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成本会计 发料计算 1．某企业基本生产车间生产A．B两种产品，共耗用甲材料13500公片，每公斤单价2.16元，本月生产A产品1800件，单位甲材料消耗定额为4.5公厅，生产B产品1200件，单位甲材料消耗定额2.25公斤。 要求：采用定额消耗量比例法，计算A．B两种产品应分配的甲材料费用，并编制会计分录。 （1）材料费用分配率= （2）A产品应分配材料费用= B产品应分配材料费用= （3）会计分录： 1．(1)材料费用分配率=13500×2.16/1800×4.5+1200×2.25=2.70元 (2)A产品应分配材料费用=1800×4.5×2.70=21870元 B产品应分配材料费用=1200×2.25×2.70=7290元 (3)会计分录：（2分） 借:基本生产成本——A 21870 ——B 7290 贷：原 材 料 ——甲材料 29160 2．某企业基本生产车间生产甲．乙两种产品，可以直接计入的计件工资：甲产品5000元，乙产品6000元；需要间接分配的工资费用共计10000元，甲产品生产工时6000小时，乙产品生产工时4000小时，基本生产车间管理人员工资3600元，行政管理人员工资4400元。按工资总额的14%比例提取职工福利费。 要求； （1）计算并编制工资分配会计分录； （2）编制提取职工福利费的会计分录。 2．（1）分配计时工资 分配率=10000/6000+4000=1 分配额： 甲产品应负担的计时工资6000×1=6000（元） 乙产品应负担的计时工资4000×1=4000（元） 计算甲、乙产品生产工人工资 甲产品生产工人工资：5000+6000=11000（元） 乙产品生产工人工资：6000+4000=10000（元） （2）编制工资分配会计分录： 借：基本生产成本——甲产品 11000 ——乙产品 10000 制造费用 3600 管理费用 4400 贷：应付工资 29000 （3）提取福利费的计算 甲产品 11000×14%=1540 乙产品 10000×14%=1400 车间管理人员 3600×14%=504 行政管理人员 4400×14%=606 （4）编制提取福利费的会计分录： 借：基本生产成本——甲产品 1540 ——乙产品 1400 制造费用 504 管理费用 616 贷：应付福利费 4060 1. 某企业2010 年7 月初结存原材料的计划成本为50 000 元;本月购入材料的计划成本为 100 000 元，本月发出材料的计划成本为80 000 元，其中生产车间生产甲产品直接耗用30 000 元，生产乙产品直接耗用20 000 元，车间一般耗用5 000元，管理部门耗用10 000 元。辅助生产的运输车间耗用8000元，供汽车间耗用7000元。材料成本差异的月初数为1 000 元（超支），本月收入材料成本差异为2 000 元（超支）。要求： （1）计算材料成本差异率; （2）计算发出材料应负担的成本差异; （3）发出材料的实际成本; （4）作为材料领用的会计分录，以及期末分摊材料成本差异的会计处理。 （1）材料成本差异率＝（1 000＋2 000）/（50 000＋100 000）＝2% （2）发出材料应负担的成本差异＝80 000×2%＝1600（元） （3）发出材料的实际成本＝80 000＋1600＝81600（元） 领用材料时的会计处理为： 某企业3月份生产甲、乙两种产品，共同领用A、B两种材