[中新集装箱码头案例分析-潍坊商易12910.ppt

人工费用的核算 会 计 系 任 务 三 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 任务三：人工费用的核算 问题 社会保险费及住房公积金是怎 样核算的？ Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 一、职工薪酬的内容 问题1：职工薪酬是怎样核算的？ 概念：指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。 包括： 职工工资、奖金、津贴、补贴 职工福利费 社会保险费 住房公积金 工会经费和职工教育经费 非货币性福利 解除职工劳动关系补偿 其他相关支出 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 二、工资总额的组成 问题1：职工薪酬是怎样核算的？ 1.计时工资 2.计件工资 3.奖金 4.津贴和补贴 5.加班加点工资 6.特殊情况下支付的工资 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 三、计时工资的核算 月薪制 日薪制 应付计时工资＝月标准工资-缺勤应扣工资 缺勤应扣工资＝缺勤天数×日工资×应扣比例 　　　　　月标准工资 日工资＝ 　　　　　月工作天数 应付计时工资＝出勤天数×日工资+病假应发工资 病假应发工资＝病假天数×日工资×病假应发比例 例题：职工李军工龄7年，月标准工资为627元，本月请事假6天（其中双休日2天），病假2天（其中节假日1天），计算应付李军的计时工资。 例题：职工李军工龄7年，月标准工资为627元，本月请事假6天（其中双休日2天），病假2天（其中节假日1天），假定当月日历天数为31天，其中有8个双休日和1天节假日，考勤记录表明，李军本月出勤天数为17天。计算应付李军的计时工资。 问题1：职工薪酬是怎样核算的？ Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Clie