如何写好一份求职简历？如何写好一份求职简历？.doc

如何写好一份求职简历？ 关于简历 1、简历要简洁，一份简历HR一般只用30秒到1分钟就看完，再长的简历也超不过3分钟。简历要达到的最佳效果就是让用人单位在最短的时间获得关于你的最多信息。 2、简历要真实，不要虚构日期或职务来蒙蔽你未从事过社会实践的事实。 3、简历要有针对性，针对每一个公司的基本情况和每一个职位的具体要求。简历一定要注明求职的职位，每份简历都要根据你所申请的职位来设计。 4、简历要直白，不可言辞过于华丽。 关于自己 1、不要过分谦虚，不可写弱项。 2、证明自己的目标是做这项工作，而不是得到这项工作。 关于制作 1、简历不需要标题，HR都知道是简历。 2、尽量保证在文字，排版，格式上不要出现错误，字体不宜太小。 3、简历要清楚醒目，审视一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或使用各种字体格式，如斜体、大写、下划线、首字突出、首行缩进或尖头等办法，要用电脑来打印你的简历。 4、简历的2/4位置（将一张A4纸对折两次）2/4的位置是HR最容易看到的位置，所以一定要将最能突出你强项与求职岗位最相关的内容要写在这里。 5、简历做成PDF格式，不要加密，因为涉及到复制个人信息的问题。 关于内容 1、大学前的事不写，家乡不写，再次强调简历一定要注明求职的职位 2、申请专业性较强的岗位，专业技能的权重就要高一些；申请的是市场或人力资源这类专业性较弱的岗位，专业技能的权重就会低一些。根据所应聘的岗位的特点，确定权重较高的考核点，然后选取能体现这些考核点能力的经历写在简历上。 附：公司考察一个人能力的 7 个考核点 （1）思维能力——学习成绩/奖学金 （2）商业嗅觉——社团活动/实习 （3）创造力——比赛/创业/社团 （4）合作沟通——社团/实习/创业 （5）文化融合——实习/海外交流 （6）英语水平——英语证书/比赛 （7）专业技能——证书/比赛/论文 3、一份简历应包括以下七块内容： （1）个人信息 （2）求职意向 （3）教育背景 （4）实习经历/实践经历/科研经历 （5）校园活动/社团活动 （6）荣誉与奖励 （7）技能/兴趣 对于一份简历而言，分成七块已经是上限了的。一般而言，分类越少越有利于HR集中注意力在最重要的版块上。如果你的简历内容真的太多： a.求职意向放在页眉上，可减少一项内容分类 b.技能如果只有英语，可写在教育背景下，减少内容分类 c.荣誉也可拆分到教育背景、实习经历和校园活动下 关于邮件简历 1、邮件简历要写清楚你的姓名、所在学校、学历和应聘职位。不要寄附件。 2、邮件标题可以是：应聘XX岗位——某某。 简历模块的内容 求职意向 明确的求职意向。 个人信息 姓名、电话、邮箱等个人资料应该放在简历最上面，其他都是多余的。 教育背景 毕业学校、专业和毕业时间，毕业时间都是确定的。 按时间倒叙来写，最高学历写在前面。 起止时间 | 就读学校 | 所学专业 | 所获学位/学历 | 成绩排名 如：2010.09-2013.07 佰大思大学 信息工程 工科硕士 3.5/4.0，Top 10% 成绩排名要写明总分或总人数，两者可以只列其一，或者两者都列出来。 在写成绩的时候不要只写个分数，要把总分也一起写出来，因为不同学校的总分是不同的，比如，你GPA是3.2，在交大满分是3.3，能拿3.2就很厉害了；但同济的满分是5.0，3.2的分数其实就没有什么竞争力。 排名有两种写法：一种是前XX%，另一种是3/200。两种写法都OK。当你写前XX%的时候，尽可能地写5%的倍数。当你写3/200的时候，记得一定要把总人数写出来，因为3/20和3/200证明你优秀的程度是不一样的。 所学课程，可以列上几门最主要的，有特色的专业课，一些公共课基础课不必写上。 专业课写不写就看你申请的岗位与你专业是否对口。 专业对口：如果你申请专业对口的岗位， 专业不对口：如果你申请了专业不对口的岗位，可以尽量列举与申请岗位有关的课程名称，以弥补你在专业知识方面的缺陷，也让HR看到你为申请这个岗位所做过的准备和付出的努力。 荣誉奖励 按时间倒叙写，一项荣誉写一行，获奖比例要注明。 优先次序：国家级的 地区的 校级的(这不仅仅是指三好学生或奖学金，也包含各类比赛所获的奖项) 巧用(X 次)：多次获得同一奖项的，合并写。在奖项后注明获得的次数，获奖时间只写最近一次获奖的时间，如：2011.09 优秀学生奖学金一等奖(3 次) 获奖比例：5% 荣誉融入经历来写：在实习/活动经历中获得的奖项，可在经历描述的最后，注明所获得的荣誉。一来突出成果，二来也把多得写不下的荣誉以另一种方式展现出来。 荣誉融入教育背景来写：如果荣誉奖励中，只有奖学金的话，可以将荣誉融入到教育背景来写。 实习经历校