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大学生如何择业大学生如何择业
大学生择业需要做哪些准备
董事长在东北农业大学讲座
一、民营企业需要什么样的员工
大学生择业:主要有三种1、是考公务员,2、是自主创业,3、到各类公司打工。打工是90%以上大学生的选择。而中国最多的是民营企业,大家好多要到民营企业打工。
借这个机会,与大学生交流一下民营企业需要什么样打工的,大学生如何在学校做好打工的准备。做好就业准备是大学生开始入学的时候就应该开始的,在学习基本专业知识的同时,要围绕毕业的打工做好准备。要知道企业的老板需要什么样打工的。
1、会干的:所说的实践动手能力,交给一项工作会干,知道怎么干,会干需要专业知识与技能,不同岗位有不同要求,这是对基本专业技能要求,
2、能干的:仅仅会干,但不用心去做,工作完成的不会好,需要敬业精神,需要能吃苦,有耐力,有良好的良好的心理素质,良好的身体健康,承受能力强。
3、干得好的:有的人会干工作,也很刻苦,但工作质量不高,真正能高水平干好不容易。因为任何一项工作都不是孤立的,涉及方方面面,比如协作单位的支持,上下工序的配合,同事的配合等,这需要合作精神,沟通能力,具有较高的分析和解决问题的能力、独立工作能力
二、如何面对大学生就业难的问题
中国大学生毕业就找到工作的就业率55.8%,半年后的实际就业率88.7%企业学习同学校学习最大的不同,就在于企业学习很多时候,是需要个人自学。因此,一个员工是否具有自学能力,是其能否快速成长的一个关键因素,因此,从人力资源的角度,衡量一个人是否能适应企业发展,其学习能力将是一个关键能力。另外一个方面,学生在学校中,其所处的环境是相对静止的,因此对其应变能力的要求不是很高。但当毕业生处于企业环境中,随着企业自身不断的发展以及市场的不断变化,其所处的环境也是瞬息万变的,因此毕业生是否具有应变能力,以不断的调整自己以适应企业、市场以及工作岗位的职责、环境、条件的变化,是其在动态环境中能否有效完成工作的一个关键能力。因此,企业在进行人才选择时对其学习和应变能力的要求,是目前企业人力资源发展的一个趋势。
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