工业心理学摘要.doc

第十二届全国心理学学术大会已通过审核摘要 工业心理学部分 第一部分 专题报告 题目：公共管理的心理问题 召集人：王二平 讨论人：陈丽君，马红宇 作者 题目 赵玉芳 毕重增 我国民众对公共事务的归因结构 景怀斌 从心理的二维特性看公共管理的着眼点 张瑶琼 陈丽君 政策知晓度和政策绩效评价的关系 黎灿辉 陈丽君 公共危机视野中的政府沟通与政府公信力的关系 张婍 王二平 政府信任：前因变量及对公众合作行为意向的影响 题目：社会预警研究的设想与实践 召集人：冯江平 讨论人：王二平，赵玉芳 作者 题目 冯江平 王欣 判别分析和熵值法在社会预警研究中的应用比较 赵玉芳 突发性群体事件的社会认知-行为模型探索 周佳树 陈毅文 王二平 群体行为预测模型统计效力比较 王欣 冯江平 基于态度调查构建社会预警指数的实证研究 孙元明 群体性突发事件的处置和应对研究 题目：心理契约与组织心理 召集人：孙健敏 讨论人：李原 作者 题目 孙健敏 胡平 李超平 工作要求资源模型对工作投入预测效应的实证研究 仲理峰 题目：心理学视角的社会与经济行为 召集人：郭永玉 讨论人：陈毅文 作者 题目 翁学东 孙铃 邱意云 不同动机下人格因素与处置效应的相关研究 陈丽君 决策行为视角下的个体和组织诚信 李琼 郭永玉 社会支配倾向、社会地位与对农民工的偏见的关系 周洁 王二平 民众政府工作满意度对其攻击行为意向的影响 钟华 郭永玉 弱势群体成员的认同管理策略研究 第二部分 分组报告 作者 论文题目 李锐 凌文辁 不当督导对员工建言的影响及其作用机制研究 余芝兰 侯玉波 传统与现代观念、思维方式及行为抑制对员工离职的影响 付立巍 石文典 实践社区与员工工作绩效的关系 黄小忠 问责提高组织变革支持度：利益相关性的视角 彭翠 李宗波 王明辉 企业员工组织障碍认知的内容结构及其相关研究 王海江 工作不安全感与员工心理与行为的关系：个人传统性的调节作用 官菊梅 陆昌勤 挑战性-阻断性压力（源）与员工心理和行为的关系：社会支持的调节作用 鲁峥嵘 蒋奖 工作场所人际排斥与员工心理健康、工作满意度的关系：性别的调节作用 李中权 外企中国员工工作不安全感与工作满意度、离职倾向的关系研究 聂光辉 李永鑫 我国工作场所欺负内容结构及其相关研究 高日光 中国员工组织公平感的实证研究 董娇 蒋奖 工作狂问卷的编制及现状分析 樊琪 企业员工工作压力评估量表的编制及其EAP应对 叶青青 车宏生 销售员情境判断测验的编制及其信效度研究 顾晓 王晓明 中国文化背景下的前瞻性人格量表编制初探 崔菊丽 曹立人 图形识别中的预览效应 王平 宋耀武 闪烁范式下场景呈现方式对变化探测的影响 傅亚强 许百华 飞机座舱显示格式对态势了解与作业绩效的影响 赵冬冬 张智君 显示器高度的工效学研究 施臻彦 葛列众 在指路标志中不同分显方式的研究 葛燕 张侃 变化探测中的视觉表征 冯彦玲 冯江平 我国乡镇煤矿事故致因模型的实证研究 蒋丽 李永娟 刘雪元 领导-下属交换和同事间信任对安全行为的影响 邱晨 时勘 司机超速驾驶状况以及影响因素研究 于广涛 企业安全氛围对员工安全行为的影响：安全授权的调节作用 周荣刚 用计划行为理论研究从众倾向等因素对行人“闯红灯”的影响 赵晓妮 航空安全文化对机组安全飞行行为的影响研究 马剑虹 基于“一贯贡献者效应”的条件合作行为动机研究 胡华敏 社会两难情景中身份差异性对合作行为的影响 胡琳丽 动机性信息加工取向的谈判共享心理模型 赵子真 吴继霞 两难对策中信任与价值取向对合作行为影响 俞显耀 角色影响决策：基于关联效应的面试情境行为决策研究 米雅婷 马红宇 预期后悔和卷入程度对购买决策中信息加工的影响研究 王大伟 刘永芳 时间知觉对决策制定的时间压力效应的影响 朱秋飞 管理情境中保护性价值观和决策任务框架对忽略偏差的影响 周琴 吴荣先 情绪和框架对风险决策的影响摘要 段锦云 基于认知惰性的创业风险决策框架效应认知机制研究 朱小琴 谢晓非 中国公众食品安全风险认知初探 魏红权 冯江平 企业员工心理资本、工作满意感、组织支持感与关系绩效关系的实证研究 惠青山 凌文辁 中国职工心理资本内容结构及其与态度行为变量关系实证研究 白晶 通信运营企业员工心理资本与身心健康关系的研究 童佳瑾 王垒 性别与创新：心理资本的中介作用 屈艳 员工金钱心理与心理资本的关系研究 张瑞芳 陆昌勤 工作不安全感与工作满意度及绩效的关系：自我效能感与主动应对的作用 白丽英