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[江苏省扬州旅游商贸学校2012-2013学年第二学期教务处工作计划
江苏省扬州旅游商贸学校
2012-2013学年第二学期教务处工作计划
一、指导思想
贯彻落实扬州市教育局教育质量科研提升年动员大会精神,秉承“自强不息,与时俱进”校风,加强教学常规管理,推动教研活动有效开展,不断提升教师专业化水平,提高课堂教学效益,纵深促进教师教学方式和学生学习方式转变,全面提高教育教学质量,提高学生的综合素质和职业能力。
二、工作目标
1、以“五课教研”为中心,将备课、上课、听课、说课、评课提升到教学研究层面。整体推进教研工作的开展和教学管理模式的创新,彰显职业教育本质特色。
2、继续加强教研组,
3、以“4A”记分册为抓手,加强学生学习的过程性考核,落实补考制度。
4、、全面提高学生素质,增强适应经济社会发展需要的能力,打造我校教育特色和品牌,贯彻“六个一”教育。
5、发挥骨干教师的引领作用,加强师资队伍建设,提高教师教育教学水平。
三、具体措施
(一)、继续以“五课教研”为中心,将备课、上课、听课、说课、评课提升到教学研究层面。
1、加强备课管理
(1)明确具体要求。在备课方面,教师依据教学大纲(课程标准),结合学生学习现状和特点,确立教学目标,开发课程资源,对课程进行二次开发和教学设计,正确把握教什么、如何教,以及学什么、如何学。公共基础课程,重在对学生思想品质、文化素养及其目标达成进行研究;专业技能课程,重在教学内容和职业标准对接、教学过程和工作过程对接的研究。
(2)发挥教研组功能。开学前,各教研组长带领本组成员制订好授课计划后,要及时将教学内容分配给组员,每个组员领取任务,个人主备。个人主备后,进入集体备课环节,各组利用集体教研时间,讨论具体方案的可行性研究。每个组员在集体研讨产生的方案上进行在修改。某成员一备---集体二备---个人三备。备课要以个人钻研为主、集体备课为辅,骨干或集体主备——个人精备。每一位教师一定要在集体备课的基础上,根据所教专业的不同,备出符合专业特点和班级特色的教案,真正体现课改精神。坚决杜绝照抄照搬教学参考资料、他人教案或本人旧教案。
(3)各科都应提前备课,坚决不上无准备之课。教龄不满三年的新教师必须提前三天写好详案。开学前提前备足两周课,每周及时上传教案。教务处中途将不定期抽查,并将抽查结果反馈给专业组长与教研组长,限期整改。
(4)认真写好教学后记。教师每次上完课后应及时在教案中填写或添加教后记,要结合教案的实施情况,体会特别深刻的,找出成功或失败的原因,把改进措施以及对某些问题的看法与体会写于教案中,以积累经验、提高教学水平。教学后记要有数量,更要有质量。要求“每课一思”, “一课一得”。
2、加强上课管理
(1)明确具体要求。在上课方面,教师按照教学目标采取有效的教学策略,创设教学情境,利用教学资源和信息技术,加强师生互动与相互建构,激发学生的学习兴趣,实现课程内容在课堂教学中有效展开与动态生成,追求教学特色和风格。公共基础课程,重在促进学生认知与体验相结合、知情意行合一的研究;专业技能课程,重在做中教、做中学,以及教学做合一的研究。
(2)加强“西点军校式人才培养模式之课堂教学规范”的执行检查力度。围绕教育教学之“24条不能”,紧抓落实。
(3) 继续实施巡课制度,严肃课堂教学工作管理,杜绝上课迟到、早退、旷课、接打手机以及只顾自己上课不管学生听与不听的现象。对违规现象作好记载,作好统计并上报。
3、加强听课与评课管理
(1)明确具体要求。在听课方面,听课者对授课教师在课堂教学中体现的课程观念和教学理念,以及课堂教学目标的达成度、教学情境创设的有效性、教学方式的合理性、教学资源与信息技术利用的整合性、学生学习的主体性等进行全息透视和综合判断。在评课方面,要求教师依据职业教育的课程观和教学理念,以及课程教学改革的要求,对授课教师在课堂教学目标设定、内容组织、教材处理、教学结构安排、情境创设、教学策略选择、资源整合、信息技术应用等方面及其表现的教学理念、教学特色和风格,以及学生的情感体验、能力培养和素质提升,进行诊断性和发展性评价。
(2)大力开展公开课和随堂公开课活动听课要有记录、分析和评价。每个教师听课节数务必符合学校规定的节数,每学期1节每学期1节。加强教研组,”记分册,改变考试计分方法。
要把课程终结考试与过程考核中学生取得的成绩、学生的学习表现结合起来,作为判断学生学习成绩的重要依据。教师要注重学生每一节课上的学习表现与成绩记录,学生平时课上的出勤情况、作业完成情况、遵守纪律情况、课堂活动参与情况都可作为平时成绩统计依据。学生课堂上一次精彩的发言、作业时一个颇有创意的设计、小组活动中真诚的互助与协作,都应成为加分的依据。与此同时,我们要同时适当降低卷面分所占的比重,将其调整为50%,这将能极大地遏制学生地投机取巧行为,有助于学生良好学习习惯和继续学习
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