2011年林区考核.docVIP

省直林区2011年度工作考核细则 为实事求是、客观公正地考核评价省直林区2011年度工作，根据省林业厅安排，围绕落实2011年目标任务，特制定本细则。 本年度考核内容分八大项，实行1000分制。其中：森林资源保护200分，营造林工程200分，产业发展80分，财务管理200分，基础设施建设120分，危旧房改造60分，年度森林文化建设60 分，和谐稳定80分。如有缺项，进行折算处理。 一、资源管理（200分） (一)森林资源保护（150分）。 1.检查内容。检查森林资源管护效果、森林案件查处和森林防火。 2.检查方法。以天保工程森林管护2010年度省级检查结果作为主要依据，结合对抽中的林场进行线路踏查，查看是否有偷砍、私挖（树木）、乱采等破坏森林资源的行为，认定管护效果。森林案件查处和森林防火依据省森林公安局相关检查结果进行认定。 3.计分办法。 ⑴ 森林资源管护效果110分。2010年度天保管护省级检查结果90分，第一名得满分，依次递减2分。踏查未发现有偷砍、私挖（树木）、乱采或丢弃采挖苗木现象的得20分（有地径大于14厘米2011年新伐桩3根及以上的，视为偷砍）；否则不得分。 ⑵ 森林案件查处20分，依据省森林公安局相关检查结果排名计分。第一名得满分，依次递减0.5分。 ⑶ 森林防火20分，依据省森林防火预警监测中心检查结果排名计分。第一名得满分，依次递减0.5分。 (二) 森林资源监管体系运行情况(20分)。 1.检查内容。检查林局森林资源监管体系运行情况。 2.检查方法。主要核实林局资源监管队伍、制度文件、定期监督报告与管护资金兑现及管护效果挂钩情况。 3.计分办法。 (1)建立了局领导分片、包场制度，并按制度运行得5分；否则，不得分。 (2)所抽中林场的派出所森林公安人员包站、包点具体分工明确得5分；否则，不得分。 (3)林局有资源监督队伍，且定期公布监督报告，管护资金兑现与督查管护效果挂钩得10分；否则，不得分。 （三）森林管护站运行和一线管护人员管理情况(30分)。 1.检查内容。检查管护站运行和护林员的管理。 2.检查方法。在抽取的林场中，每场随机抽查至少1个管护站，现场查验管护站运行情况(取暖、用水、用电)，管护员上岗出勤、值班记录登记、巡山记录记载情况。 3.计分办法。 (1)按要求统一了管护站站牌和名称，管护站水、电、暖三通，站上卫生整洁（窗明几净、物品放置有序）、制度完备（重点是值班制度、工作制度）、设施良好（办公有桌椅、宿舍有电视、食堂能开灶、防火有器材）得15分；有一项不合格扣1.5分。 (2)管护员巡山记录完整（以10月份是否符合林局规定巡山天数为准）、齐全（12个月）得15分，有一项不合格扣5分。 二、营造林工程（200分） （四） 2010年度营造林任务完成及质量情况(70分)。 1.检查内容。检查省厅下达的2010年度天保封山育林、三北防护林、退耕还林、太行山绿化、京津风沙源治理、世行五期等项目任务完成及工程质量情况。 2.检查方法。根据各有关重点工程办公室对2010年度造林项目的省级检查验收结果，加权求算面积核实率和核实合格率。 3.计分办法。 (1)2010年度各营造林项目面积核实率为100%(及以上)的，得30分；面积核实率每少一个百分点，扣3分。 (2)2010年度各营造林项目核实合格率为100%得40分；核实合格率每少一个百分点，扣4分。 (五) 2011年度营造林任务完成情况(70分)。 1.检查内容。2011年度省厅下达的天保工程、三北防护林、退耕还林、太行山绿化、京津风沙源治理、补贴制造林、交通沿线荒山绿化、干果科技示范营造林任务完成情况。 2.检查方法。根据省直林区2011年度林业目标责任完成情况督查结果认定。 3.计分办法。 (1)按要求上报月报得10分，有一次未报扣2分。 (2)各项营造林任务完成率100%(及以上)得60分，完成率每少一个百分点，扣3分。 （六）2010年中幼龄林抚育完成情况（60分）。 1.检查内容。检查2010年度中幼龄林抚育项目完成及质量情况。 2.检查方法。根据林局2010年度中幼龄林抚育项目计划分配文件及检查验收资料，抽取2—3个林场，实地进行检查；同时结合厅植造处组织的检查结果计算得分。 3.计分办法。 (1)林场有经过省厅批复的作业设计、采伐证得5分；否则，不得分。 (2)建立有完善的采伐、运输、经营管理台帐得5分；台帐不完善或没有台帐的，不得分。 (3)林局、林场进行了技术培训，签订了生产责任书得5分；否则，不得分。 (4)实行凭证运输得5分；否则，不得分。 (5)林局对生产作业全过程进行了监督，生产结束后进行了全面的检查验收且合格率在98%以上得10分；否则，不得分。 (6)厅植造处组织的检查结果第一名得3