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打好人生这副牌 亲爱的同学们：下午好！ 下周，我们同学们将怀着异样的心情走出学校的大门，跨进社会这所大学堂，也许你欣喜憧憬，也许你踌躇满志，也许你茫然无措…… 从学校踏入社会，是我们同学职业生涯发展的起点。对每个同学而言，迈好职业生涯的第一步非常重要。 那么我们同学如何在学校这短暂时间里和踏上工作岗位后顺利实现角色的转换，走好职业生涯的第一步呢？ 在此，我想谈三个方面的问题： 一、做好职业生涯规划是人生成功的保证 二、如何选择好实习的第一家企业 三、充分做好面试准备，进入心仪企业 美国第34届总统艾森豪威尔的人生故事 　　如何打好人生这副牌，有一首诗诠释得非常好：你无法选择出身，但可以造就未来；你不能勾画生命的长度，但可以拓展它的宽度；你不能改变天生的容貌，但可以提升内在的气质；你不能决定周边的环境，但可以完善自己；你不能预知将来，但可以把握现在；你不能事事如意，但可以处处尽心。　　 　　做好事业和工作之牌的关键，就是要做好职业生涯规划，并在有良好的心态保证下，立即行动，坚持不懈，不断学习，从而成就自己。 一、做好职业生涯规划是人生成功的保证 任何人一生当中，都会碰到几个关键时刻，这些转折点决定着人生将来的方向。如果转折得好，那他的人生就将迎来光明的前景；如果转折得不好，那么未来将会暗淡无光。 没有目标的人永远为有目标的人去努力。 依据同学们的现状，我认为你们目前可以确立的最实际、最有发展前景的职业目标是立足技能求发展。而企业的选择将直接影响到你们目标的实现。 心态误区： 今天的你可能衣食无忧，但是，在你父母老迈以后呢？在你有了家庭和孩子以后呢？你将依靠什么？ 是现在短期赚的钱多一点重要？还是获取赚钱的能力、可以持续的赚更多的钱重要？ 二、如何选择好实习的第一家企业 （一）第一家工作单位的选择对人生的影响： 1．第一家工作单位的好坏会教给你对于工作的不同态度。往往这第一次的接触会直接影响一个人一生对工作的态度，究竟是积极还是消极的。 一家规范的企业，会有一套制度从效率、质量等方方面面来指导员工，会有完善的内部激励措施，使员工掌握工作中需要注意的重点，形成严谨的工作态度。 2．第一家工作单位会让你接触形形色色的社会人，真正的迈进复杂的社会。具有良好氛围的单位教会你如何作为社会人，如何去遵守规则。 （1）有完善的内部管理制度和奖罚体系，让员工了解什么可以做、什么不可以做。通过日常的检查与纠正，让员工养成自觉遵守规则的意识。 （2）主管人员会主动的与员工交流，了解员工的困难并给予包括如何交流沟通在内适当的帮助和指导。 （3）会通过组织各种活动，让不同层级员工之间、和外部单位的员工间相互交流，使员工能够相互熟悉，通过人际交往，让员工逐渐掌握如何与各种人员交流。 （4）完善的党团组织与各类活动，满足员工政治提升的需求。 3．第一家工作单位会教会你如何去把握机会。优秀的企业有完善的内部晋升体系，会教会你通过自己的努力，用汗水来换取技能，通过技能的提高而获得晋升。 规范的、注重长期发展的企业非常重视员工的成长与培养，通过有效的晋升和内聘机制来将优秀的员工培养为管理人员或资深的专业人才。 追求短期利益的企业则基本没有这方面的投入或只是一个形式上的制度，而没有配套的机制来帮助员工成长。 （二）来自专家的建议——怎样选择第一家企业 日本生涯学家高桥宪行建议：学生择业不妨依据企业的“生命周期”来考虑。　 所谓“生命周期”，就是指一般企业的寿命大致可分为5个阶段：开发期、成长前期、成长后期、成熟期与衰退期。 处于“开发期”的企业，刚起步，晋升的机会通常较多，短时间内就可能升到较高的位置，但相对而言，由于企业基础尚不够稳固，所以势必要承受较大的经营风险。 处于“成长前期”的企业，晋升的机会也较多，但速度则略微缓慢一些。“成长后期”的企业，制度、体系都已上了轨道，想在短期内获得晋升或加薪恐怕比较困难。而一般的大企业多属于此阶段。 如果你打算选择“成熟期”的企业，那你可要有心理准备，因为你的工作生涯可能很漫长、辛苦，晋升的可能性也较小 “衰退期”的企业，除非你具有超凡的能力，可以使濒临关门的企业起死回生，否则根本不需要考虑，因此你大可不必以自己的尚不成熟去应战。 毕业生如果不知道如何选择合适的企业，不妨先回答以下7个问题： 1．我希望进入一家薪水普通但稳定性高的企业。 2．我希望进入一家工作轻闲又能兼职的企业。 3．我希望进入一家以实力决定待遇的企业。 4．为了自己将来创业方便，我希望进入一家能充分学习的企业。 5．我希望进入一家环境安定、能从事新事业的开发、企划工作的企业。 6．我希望进入一家能重用年轻人的企业。 7．我希望做自己喜欢而且待遇又高的工作。 根据高桥宪行的分析，选择“一”的人，适合进入“成