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有效的幼儿园管理制度 岗位职责、权限和任职要求 1.???? 目的 明确幼儿园各岗位的职责、权限，确保服务工作有序开展； 明确幼儿园各岗位的任职要求，确保从事影响服务质量工作的人员能够胜任本职工作。 2.???? 适用范围 适用于幼儿园所有岗位。 3.???? 职责 3.1办公室 ——负责确定幼儿园各岗位的职责、权限和任职要求。 3.2园长 ——负责批准幼儿园各岗位的职责、权限和任职要求。 4.? 职责、权限和任职要求 4.1 园长职责、权限——负责全园的工作，制定质量方针和质量目标，并组织实施。——主持管理评审，确保质量体系持续有效运行。——负责承担幼儿园管理的全部责任，服从并贯彻执行国家和上级教育行政部门的法律、?????? 法规、政策和规定。——制定幼儿园的中长期发展目标和教育目标。——组织制定幼儿园的各类规章制度并组织执行。——负责组建适宜的组织结构，及员工招聘工作。——负责宣传，招生策划工作。——负责幼儿园对外的一切联系工作。——明确各部门及各岗位职责和权限，指定管理者代表，以保持质量体系正常运行。——负责幼儿园内部资源的配置及人财物的合理使用。——组织和指导家长工作。——园长在管理中具有决策权、人事权、财务管理权和奖惩权。4.2 副园长职责、权限——负责幼儿园的教学服务工作质量，贯彻执行幼儿园的质量方针，对质量目标完成情况 负责。——负责教学过程各环节的实施及对教师教学能力和教学过程的调控和评价。——负责组织幼儿园的教研工作，定期进行教改实验及教学观摩；不断提高教学水平及工 作质量。——组织安排全园教职工的岗位培训工作。——负责学期招生工作、大班毕业工作及幼小衔接工作。——负责教育、教学、档案整理、归档工作。——负责幼儿园后勤服务工作及安全保卫工作的管理。4.3 办公室职责 ——全面负责行政管理、保育工作。 ——负责幼儿园文件、记录的发放、处理和保存。 ——负责图书管理工作。 ——负责协助园长搞好管理评审工作。 ——负责员工档案及幼儿档案的管理。 ——负责质量目标的分解，执行情况的检查工作。 ——负责幼儿园的人力资源管理、员工培训工作。 ——负责基础设施管理工作。 ——负责办公环境、保教环境的检查监督工作。 ——负责幼儿园招生工作的策划与实施。——负责组织家长沟通工作，受理幼儿、家长及社会各方对幼儿园的投拆、意见和建议。——负责教学用书的订购及教学辅助资料的建档管理。 ——负责保教物资、服务采购及验证工作。 ——负责组织调查家长满意度情况。 ——负责组织内部审核工作。 ——负责组织、协调幼儿体格发育、健康检查工作，负责组织预防接种工作。 ——负责组织、协调员工体检工作。 ——负责行政、保育不合格服务的处置。 ——负责不合格保教物资的处置工作。 ——负责组织教学过程的纠正、预防措施的采取、实施工作。——协助园长负责幼儿园的日常政务及各类事务（会议组织、外来接待等）及对外联络。——负责幼儿园各类政府批文的年检工作。 ——负责食堂、仓库管理工作。 ——负责门卫、消防管理工作。——协助副园长做好各类评比统计工作。 4.4 教研室职责 ——全面负责教学管理工作。 ——负责编制年（学期）教育、教学计划。 ——负责组织编制月、周、日教育、教学计划或一日活动安排。 ——负责实施教育、教学活动，如教案编制、备课、评比等。 ——负责组织教学研究工作及教研活动。 ——负责组织教学活动的检查工作，如教案检查、保教日志检查、观摩听课等。 ——负责组织优秀教案的评比、优秀论文的评比推荐工作。 ——负责教育不合格服务的处置。 ——负责组织教学过程的纠正、预防措施的采取、实施工作。 4.5 各班级 ——负责幼儿的保育、教育工作的实施。 ——负责编制月、周、日教育、教学计划或一日活动安排。 ——负责实施定期清扫、消毒工作。 ——负责幼儿的日常行为检查工作。4.6 班长岗位职责——全面负责本班的保教工作，根据园计划的目标结合本班实际情况制定班务计划。——团结协调班上教师、保育员完成好园领导布置的一切工作。——严格遵守师德规范和园内的一切规章制度，起到模范带头作用。——努力学习，刻苦钻研业务，不断提高班级管理工作水平及组织活动的能力。——定期组织班级教师、保育员学习规章制度及相关业务知识。——负责班级固定物资和教学物品的领用、保管和维护及报修工作。——负责幼儿考勤及班级各类在用表格的规范填写、收集、整理、保管工作。——组织召开家长座谈会，向家长汇招幼儿在园情况，并听取家长的意见和建议，并及对 向园领导反馈。4.7 教师岗位职责——热爱幼儿教育工作，对每一位幼儿都视为已出。细心、细致、亲切和蔼、仪表整洁， 举止端庄大方，坚持使用普通话，严格遵守《保教工作手册》。——全力保护