WHML-S-047岗位面试围度体系.docVIP

核 准 审 核 编 制 1.0目的 。 2.0 适用范围 适用本公司。 3.0 职责 3.1 人事部负责修改，人事行政总监负责审核，总经理负责核准。 3.2 各部门参与。 4.0 工作内容 4.1 良好的组织沟通协调能力工作细致认真，谨慎细心，条理性强责任心强，勇于承担挑战性的工作具有开拓精神和团队精神认真负责、敬业，学习能力强有较强的责任心，能吃苦耐劳，富有团队精神。对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观善于与各类性格的人交往，待人公平。人际关系良好，具备很强的责任感和事业心较高的敏感度及一定的判断能力 4.8.3性格外向，有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。具有敬业精神和拼搏精神，能够带领团队开展日常培训工作优秀的表达能力、沟通能力、规划能力，思维敏捷。良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强人际沟通、协调能力强，良好的团队合作意识。严谨、有责任心，有团队合作精神工作认真负责，细致认真。做事客观、严谨负责、踏实、敬业具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强。具有良好的团队精神和较强的协调能力良好的协调、组织管理能力、学习能力工作积极主动，吃苦耐劳。做事客观、严谨负责、踏实、敬业工作细致认真，谨慎细心、责任心强具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强。综合素质较好，具有服务意识有较强的责任心、服务意识及团队合作精神，善于与人沟通工作踏实，能承担较大的工作压力。具有服务意识有较强的责任心工作踏实。诚实谨慎，能吃苦工作认真细致，分析能力、逻辑思维能力强具有极强的敬业精神和责任心。为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真有较强的沟通协调能力有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。敬业、责任心强、严谨踏实、工作仔细认真有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。责任感强、工作自主有较强的学习能力、思路清晰有影响力和说服力，较强的沟通协调能力，具备团队合作精神。积极进取，责任心强很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力高度的工作热情，良好的团队合作精神。有一定的洞察力，逻辑思维能力强，良好的沟通技巧善于自我激励，较强的团队精神。具有敬业精神和拼搏精神，较好的团队合作精神良好的沟通能力、协调能力，能够承受高强度的工作压力。良好的沟通能力具有一定的计划、组织、协调能力和团队协作精神积极的工作态度，愿意承受高强度的压力。积极进取，责任心强很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力高度的工作热情，良好的团队合作精神。认真负责，积极性高，作风踏实严谨有较强的自我约束力能在较大的压力下保持良好工作状态。思维敏捷，有较强的责任感及沟通能力良好的职业道德和服务意识较强的管理经验、组织能力及协调能力。 4.29.1 具有较强的学习、分析、理解、沟通和协调能力工作态度认真，积极负责，具有较强的创新意识。具有较强的学习、分析、理解、沟通和协调能力工作态度认真，积极负责，具有较强的创新意识。诚实、敬业、工作积极主动，有较强的责任心能吃苦耐劳，具有团队精神。工作积极热情，责任心强具有较强的沟通、协调能力和公关能力，良好的团队合作精神积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战。较强的团队协作精神善于发现问题，解决问题。组织、表达、沟通与协调能力强能在较大的压力下工作有较强应变能力，有责任心。工作自主，有较强的学习能力思路清晰、较强的沟通协调能力，具有良好的团队合作精神。、、、、工作认真主动，态度积极，有较强的责任心，善于沟通能吃苦耐劳，能承受较大工作压力，有良好的团队精神和协调能力。创新意识强。、、工作认真积极，有较强的责任心能吃苦耐劳，主动性强，具有良好的沟通技巧和团队合作精神。优秀的领导能力、判断与决策能力、计划与执行能力、沟通能力、谈判能力； 能承受较大的工作压力能够带领团队，较好的团队合作精神。正直、坦诚、成熟、豁达、自信，高度敬业，良好的团队合作精神； 较强的观察力和应变能力，较高超的领导艺术。正直、坦诚、成熟、豁达、自信高度敬业，良好的团队合作精神较强的综合协调能力和组织管理能力，较高超的领导艺术。具有敬业精神和拼搏精神，能够带领团队，较好的团队合作精神优秀的表达能力、沟通能力、领导能力，能够承受高强度的工作压力。认真负责、敬业，学习能力强有较强的责任心，能吃苦耐劳。具有良好的团队精神和较强的协调能力良好的沟通、组织管理能力动手能力强，吃苦耐劳。5.0 相关文件 无 6.0 相关表格 无 武汉玛丽文化用品有限公司　 文件编号：WHML-RS-人事管理文件 版次 页次 文件密级 文件名称： A P