我总结的面试套路.doc

第一部分 求职动机与拟任职位匹配 优缺点： （1）就我个人而言，我觉得我比较适合进国家机关工作，我性格沉稳，遇到事情不慌；为人处事讲究原则，但不迂腐，有一定的灵活性；面对各种诱惑有较强的抵抗力，有全心全意为人民服务的决心。 （2）我对待学习和生活积极乐观，有很强的进取心。在校我不光注重专业课程的学习，还选修了很多管理类的课程，如：管理学原理、法律基础等。其次我不固步自封，不为自己确定一点成绩而骄傲自满，而是不断的总结使自己不断的进步。 （3）从事海事管理，工作比较艰苦，可能需要经常上船。但我是一个农家子弟，自小经过艰苦的考验，相信一定能胜任这个职位。 假如我被录取，在实际工作中，我会保持谦虚谨慎的态度，做好自己的本职工作，不断地反省自己，不断地挑战自我，使自己早日成为领导放心、同事认可、群众满意的公务员。 缺点： 社会阅历尚浅，工作经验尚少。我想，这些都可以在工作中真诚、虚心向同事、领导请教来弥补。 为什么报考公务员： 1.一份稳定的工作；2.专业对口；3.人生理想，在校关于行政管理学的准备；4.实现自己的社会价值 马斯洛把人的需求从高到低分为五个层次：一是生理需求，包括衣食住行；二是安全需要；三是归属和爱的需要；四是尊重的需要；五是自我实现的需要。这些需求遵循了一个从物质到精神的过程，我报考公务员不仅是由于生活的需要，也有安全感和稳定感的需要，更是自我实现的需要，即发挥自己的潜能，服务于人民，实现自己的社会价值。 例：对有人说公务员是金饭碗，谈谈你的看法？ 第一，公务员相对于其他职业，稳定性较强，福利较好，很多人认为这个职业是个金饭碗。但是我认为，良好的待遇是建立在对公务人员较高的素质要求的基础上的，是为了留住社会精英和优秀人才，更好地为祖国和人民服务。作为一名国家公务人员，如果不具备这样的素质，那么金饭碗也会变成土饭碗。 第二，加入公务员队伍，就意味着对自己的社会责任感、敬业精神、道德修养等方面提出了更高的要求。这恰是我人生积极进取的方向。 第三，作为一名应届大学毕业生，我之所以选择公务员作为自己职业发展的方向，首先是因为。。。。 第二部分 组织能力 意义 计划1.请教老同志，借鉴工作经验。制工作方案（活动的主题、方式、时间、地点、对象、人员配备、费用预算、程序安排等等）对方案的论证（征求各方意见注意计划执行过程中各方关系的协调（三个及时：及时沟通协调，及时向领导汇报，）计划后的总结（对整个活动进行回顾、总结经验） 1． 组织培训： ，别忘了对参加培训的人员组织考核 组织调查： ，之前要加上对资料进行汇总、核实、分类汇编、进行分析、写出调查报告。 组织会议： 第一， 拟写会议方案，包括会议时间、地点、名称、会议议程、会议安排、参加会议的范围或人员名单、费用预算等等。 第二， 拟写会议通知，并分发或作好电话通知工作。 第三， 落实各项准备工作（人员安排、任务分配） 第四， 会前：会场布置，接待，会议材料的装袋，主席台领导的通知到位 第五， 会中：午餐安排 第六， 会后：清扫会场。 第七， 对整个工作过程进行回顾，总结经验。如有要求，落实会议学习心得上交工作，或监督各单位学习落实会议精神的情况。 视具体题目选择其中的步骤或要点，如题目只要求通知和接待，就取第二、三、四、五六即可。 第部分 人际关系 良好的意识 例如：海明威说过“每个人都不是一座孤岛”； 一个人生活在社会中，不是真空，要生存、发展，必须要处理各种关系：人与人的关系、人与单位的关系、单位之间的关系，这些构成了社会的公共关系。 基本、科学的准则 人与人：相互尊重、帮助，形成人人为我、我为人人的良好氛围 人与单位：个人利益服从集体利益，集体利益服从国家利益 单位之间：合作、协调、主动配合，当发生矛盾冲突时，要协商一致、协调一致，而不能互相推委、互相扯皮，将矛盾推向社会。 先讲一句名言：海明威说“每个人都不是一座孤岛”，所以在交往中会产生。。。，陈述团结是非常重要的。特别是科室里搞好团结有助于工作效率的提高 1、 ? 尊重领导（同事）多自我批评，承认自己错误（哪怕没有错误）每一个成功的领导人都有其成功的理由 :Lq@98W3 2、 ? 二是理解领导。看问题每个人的角度都不一样，“横看成岭侧成峰”，自己的想法是正确的，但领导的就未必是错的 HWFp133、 ? 交流、沟通，交流是无限的、沟通是永恒的 !mc,4、 ? 是帮助领导，此为亮点，帮助领导出谋划策，没有采用也是正常，如果领导违法违背原则，坚持自己的意见，其实这也是帮助领导避免犯错。此四点绝对通吃天下领导与下属关系。 例：如何处理与同事（领导）的分歧？ 第一，尊重和理解对方。双方在人格上是平等的，没有人会尊重一个不尊重自己的人， 因此，在态度上我会尊重