一人扣0.5分；党员大会有承诺和述职情况的记录。少一次扣0.5分。 4 “创业富民”活动 按照上级要求组织开展“村企党组织结对共建”活动，有措施，有记载，有成效。大力实施“百村创业”工程，完成“123”（建立1个创业示范基地、培植2户创业示范户、转移30个劳动力）；深化农民家庭致富（发展）档案工作，并完善档案内容。一项不达标扣0.5分。 3 党员发展 坚持标准，严格程序，手续完备，实行公示制、双票制，按期转正。一项不达标扣0.5分。 2 类别 考核内容 考核标准 标准分 实得分 扣分原因 组 织 工 作 （47分） 党员教育管理 深入开展党员“先锋工程”活动，每名村“两委”干部联系和帮扶2户以上的农户，有联系名册，有活动记录；深入开展设岗定责活动，无职党员上岗比例达到60%以上，有无职党员名册、设岗定责一览表、与上岗党员签订的责任状、岗位承诺书，每月党员大会上岗位组长交流活动情况的记录、村支委会每季度研究设岗定责活动的记录，《无职党员设岗定责工作记载簿》记载及时；党务公开栏要有设岗定责一览表、履职动态、履职评议。认真做好流动党员的管理。认真开展党员评议工作，处置不合格党员，党员参评率达95%以上。少一项扣0.5分。 5 基层民主建设 村民自治规范有序，充满活力；有党务、村务公开栏，按时按程序公开；村级配套组织齐全，活动正常。一项不达标扣0.5分。 1.5 现代远程教育 硬件设施符合技术标准，认真记录党员活动、群众开放、设备维护情况；远程教育操作员及时参加上级组织的各类培训；积极参加“双优”创建和年审年检活动；电化教育记录齐全，全年收看电教片不少于12部；其他资料齐全规范。一项不达标扣1分。 2 党建主题活动 结合实际开展深化“三增” 主题活动，有计划、总结，有工作措施，活动成效明显。少一项扣1分。 3 党建基础设施建设 党员活动室（远程教育播放室）样式规范、内容及时更新；党员花名册、入党积极分子名册齐全；“两表”记载正常；建成标准化党员服务中心； 做好非公企业党组织“五有”规范化建设。少一项扣2分。 5 群团组织建设 组织、制度、活动等不正常的缺一项扣2分。 10 类别 考核内容 考核标准 标准分 实得分 扣分原因 党 风 廉 政 工 作 （30分） 组织领导 党总支以上的党组织要有党风廉政工作计划、总结，党支部的党组织党建计划、总结中要有党风廉政建设方面的内容。少一项扣1分。每半年进行一次党风廉政建设分析研究会，每少一次扣1分。有廉政建设责任制，党风廉政建设方面的制度上墙，无责任制或制度不上墙扣1分。纪检员能履行工作职责，工作落实不到位的扣2分。 6 廉政宣传教育 每年至少上一次廉政党课、进行一次廉政理论教育、开展一次廉政主题教育，利用镇远程教育廉政网校进行廉政电化教育。没有开展廉政理论教育和廉政电化教育的扣2分；少廉政党课扣1分，缺廉政主题教育扣1分；营造廉政文化宣传教育氛围的加2分。 8 党务村务公开 进行“双述双评双公开”活动，未进行的扣2分。村干部述职述廉报告、整改措施在公开栏中公开，未公开的扣2分。公开栏内容更新一年四次，少一次扣1分；党务政务公开资料未保存的扣1分。 8 信访民调 信访民调组织网络健全,活动记录完整、台帐资料齐全、信息反馈及时。组织不健全或活动不正常、台帐不齐全扣2分；有越级集体访扣2分；涉及党员干部的信访事项、案件线索及时上报的加1分，经查实确属案件的再加1分。辖区内党员干部受党纪政纪处分的有1人扣1分。 8 精 神 文 明 建 设 （23分） 精神文明建设和党员教育工作计划、参加镇各类培训班、每年六次以上理论学习 无工作计划和总结扣1分，少参加一次培训班扣1分，缺一