[工作要聪明》.ppt

作者简介： 汉娜·塞林格森 2004年毕业于美国长春藤名校布朗大学政治系，目前在纽约做自由撰稿人，文章常见于《纽约邮报》、《每日新闻》、《波士顿环球报》、《乡村之音》、《赫芬顿邮报》、《美丽佳人》、《村声》等刊物。 推荐书目： 《杜拉拉升职记》 〖女性职场10堂课〗 ☆以优雅的姿态步入职场 ☆你够专业吗？ ☆女人与男人 ☆聪明应对老板 ☆成功建立职场人脉 ☆犯了错，该怎么收拾？ ☆女人为什么总是为难女人？ ☆要有自信，不要挑衅 ☆辞职不用撕破脸 ☆女人当自强 职场困惑 ……为了工作，很多人像个陀螺般忙个不停，最后却经常发现什么都没做好——老板总是挑错，同事在背后说坏话，加班越来越多，薪水总是不涨，晋升永远等不到自己。 ……为什么总是碰壁，到底哪里出了问题？ ……不要怀疑自己得能力，拥有一份工作就表示拥有那份工作需要的能力，所欠缺得只是能让你事半功倍的职场技巧和方法。 职场菜鸟们， 不仅需要努力工作， 更需要聪明的工作！ 职场 战场 游戏 专 业 专 业 前提条件： ★ 学会“厚脸皮”！ ★ 学会对“事”不对“人”！ 思考，你够专业吗？？ 专家提醒： ? 不应该对你的办公室形象感到陌生或不亲切，它是你 努力适应工作环境的一个投影。 ? 请注意，你在职场上必须调整的一些性格特质。 ? 无论你是在小隔间里，还是在员工会议或是有客户在场的社交场合，都要扮演好你的角色。 ? 着装要得体。购买上班服装时，考虑上班族服饰，不要选择“永远21岁”的少女服饰。 思考，你够专业吗？？ 专家提醒： ? 不要害怕发问，雇主情愿事前为你提供帮助，也不愿等你出错后再帮你收拾。 ? 学会“厚脸皮”，不要把别人的批评看成是对你的工作或人格的否定或诋毁，而要将其视为是提高自己的途径。 ? 不要利用公司的电子邮箱或网络进行私人的通信。 思考，你够专业吗？？ 专家提醒： ? 对自己的能力要有信心，要明白，他们雇佣你是因为你有能力。 ? 请克制你高人一等的优越感，在公司往上爬所花的时间往往比你想象的要多的多。 ? 给你自己的生活留点空间，工作与生活的平衡很重要。 职场上的两性关系 ?当你所处的团队只有你一个女性，该怎么办？ ?你团队的男同事和你父辈同样年龄，该怎么办？ ?如何处理性骚扰？ ?应该带多少“女性特质”进入职场？ ?可以谈恋爱吗？ 和异性同事相处，Are you ready？ 专家支招： ?当发现自己身处男性主宰的环境时，就应试着一周读一次体育新闻 或是与你的男同事出去喝啤酒，总之就是要想办法让自己融入他们的社 交圈子，并试图与他们有一些往来，这对你的工作大有益处。 ?当你发现自己不知道如何处理性别不平衡问题，可以请求资深女性 给予帮助。 ?思考！你应该把哪些人格特质运用在职场上？ ?在你与同事发展恋情前，先了解公司关于办公室恋情的规定。 如果你真的决定要发展一段恋情，要先跟对方讲好，万一分手时你们该 怎么处理。 女人何苦难为女人 解决女性间矛盾的方式： 1、不要制造“三角”关系 2、不要把和你一起工作的女人们当成自己的家人 3、与人为善未必要当朋友，友谊也并非是共事的必要条件 4、不要试图讨好别人，即使所有的同事都喜欢你，对你的事业也没有太多好处。 5、不要一开始就泄露太多的个人信息 女人何苦难为女人 解决女性间矛盾的方式： 6、冲突在所难免，如果你与同事之间有问题却放任它继续恶化，你很可能会向第三者诉苦，觉得愤恨难耐并撒播流言，所以你要及时解决冲突以便和同僚继续共事。 7、如果你的主管是女性，要让她知道，你的第一要务是为她增光。 8、积极与不同年代的女性接触，填补代沟，这对你绝对有好处。 9、通过帮助别的女性新人，建立属于自己的人脉网络。 有效处理和老板的关系 ☆老板总是批评你、找你茬，该怎么办？ ☆老板喜欢事无巨细、一律过问，该怎么办？ ☆面对恶人老板该怎么办？ 爱羞辱人、喜欢怪罪人、放冷箭的老板、 双重人格的老板、猎人型的老板、朋友型的老板 1、等你变得冷静的时候，再去找你的老板沟通。 2、告诉他，他的态度影响到你的工作情绪，你可以这么说： “我想告诉你 ，我在怎样的情况下可以把工作做得更好，而 当我不断被批评的时候，我则很难把工作做得尽善尽美”。 3、如果所有的方法都失效了，就让自己从这个局面中脱身。 1、记住：问题不在你，而在他。 2、让爱管事的老板认为他们在掌控事态。 3、采取预防措施，不要给爱管事的老板更多监视你