安全考核评分表安全考核评分表.doc

安全考核评分表（地下开采） 矿山企业名称： 考核时间： 年 月 日 序号 考核项目 检查内容 检查方法 检查结果 责任人 扣分 一 安全管理制度 1、安全生产责任制。 （1）主要负责人、分管负责人、安全生产管理人员责任制； （2）职能部门责任制； （3）岗位安全生产责任制。 查看人员任命文件及有关资料，有制度汇编并上墙， 2、安全生产有关制度。 （1）安全检查制度；（2）职业危害（粉尘、有毒有害气体等）预防制度；（3）安全教育培训制度；（4）生产安全事故管理制度； （5）危险源监控和安全隐患排查制度；（6）设备（指主提升机、绞车、主扇、局扇、水泵、电机车等）安全管理制度；（7）安全生产档案管理制度；（8）安全生产奖惩制度等；（9）安全活动日制度；（10）安全目标管理制度；（11）安全技术审批制度；（12）安全办公会议制度；（13）值班和交接班制度。（14）爆炸物品的储存、购买、运输、使用和清退登记制度；(15)矿领导带班制度。 查看有关文件资料，制度编汇成册 3、作业安全规程。包括掘进作业规程和采矿作业规程（掘进、运输、通风、顶板管理、采矿、压气、供电、供排水、尾矿库等作业规程）。 查看有关文件资料，组织学习记录。 制度编汇成册 4、操作规程。主提升机司机、爆破工、凿岩工、金属焊接（切割）工、信号工、空压机工、通风工、绞车操作工、输送机操作工、罐笼推车工、电工、矿井供排水工、现场安全检查工和厂内机动车司机必须有操作规程。 查看有关文件资料，制度编汇成册 二 安全投入 1、有安全投入计划，并按计划实施。2、交纳风险抵押金。 查安全投入计划和使用情况记录。 三 安全机构及人员 1、依法设置安全生产管理机构或配备专职安全管理人员。 检查安全生产管理机构设置或人员任命文件，以及合法有效证件。 2、各队、班组应设立专（兼)职安全员，跟班作业。 3、主要负责人要定期跟班下井检查。 查看安全员任命文件及跟班检查记录。主要负责人下井检查记录。 四 安全培训 1、主要负责人必须取得安全资格证书。分管安全、生产、技术的负责人也应经过安全培训取得安全资格证书。 查看有效证书 2、安全生产管理人员安全资格证书。 查看有效证书 3、特种作业人员资格证书。（爆破操作员、爆破押运员、爆破管理员、爆破安全员、信号工、电工、金属焊接（切割）工、矿井供排水工、风机操作工、绞车操作工、压力容器操作工和企业厂内机动车司机等特种作业人员） 查持证上岗情况 4、从业人员安全教育培训。 查看入厂三级教育卡片，培训计划、记录及考核结果 五 工伤保险 依法参加工伤保险或与工伤保险赔付同等数额的其他保险，为所有从业人员缴纳保险费。 查看缴纳保险费用的证明 六 职业危害场所检测 1、跟班作业安全员要配带检测仪器。 2、矿井总进、排风量每季度测定一次。 3、矿井空气中有毒有害气体的浓度，应每月测定一次。 4、凿岩工作面应每月测定两次，其他工作面每月测定一次。 5、含放射性元素的作业地点，粉尘浓度应每月至少测定三次；氡及其子体浓度，应每周测定一次，浓度变化较大时，每周测定三次。 有合格的测风压、风量、粉尘、有毒有害气体等检测仪表，查看登记档案和检测检验记录 七 劳动防护 为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员正确佩戴使用。（安全帽、防尘口罩、安全带、防护服、胶鞋、手套等） 按标准发放，建立发放台帐，检查台帐 八 “三同时”审批 改建、扩建建设项目依法履行“三同时”审批手续。 查看有关审批材料 九 设备设施检验检测 竖(斜)井提升设备、压力容器等特种设备以及爆破器材库等易发生事故的场所、设施、设备有登记档案和检测检验和检修记录。 查看有效的检验报告，矿山内部检测检验检修记录。 十 应急救援 1、有透水、冒顶片帮（特别是大面积冒顶）、火灾、中毒窒息及坠井等事故的应急救援预案。并定期演练。 查看应急救援预案 2、建立专职或兼职应急救援组织,也可与邻近的事故应急救援组织签订救护协议，配备必要的应急救援器材、设备（通讯电话、急救车辆、急救箱、自救器等）。 查看有关文件资料及器材、设备。 十一 技术资料 1、有具有资质的设计单位设计的开采设计。图纸包括矿区地形地质和水文地质图；井上、井下对照图；中断平面图；通风系统图；提升运输系统图；风、水管网系统图；充填系统图；井下通讯系统图；井上、井下配电系统图和井下电