[人力资源管理究竟管什么？宋联可-中华讲师网.ppt

Chapter1. 人力资源管理究竟管什么？——人力资源管理新解读 主讲人：宋联可 博士 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 课程内容 人力资源管理你知几分？ 部门皆离不开人力工作 管理的核心是管好人员 管人的艺术是从心管理 没有好团队没有好业绩 未来面临的人力新挑战 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 人力资源管理你知几分？ “人力资源” 是指“能够推动整个企业发展的劳动者能力的总称，是一种重要的资源。” 人力资源管理就是要引导员工的认知和行为契合企业本身发展、经营的需求，从而更好地实现企业目标。 人力资源管理具体任务是根据企业发展的变化和需求，有机会地对企业人力资源进行合理配置，并通过对企业员工的招募、培训、任用、考核与评估、激励、制定薪酬福利等一系列过程，激活员工潜力，调动员工积极性，以便为企业最大限度地创造价值。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 人力资源管理你知几分？ 反观我国的部分企业人力资源现状，我曾做了一个小调查，结论是：大部分企业都存在人力资源短缺的问题。或者说，人力资源看似充足，实则精兵强将很少。具体表现为： ●吸引不住人才 ●培养不出优秀人才 ●挽留不住精进人才 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 人力资源管理你知几分？ 人力资源管理究竟管什么？ 1.帮助员工规划未来 2.招聘与甄选人才 3.对员工进行培训与开发 4.通过绩效考核激励员工 5.制定薪酬福利制度留住人才 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 部门皆离不开人力工作 “企业为什么离不开人力工作”这一问题的答案呼之欲出： ●用对用好人靠人力资源管理 ●企业做大做强凭借人力优势 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 部门皆离不开人力工作 之所以一再强调人力工作的重要性，是基于以下几点： 1.人力工作支持企业制定未来的战略规划。 2.能够为企业各部门培养更多优秀的人才。 3.离开人力工作，部门的其它工作将难以执行。 4.人力工作能够更容易使员工认同企业，留住他们的“心”。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 部门皆离不开人力工作 #刺猬法则 两只困倦的刺猬，由于寒冷而拥在一起。可因为各自身上长长着刺，紧挨在一起，就相互刺痛，但离开了一段距离，又冷得受不了，于是又互相往一起凑。就这样几经折腾，两只刺猬终于找到一个合适的距离：既能互相获得对方的温暖而又不致于被扎。“刺猬距离”的法则就是人际交往中的“心理距离效应”。HR要搞好工作，既要与下属保持紧密的关系，又要保持适当的心理距离。同样地，同事之间也应该适当地保持距离，这样既有利于政令畅通，也有利于相互配合工作。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 管理的核心是管好人员 如果一个企业的人力资源管理部门无法正确实施自己的职能，管理好公司人员，那么将会为公司带来很大的损失。 ●管不好人员容易使企业的工作陷入混乱 ●管不好人员会造成企业人才的浪