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U8薪资管理 用友软件股份有限公司广东区 2011年10月 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 薪资管理介绍 薪资管理难点 薪资管理特点 薪资管理价值 平台总特点是什么? Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. U8薪资管理系统适用于各类企业、行政事业单位进行工资核算、工资发放、工资费用分摊、工资统计分析和个人所得税核算等。可以与总账系统集成使用，将工资凭证传递到总账中；可以与成本管理系统集成使用，为成本管理系统提供人员的费用信息。 包含 工资数据变动： 工资分钱清单： 工资分摊： 银行代发： 扣缴所得税： 计件工资： 工资表查询及分析 薪资管理是什么? 薪资应用解决方案 1、薪资独立应用方案 2、薪资+人力资源接口方案 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 1、薪资独立应用 仅使用工资核算业务，计算人员工资、代扣所得税。 没有购买人力资源其它模块，不能使用薪酬体系设计及根据薪酬体系对员工执行调资计算功能，也不能从人力资源其他业务获取考勤数据、住房公积金、社保费用等。 2、薪资与人力资源结合应用 核算工资时，需要从人力资源系统获取相关数据。 如根据绩效考核得分计算奖金，根据出勤情况计算加班费、缺勤扣款、出差补贴，根据到职日期计算工龄工资等等。 注：在此我们主要介绍作为单独应用的情况。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 不同的工资核算方式：每个企业对工资的核算方式各不相同一（如统一核算、人员分类核算、多次发放一次统一核算等等），如何满足不同的企业的这种核算需要，是每个企业的难点。 工资变动处理难：日常工资数据经常会调整变动，如工资项目增减、（平常水电费扣发、事病假扣发、奖金等） 业务变动难以处理。 扣缴个人所得税计算难：如何准确、快捷的核算、代扣缴所得税是日常工资管理的难点和重点。如多次发放工资如何准确计算及扣缴个人所得税。 工资费用分摊难：如何准确的将工资费用根据用途进行分配以供财务账处理，是每个财务人员不得不面临的难点问题。 工资现金发放的不安全：传统工资现金发放的方式多有现金安全的问题，如何有效利用现在银行的服务，进行工资代发是企业财务人员工作量的有效途径。 工资分析难：通过工资数据，对企业的部门、人员类别的工资数据进行分析和比较，是每个企业决策人员的一个难点。 解决什么问题-薪资管理难点 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 特点 1、灵活的薪资设置 ---采用薪资表薪资公式，满足企业不同薪资设置。 2、灵活的调资设置 --- 通过对调资业务进行分类，灵活适应新员工定级、转正定级、薪资级别调整、薪资等级调整、薪资数额调整等业务需要。 3、完整的薪资变动记录 ---记录员工薪资变动内容：如变动的工资项目、起薪日期、变动原因、变动后工资项目金额、工资项目变动数额等。 4、灵活的工资费用分摊 ---系统可依据分摊的不同需要，要工资费用根据用途进行分配以供财务账处理。 5、快速准确的薪资核算 ---工资管理可以自动设置工资数据项与计算公式，快速准确的完成薪资计算，保证工资发放的及时性。 6、支持个人所得税自动计算与申报 ---提供个人所得税自动计算，用户只需自定义所得税率，系统自动计算个人所得税，既减轻了用户的工作量，又提高了工作效率。 7、灵活强大的工资分析 ---通过工资数据，对企业的部门、人员类别的工资数据进行分析和比较。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd