《人力资源管理师》1,人力资源2级复习.ppt

背景分析 一、关于考试 二、关于复习 三、关于应试 四、其他 关于考试 题型、题量、分数配比等 科目一：理论知识（上午：8:30—10:00） 包括内容： 职业道德：25 基础知识：10 技能中的理论知识90 题型：选择题 ：单选，多选 职业道德题型分析 与理论知识的关系：捆绑，一票否决制 单选题：8个 多选题：8个 个人表现题：9个人 理论试卷题型分析 单选题：四选一 多选题：五选多(二或二以上) 第一门：理论考试应对策略 时间比较紧张，事先通过做全真卷子掌控时间。 力争提高单项选择题的得分率（80%）。 多选题力争得分（30%-40%），不必反复改，而是第一感觉最准。选择题要用尽可能短的时间。 不要在某一题目上停留过多时间。 题目答案标注在题目的序号之前。 集中填写答题卡，时间可为10分钟左右。 科目二: 职业技能（10:30—12:30） 简答题（40％）－－3题 综合分析（60％）－－3题 从自己觉得最熟悉，最简单的题答起。 如果最后没时间了，试卷也不要空着 一、简答题 审清题意，分点做答（宁滥勿缺少解释，编列序号要整洁） 不存在不会答的简答题，试卷上千万不要留空白 标准答案只有关键句或词， 写不写很重要，写什么不重要 实在想不出的简答题，多写几点 二、综合分析题 类似简答题或自己发挥 采用5W2H多维度多视角思考： 5W：WHO（何人）。WHEN（何时），WHERE（何地），WHAT（何事），WHICH（何物） 2H：HOW（如何做）， HOW MUCH（多少） 综合分析题答题技巧 1.其实部分案例题是由简答题演变而来，最好的应试方法就是多准备简答题。 2.部分案例复习题是靠自己的工作经验以及自己对于知识的综合理解获得的。 技能题技巧总汇 1、合理安排时间、保持清醒的头脑。 2、填满你的试卷 3、保持卷面的整洁 4、分析要有层次 背景分析 一、关于考试 二、关于复习 三、关于应试 四、关于辅导 复习要领及答题技巧 职业道德不必花费大精力，考前浏览一遍即可。 考前一定要做至少两套真题或模拟题。目的是测时和熟悉题型。 简答题与案例分析题主要是熟悉书上的基本原理、原则，步骤，程序。 单选题和多选题不妨多做真题，因为每年的出题要点都差不多，只不过以不同的形式出现。多做题可找到做题感觉，指导复习。 复习轮次： 第一遍，看整体，看大纲，形成总体思维。占时间少——系统记忆 可以指南前24页的内容为指导。以上课的讲义或你们自己整理的讲义为纲，先列出每章节大纲，掌握主要内容，理清思路。 第二遍，看细节，注意选择。 占时间最多——理解记忆 做习题时，不要自己到书上找，做完再看书。看书复习时要留意该题出现在书上的哪一具体位置，看其前后的内容，通过对其前后内容的熟悉可判断其它出题角度会是什么样的。 第三遍，做模拟题，寻找考试感觉；书上材料题记忆。 第四遍，打扫记忆死角——强制记忆，看一遍职业道德。 复习方法综述 至少通看一遍，看与背相结合，突出应试 历年真题？考试指南？课后练习？ 要有针对性： 内容、复习方式要与题型结合 要注意效用： 吃好、睡好，以最好的心情与头脑来应对考试。 背景分析 一、关于考试 二、关于复习 三、关于应试 四、关于辅导 应试心理与技巧 考前： 养精蓄锐：考前一、二天，最好不要再过量复习，让头脑充分休息。 考前一段时间注意保重身体，不要生病。 考试消耗的体能较大，考试前一天一定要好好休息，不必临时抱佛脚。 11月18-19日 1、打扫记忆死角； 2、看职业道德 考前准备——11月20日 下午：最好看一下考场 晚上： 1.准考证； 2.身份证； 3.2B铅笔、小刀与橡皮； 4.签字笔2支； 5.纸巾、吃的、水或奶； 6.手表 7.其他 11月20号 吃早饭。穿自己觉得最舒适的衣服。 早上提前半小时到，即8：00到考场； 整理好自己的心情，上厕所； 8：15左右进考场； 8：25发试卷，现填写答题卡相关基本信息； 注意时间把握 9：50划答题卡，后略作检查，一般以第一印象为准 10：00——10：20 上厕所、吃东西、将不会的材料迅速扫描一下。 10：25，拿到试卷后，稳定情绪，先填写基本信息：先填写姓名，准考证号。 后迅速扫描看看6到大题目有无刚刚看过不会的，若有，迅速写下来，若没有，则按顺序慢慢写。 1.审清题意：先看清题目含义，再做题； 2.字体清晰：卷面整洁的试卷得分与最低得分相差5-10分。