我的数据库课设.doc

摘 要 随着科技的进步，社会的发展，数据库技术也得到的高速的前进，应用到越来越多的领域中。而本文则主要讲的是数据库在工资管理方面的应用。工资管理系统是企业劳动人们管理人事的重要方面，同时也是企业财务管理的重要方面。因为它联系着企业内部的人与财。而信息时代的到来使得工资管理由原来的手工进行发放，发展成现在的网络管理操作。原来的工资管理不仅工作复杂繁重，而且还得花费大量的人力与财力。而现在通过工资管理系统进行发放工资，不仅能够保证工资发放核算无误、快速输出，而且还可以利用工资数据库对有关工资进行各种数据统计，服务与财务部门其他方面的财务核算与处理。 本文主要讲的是工资管理数据库的设计。其基本内容有：课题简介、需求分析、概念结构设计与逻辑结构设计。最后通过去我们设计的数据库进行检验，即输入查询语句进行查询。看是否能得到正确的结果。 关键词：科技；工资管理；系统；数据库；结构 目 录 摘 要 I 目 录 II 1 前言 1 1.1 课题简介 1 1.2设计目的 2 2 需求分析 3 2.1业务需求及处理流程 3 2.1功能需求分析 4 2.3 业务规则分析 5 3 概念结构设计 6 3.1 概念设计 6 3.1.1 定义实体集和属性 6 3.1.2 E-R方法 6 3.2 局部E-R图 7 3.3 全局E-R图 8 4 逻辑结构设计 10 4.1 E-R图向关系模型的转换 10 4.2 数据完整性设计 10 5 数据库的实施 11 5.1 数据库与基表的创建 11 5.2 数据的载入 12 5.3 数据的查询 13 结束语 15 参考文献 16 1 前言 1.1 课题简介 当今社会，资金是企业生存的重要元素，资金的流动影响着企业的整体运作。企业员工的工资是企业资金管理的一个重要的组成部分。早期的工资统计和发放都是使用人工方式处理纸质材料，不仅花费财务人员大量的时间且不易保存，往往由于个人的因素抄写不慎或计算疏忽，出现工资发放错误的现象。早期工资管理都采取纸质材料和具有较强的时间限制。这种管理方式存在着许多缺点,如:效率低、必威体育官网网址性差,另外时间一长,将产生大量的文件和数据,这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。 随着科学技术的不断提高,计算机科学日渐成熟,其强大的功能已为人们深刻认识已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。 作为计算机应用的一部分,使用计算机对企业人事工资管理信息进行管理,具有着手工管理所无法比拟的优点.例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、必威体育官网网址性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高企业信息管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。 随着数据库技术的不断发展及数据库管理系统的广泛应用，数据库中存储的数据量急剧增大，这些数据库中的大量数据隐含着许多有价值的信息，而传统的对数据库的简单操作只能发现表层的知识，不能归纳出隐含的带有结构性的知识，已不能满足人们的需要，人们更希望通过对数据的分析，得到数据更深层次的信息，或者说得到可用于进行决策的知识，也即对数据进行挖掘。数据挖掘,顾名思义就是从大量的数据中挖掘出有用的信息。 开发本系统的目的就是帮助企业的财务主管部门提高工作效率，实现企业工资信息管理的系统化、规范化和自动化。本系统包括修改员工信息、员工的基本工资金额、设置其他项目的金额（奖金、福利、津贴、扣发等）、设置工资计算公式等，使单位实现工管理的自动化，无疑将给企业管理部门带来很大方便。 1.2设计目的 员工工资管理系统统是使用电脑代替大量的人工统计和计算，完成众多企业工资信息的处理，同时使用电脑还可以安全地、完整地保存大量的企业工资记录。而我们此次课程实践就是设计员工工资管理数据库。利用这学期我们学到的数据库理论知识，再加上上机课的实践能力培训，将理论知识与实践能力结合起来，设计员工工资管理系统。使我们能够熟练掌握数据库系统的作用及模型；SQL语言的编写及查询相关语句；数据库建模（包括概念模型与逻辑设计）；同时在我们实践的过程中，我们要知道怎样建立一个好的关系模式，怎样画出E-R图，才能是数据库简洁有效，此次的实践不仅有利于我们更好地掌握好数据库相关知识，而且为我们的毕业设计打下基础。 2 需求分析 需求分析就是分析用户的需求，是设计数据里的第一步。该步骤主要是通过详细调查现实世界要处理的对象，并在此基础上确定系统的功能。 2.1业务需求及处理流程 业务需求分析是根据现实世界对象需求，描述应用的具体业务流程。员工工资管理系统的主要任务是利用计算机工具来对一般企业的工资信息进行管理，包括查询、修改、删除、输出等功能，能够迅速的处理大量的数据，一般企业的员工都能通过口