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安全生产规章制度文件 全生产责任制度 司的安全管理人员、项目部要根据公司制定的安全工作计划，有步骤的开展安全工作， 积极创建省、市级安全文明达标工地。 实安全和用品，控制四级（含四级）安全事故，保证单位的因工负伤频率低于主管部门的要求。 强对工人的全员安全三级教育，认真落实学习安全法律、法规、标准和安全操作规程，提高工人的安全意识。 坚持对作业的班组及每位作业人员的安全技术分部分项交底工作，使职工结合本工种的操作规程熟悉作业环境，做到不野蛮施工。 对照单位的安全工作计划，分解落实到每位安全管理人员，做到安全工作人人有责。 加强对办公区和施工作业区文明施工、卫生管理工作，为职工创造一个良好的作业环境。 每季度对有关人员进行一次工作考核，奖罚分明，以推动安全工作的顺利开展。 二、安全生产资金保障制度 为进一步积加强企业安全管理，确保企业对安全技术措施经费使用及时、到位，依据本公司《财务管理制度》和《资金运用制度》的规定对安全技术措施经费的提取及使用做如下规定： 安全技术措施经费按不低于建筑施工单位产值2%的比例提取。企业安全费用由企业自行提取，专户储存，专项用于安全生产。 其中：安全教育专项培训的保障资金为30％ 安全劳动防护用品的保障资金为30％ 安全生产技术措施的保障资金为40％ 公司对施工经营项目需具备安全生产条件所必须的资金投入，由施工经营项目的决策机构或主要负责人确保资金的及时到位，正确使用，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。 安全教育专项培训的保障资金用于购置或编印安全技术、劳动保护、安全知识的参考书刊物、宣传画、标语、幻灯及教育光盘等；建立与贯彻有关安全生产规程制度的措施。 安全劳动防护用品的保障资金主要用于购买、管理劳动保护用品，物品采购时要严格按照公司制定的采购程序进行，劳保产品必须严格控制使用年限和使用范围，对安全性能不能满足工作的需要时要及时向主管部门提出报废或降载处理。对违反采购原则的行为，除按奖罚条例处罚外，必须退货，造成的损失和影响的由行为人和批准人承担责任。 加强对施工现场上使用的安全防护用具及机械设备的监督管理，要对安全劳保用品、机械设备、施工机具及配件进行定期的维护和保养或对其定期不定期的检查和抽查，发现不合格的用具或技术指标、安全性能不能满足施工安全需要的设备等应立即停止使用。 以上规定望公司各单位遵照执行，执行过程中遇到的问题请及时与公司安全科联系。 三、安全生产教育培训制度 为使广大员工不断提高对安全生产重大意义的认识，增强遵守规章制度和劳动纪律的自觉性，避免事故的发生，确保各项建设工程顺利进行，必须对员工普遍、深入、经常地进行安全生产思想、安全技术知识、规章制度和操作技术的教育，特制订本制度。 三级教育： ①新进员工必须经过从公司级到项目级到班组级的安全生产教育或培训。 ②新进员工必须接受的一级安全教育（公司级）内容有：建筑业的安全生产方针、政策、规定；本公司生产特点；各项安全生产操作规程；安全生产正反两方面的经验教训；公司安全通则和消防、急救常识等。 ③经一级教育安全知识考试合格者，由项目部进行二级教育（项目级）。内容有：本工程项目特点、设备特点、事故预防方法；安全技术规程、制度及安全注意事项等。 ④经二级安全生产知识考试合格后，分配到班组进行三级教育（班组级）。内容有：岗位生产特点及安全装置；工器具与个人防护用品及使用方法；本岗位发生过的事故及其教训等。 ⑤经三级安全生产教育考试合格后，方可上岗操作。 特殊教育： 从事电工、压力容器、起重、电气焊、高空作业、爆破、机动车辆等特殊工种工人，应参加专业强化训练班，进行专业安全技术知识的强化学习。 日常教育： ①公司各级领导平时要自觉学习贯彻安全生产规章制度，坚持“五同时”，特别要加强对工人进行经常性教育，教育员工遵章守纪，履行安全职责。 ②各班组要根据工作性质、任务缓急、生产特点、气候变化，由班组长或班组安全员，进行班前安全讲话、班中安全喊话、班后安全讲评，抓好典型，加强经验交流，组织技术表演等。 ③各项目部要坚持至少双周一次安全活动，做到有计划、有目的、有要求、有步骤，要不断提高质量，防止流于形式。内容有： Ⅰ传达贯彻上级指示、通报及有关安全生产文件。 Ⅱ检查有关安全生产规章制度的贯彻执行情况。 Ⅲ分析研究事故发生情况，接受教育，提出防范措施。 Ⅳ对员工进行有关安全技术、职业卫生知识的教育。 Ⅴ交流推广先进的安全操作经验，进行技术表演。 Ⅵ开展反事故斗争，进行事故演习。 Ⅶ参观安全生产展览，开展安全生产竞赛。 Ⅷ发动全员，讨论提出解决安全缺陷的合理化建议。 Ⅸ总结安全生产规律，表扬好人好事，批评各种错误倾向。 安全考试： ①员工每年度进行安全