企业法人考试题(二)答案.docVIP

安全管理考核试卷 姓名 单位 成绩 判断题（30分） （×）1、企业领导和管理层必须对企业的安全做出承诺，并时时监督员工实施。 （×）2我国的消防方针是“消防为主、预防结合”。 （×）3、领导教育员工的最好方法是：批评、罚钱＋炒鱿鱼。 （√）4、满足企业职工安全权的要求是企业应尽的义务。 （√）5、依据《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》，电焊工王某由于长期从事电焊工作，造成近几年经常性眼睛畏光、流泪、胀痛而被迫停止工作，张某应被认定为职业病患者。 （√）6、用人单位负责人在接到重伤、死亡重大死亡事故报告后应在1小时以内向当地安全生产监督部门报告。 （×）7、用人单位应当根据实际工作情况对未成年工定期进行健康检查。 （√）8、从理论上讲，企业里除自然灾害造成的天灾人祸以外，其他事故都是可以预防的。 （×）9、企业安全生产责任制要求企业主管生产的领导要对上级负责。 （×）10、“企业文化”建设的主要是为了满足职工文化娱乐的要求。 （×）11、保障疏散通道安全出口通畅是企业安全管理部门的责任。 （√）12、事故隐患是指：可导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和组织机构管理上的缺陷。 （√）13、推行5s管理可以给员工营造整洁、舒适的工作环境，使团队形象提升到一个新层次， （√）14、管理人员违反法律法规、规章制度、操作规程，冒险指挥员工从事不安全的操作的行为叫违章指挥。 （×）15、员工因故闹思想情绪，心情不稳定不属于“不安全因素”。 （╳）16、生产过程中有害因素不包括劳动作息制度不合理、劳动时间过长 （√）17、根据国家安监局2007年13号令规定，报告事故的时间超过规定时限的，属于迟报； （√）18、HSE是国际健康、安全、环境管理模式的简称。 （√）19、任何单位或者个人对事故隐患或者安全生产违法行为，均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报。 （×）20、除单位领导以外，任何人不得迫使、纵容驾驶员违章开车 （√）21、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的均视为工伤。 （√）22、根据国家安监局2007年13号令规定，事故发生单位违反了国务院493号《条例》第三十六条规定，没有贻误事故抢救的，处100万元以上200万元以下的罚款； （×）23、生产经营单位应当依法参加工伤社会保险，尽量为从业人员缴纳足额保险费。 （√）24、加强每日防火巡回检查，消除不安全因素是防火的主要措施之一 （√）25、我国的安全生产方针是“安全第一、预防为主、综合治理”。 （√）26、任何人发现火灾时，都应当立即报警。任何单位、个人都应当无偿为报警提供便利，不得阻拦报警。 （×）27、在特殊情况下，单位或个人可以挪用、拆除、埋压、圈占消防栓或者临时占用消防通道。 （√）28、根据国家安监局2007年《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，对于排查出来的一般事故隐患，由生产经营单位（车间、分厂、区队等）负责人或者有关人员立即组织整改。对于重大事故隐患，由生产经营单位主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案。 （×）29、任何单位和公民都有义务义不容辞地积极参加灭火救灾工作的义务。 （√）30、火灾扑灭以后，为隐瞒掩饰起火原因，推卸责任，故意破坏或者伪造火灾现场，尚不构成犯罪的，处以警告、罚款或者行政处分。 单选题（30分） 1、我国安全生产的两个责任主体是（C）： A．企业经营人员和安全管理人员 B．企业负责人和从业人员 C．企业责任主体和政府监管主体 2、依据《安全生产法》的规定，生产经营单位委托工程技术人员为本单位提供安全生产管理服务的，安全生产责任由（B）负责。 A．被委托的工程技术人员 B．生产经营单位 C．被委托的工程技术人员所在中介机构 D．所在地的安全生产监管部门 3、安全生产管理的目标是减少、控制危害和事故，尽量避免生产过程中由于（C ）所造成的人身伤害、财产损失及其他损失。 A．事故 B．危险 C．管理不善 D．违章 4、不属于为防止事故发生而采用的安全技术的是（C）。 A．隔离与屏蔽 B．限制能量和危险物质 C．疏散和救援 D．消除危险源 5、以下不属于特种设备的是（A）。 A．高压配电柜 B.氧气瓶 C．电梯 D.起重机 6、在气瓶运输过程中，下列哪项操作不正确的选项是(C ) A．装运气瓶中，横向放置时，头部朝向一方。B．车上备有灭火器材 C．同车装载不同性质的气瓶，并尽量多装 D. 单车装运乙炔瓶 7、关于重大事故的应急管理，下列说法有错误