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实验报告 2009—2010学年第二学期 课程名称：《Excel在企业管理中的应用》 课程号 课程性质：公共选修实验 学时：36学时 课序号：01 任课教师：孙剑颖 所属院系：实验教学中心 上课时间：10/3/5—10/4/30 实验地点：雅言楼409室 学生姓名：黄迎兰 学生学号：2092608122 学生院系专业： 人文学院社会学系 实验成绩：实验报告一 Excel在人事管理中的应用 一、实验事项 1.实验项目名称 Excel在人事管理中的应用 2.实验目标 通过对人事管理过程中最常用的几个表格，如“员工信息登记表”、“员工培训成绩计算分析表”、“员工年龄分析表”、“员工工资核算表”等的创建掌握Excel的基础操作方法和技巧，以及员工信息的管理方法。 3.实验任务 （1）创建员工信息登记表并在报表页脚添加公司LOGO。 （2）创建员工培训成绩计算分析表，编制培训成绩汇总公式，编制公式进行成绩的结果分析，编制成绩排名公式。 （3）对人事信息表分别使用方法一COUNTIF和SUM函数和方法二FREQUENCY实现不同年龄段员工人数的统计。 （4）根据员工资料、基本工资、考核记录、相关福利补助等资料制作工资明细表，并根据工资明细表创建发放工资零钱统计表并制作打印工资条。 二、实验数据 1.数据背景 在公司管理中，人事管理是一项非常重要的内容，包括员工的基本信息登记、员工的月工资发放情况等日常琐碎工作。员工信息表是公司对员工基本信息掌握的一个途径，员工信息表上必备项目包括：姓名、身份证件号码、联系方式和居住地址等。每次培训项目结束后，培训主管部门都会组织培训员工进行考试，及时评定、汇总学员成绩，并将成绩和培训成果报表一同作为员工个人完整的培训资料保存。在人事信息统计的过程中，经常需要按照不同的年龄段对职工进行分组，从而获得不同年龄段职工的人数情况。 2.实验数据详见附表。 三、实验中所用到的公式（略） 四、实验步骤 1.创建员工信息登记表，并在报表中插入公司logo。 2.编制员工培训成绩计算分析表 3.编制员工年龄分析表 4.编制员工工资核算表 五、实验总结 过去，在人事治理工作中，人事工作信息滞后，传递慢，人事治理数据加工不及时。正因为如此，实现人事治理现代化，要有科学的治理方法和先进的技术手段，才能最大限度地提高人事治理工作效率。现代人事工作的信息量越来越大，必威体育官网网址性越来越强，而且信息的密度不断提高，靠传统的治理方法和人工操作手段已经无法搞好人事治理工作。而计算机作为数据处理系统，已逐渐成为人事治理现代化的重要手段，它一是可以高效能、大容量地收集、处理、存贮人事信息，大幅度地提高人事治理信息系统的工作质量和效率。二是可以及时把握整个人事治理系统的全面情况，提供系统的准确的人事信息，可以促进人事工作的规范化及各项治理制度与指标体系的建立和健全，从而提高行政治理水平。 三是可以提供各种加工处理了的人事信息，以满足人事治理的非凡要求，适应新形势对教职工队伍提出的新要求，帮助选择方案，实现优化决策。 六、实验评价分析 1. 创建员工信息登记表，并在报表中插入公司logo 1. 编辑“员工信息登记表” 质量 [1] 好 □ [2]一般 □ [3] 差 □ [4] 没完成 □ 速度 [1] 快 □ [2]较快 □ [3] 慢 □ [4] 没完成 □ 2. 给“员工信息登记表”的报表页脚插入公司Logo 质量 [1] 好 □ [2]一般 □ [3] 差 □ [4] 没完成 □ 速度 [1] 快 □ [2]较快 □ [3] 慢 □ [4] 没完成 □ 2. 编制员工培训成绩计算分析表 1. 编制成绩汇总公式 质量 [1] 好 □ [2]一般 □ [3] 差 □ [4] 没完成 □ 速度 [1] 快 □ [2]较快 □ [3] 慢 □ [4] 没完成 □ 2. 编制成绩是否达标公式,并进行条件格式设置 质量 [1] 好 □ [2]一般 □ [3] 差 □ [4] 没完成 □ 速度 [1] 快 □ [2]较快 □ [3] 慢 □ [4] 没完成 □ 3. 编制公式分别以西方式排名和中国式排名两种方式对员工总分进行排名 质量 [1] 好 □ [2]一般 □ [3] 差 □ [4] 没完成 □ 速度 [1] 快 □ [2]较快 □ [3] 慢 □ [4] 没完成 □ 3. 编制员工年龄分析表 1. 使用COUNTIF函数SUM函数编制公式统计不同年龄段员工人数 质量 [1] 好 □ [2]一般 □ [3] 差 □ [4] 没完成 □ 速度 [1