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广告策划书怎么写 广告策划书怎么写 第一篇： 邦盟孚图观点： 广告策划书怎么写广告策划书怎么写对于刚进广告公司的非广告专业的广告从业人员来说，广告策划书是个难题，有诸多需要写的内容，该如何着手，又有什么固定的格式需要注意？邦盟孚图营销策划公司首先要提醒的是，广告公司的策划方案（称为策划案）一般是以ppt来呈现，ppt做得不够美观的各位可不能忽视了这个重要的技能。其次就是中间的内容了。以下五点是重中之重！市场分析、消费者分析、产品分析、企业与竞争对手分析、市场策略。下面我们分别来详细讲解一下。 一、市场分析： 包括目前的市场规模、目前的市场占有率、市场未来潜力、通路状况（铺货到达率、产品陈列占有率、产品回转率）、各竞争品牌状况等等。 二、消费者分析： 包括购买产品的决策者、影响决策者、购买者、使用者的分析，消费者特征（性别、年龄、职业、教育程度、收入状况、家庭状况、社会阶层）的分析、消费者的购买时间、地点、动机等等。 三、产品分析： 包括产品的品质和功能、价格、包装、销售的特点（淡季、旺季）、消费者对产品形象的认知等等。 四、企业与竞争对手分析： 包括企业在竞争中的地位、竞争对手是谁、竞争对手的广告特点、经营状况等等。 五、市场策略： 目标市场、渠道、销售、推广、新产品的开发等等。 第二篇： 大学生做家教写的广告家教您好： 您在为提高您孩子的学习成绩而苦恼吗？ 您在为不知道如何引导您的孩子如何学习而苦恼吗？ 如果是的话，我愿意为您分担这份忧虑，为您的孩子做周末的学习辅导，并依据您孩子的具体情况进行专一引导，使您的孩子更好地理解自己真正学的是什么，并了解应该如何依据自己的具体情况更好地学习！ 服务对象： ……学生辅导课程： ……（可自行选择其中课程） 辅导时间： ……（如有特殊情况，可进行协商） 辅导薪金： 待议联系电话： ……联系人： #同学 第三篇： 招聘广告怎么写招聘广告怎么写?(附中英范例)内容简介： 招聘广告怎么写?人才是企业的一大竞争战略，寻找人才，招聘广告最直接有效。不过，招聘广告怎么写倒难倒了不少人，那么招聘广告怎么写，如何设计招聘广告语，如何发布招聘信息呢?企业最缺什么，人才!人才选拔决定的企业的生产力。人才竞争的激烈程度，也让企业更重视企业的人才选拔工作。作为人力资源部门的重要工作，招聘广告的设计将影响着它的宣传效果。一份优秀的招聘广告要充分显示出企业对人才的吸引和企业自然的魅力。那么招聘广告要怎么写才最有效果，最吸引人呢?首先，从了解招聘广告的定义开始，指企业招聘人才时在相关的招聘媒体(含网络招聘、报纸招聘、现场招聘、店面招聘)发布企业的招聘信息，也是对招聘方的一种宣传。其次，明白招聘广告的主要组成部分： 一般来讲，招聘广告主要是写给求职者看的，主要有： 公司名称、企业简介、岗位名称、招聘名额、职位描述、职位要求、联系方式等几个环节组成。最后，系统学习招聘广告怎么写吧： 1、先要弄明白招聘广告写给谁看的及对方看后是否能心动。 2、要弄明白招聘广告发布的媒体是什么，这点也很关键。具体的来说，现场招聘招聘海报岗位突出，要求及待遇明了，企业优势简洁，切忌繁文缛节没完没了，既占篇幅有没说到重点，避免求职人群走马观花遗漏招聘岗位。网络招聘这个媒体的话，因为不受字数限制，可以做个详细的介绍和描述。报纸招聘和现场招聘因为受到版面和海报大小的限制，字数不能大多，这两个媒体的原则是简单明了，把主要的说清楚就可以 3、招聘广告也可以加上企业对人才如何重视、对人才如何培训、对人才如何晋升等关键点突出来。 4、避免不必要的争议，广告招聘的内容不能有对种族、性别、年龄的偏见。温馨提醒： 一份招聘广告对企业很重要，招聘广告怎么写，除了要做到以上所说的内容外，还在在整体上把关招聘广告语的设计效果。注意，一个优秀的招聘广告一定要做到如下要求： 使人过目不忘的广告词;应突出企业徽志;应使用鼓励性、刺激性用语;应说明招聘的岗位、人数、所需的资格条件，并注明待遇。创意招聘广告语： 不工作工作是为了提高生活的质量与乐趣。办公室桌是我发挥无限创意的舞台。早餐、午餐由公司埋单。24小时香浓的咖啡和零食任我享用。生日party，蛋糕好吃，绝对happy!办公室里随时可以招集电子竞技大赛，每周都有丰富精彩的体育活动。神奇的健康辅导师，随时为我提供健康咨询和辅导、还有舒服的按摩。远足、行走、草场、沙滩、阳光、渡假村，无数的bg和pt机会，只要我愿意工作在这里，我们以一种完美主义者的姿态生存。平均每天6项技术升级上线，我们希望带给中国网民每天更好的使用体验。对技术